【公共】大規模ミッションクリティカルシステム開発プロジェクトにおける品質管理を専門に行うエンジニアを募集

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00175761

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【ミッションクリティカルシステム開発プロジェクト詳細】
モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。

▼アプリケーション開発
多数の利用者が日常的に利用する基幹システムを対象に、グランドデザインから設計・構築・試験までを一貫して担うスケールの大きな開発を行っています。ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsを適切に組み合わせ、コンテナ等の先端技術を活用しながら、安定性とモダナイズを両立する開発体制を推進しています。

▼インフラ・設備
インターネットゲートウェイ等を中心としたサーバ・ネットワーク設備の増強および統合を継続的に実施しています。トラフィック増大や高度化に対応するため、構成検討から設計・構築・試験・リリース、運用定着までを一気通貫で担う大規模設備導入・更新プロジェクトが常時並行で進行しています。

▼システム開発の進め方
中長期計画のもと、複数フェーズ・複数案件が同時並行で進行します。品質・開発・インフラ構築など、それぞれの専門チームが密接に連携し、役割を越えて連携しながら社会インフラを支える確実なプロジェクト推進を行っています。

【募集ポジションの具体的なチームの役割】
▼品質管理チーム
大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える最重要テーマです。本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。システムの品質を担保・向上するための方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、高品質なシステムを創り上げる仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。

【アピールポイント】
▼職務のアピールポイント
・先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます
・裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます
・高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます
・生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます
・対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます

▼働く環境のアピールポイント
・品質管理チームが所属する組織は、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、全体で約50名、プロジェクトのチームは約10チームで構成（そのうち1つが品質管理チーム）されています
・近年は経験者採用を継続的に行っており、中途入社者も早期に活躍できる体制があります
・テレワークを中心とした働き方（平均週1～隔週出社）やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です

▼キャリア形成のアピールポイント
・先輩社員が業務や職場への適応を丁寧にサポートします。未経験領域についてもOJTを通じて段階的にスキルを習得できます
・定期的なチームミーティングで課題を共有し、チームで解決する文化が根付いています
・早い段階からチームリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験を積み、マネジメントスキルを高めることが可能です
・志向に応じて管理職・技術専門職など複数のキャリアパスが用意されており、中長期的なキャリア形成が実現可能な環境です

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
特になし

【出張有無・頻度】
なし
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
下記のうち、2つ以上の経験
・システム開発プロジェクトにおけるウォーターフォール開発またはアジャイル開発経験またはオンプレ（オープン系）／クラウドでの設計・構築経験（メンバ：1年以上、サブリーダ／リーダ：3年以上）
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験（メンバ：不問、サブリーダ／リーダ：3年以上）
・統計またはデータサイエンスの基礎知識

▼他言語力
特になし

▼資格
IPA関連資格（基本情報技術者試験や上位資格など）、統計検定・ISO関連など得意技術領域の資格保有が望ましい

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・高難度プロジェクトの品質管理プロセス構築経験、品質立て直し経験
・生成AIを活用した生産性向上、高度化の経験
・より社会に影響のある仕事や大規模システム開発プロジェクトにおいてご自身の知見や経験を活かしたいと考えている方
・常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインドとリーダーシップ
・俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力

▼他言語力
特になし

▼資格
・PMP、プロジェクトマネージャ試験（IPA）
・データサイエンティスト検定、統計検定（2級以上）
・QC検定
・ISO関連資格

【求める人物像】
・大規模・ミッションクリティカルシステムにおける品質管理の重要性を理解し、プロジェクト全体を俯瞰して品質を支えられる方
・統計・データサイエンスの基礎知識を活かし、品質を定量的に捉えられる方
勤務地: 東京都品川
給与・報酬: 想定年収700万円〜1100万円
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム