契約：業務委託契約　or 有期派遣契約
内容：
①会場内のポスターやSNS用バナー制作
②サイト内の選手紹介画像、試合ポスターの作成
③特にtiktok、X等のSNSに掲載する動画のサムネイル製作をお願い申し上げます。。

契約：業務委託契約　or 有期派遣契約
内容：会場内のポスターやSNS用バナーとサイト内の選手紹介画像の作成
時期：即日　
備考：同じ業務に現在4名常駐　内1名が契約満了のため補充
　　　バナー製作のほかにも色々と製作物を担当

＜媒体概要＞　対象：高校生、保護者、高校教員
高校生向け・受験情報誌

〈おもな業務内容〉　＊予定
・高校生向けWEB媒体のメッセージ配信
・高校生向けWEBサイト・進路情報誌の広告原稿の進行管理、校正・Fact Check
・高校生向けWEBサイト・進路情報誌の広告原稿での取材手配　
・高校生向けWEBサイト・進路情報誌の広告原稿の校正会社との窓口

・並行して3メディア程度の業務が動いており、その中の部分をいくつか担当していただきます。
・社員担当者が方針を立てたのち、ページを作っていく業務です。新規ページ、流用改訂ページ両方です。

〈こんな方がご活躍できます！〉
◎オンライン（teams）での進行管理経験がある方
◎業務推進力（対話力・コミュニケーション能力、ストレス耐性、協調性）のある方
◎スケジュール管理経験のある方
◎CMS入力・進行・校正（Fact Check）経験のある方
◎フォーマットのレギュレーションおよび企画理解力のある方

【弊社が大事にしていること】
▼未知を追求する。
当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。

▼メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。
メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。

▼柔軟な働き方を
多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。
また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。

【弊社が大事にしているポリシーについて（抜粋）】
当社が大切にしている組織ポリシーやコミュニケーションポリシーをまとめています。
ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。

▼組織ポリシー
新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。

・組織カルチャー
　- モノ作りへの感性と冒険を大事にする。
　- 広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。
　- 雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。
　- 文脈を理解して作品を作る。
　- 自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。

▼経営陣ポリシー
・経営陣が大事にすること
　- 「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」
・経営陣が忘れてはならないこと
　- 謙虚に事象に向き合う
　- 停滞は緩やかな死
　- メンバーと組織への愛
　- 精神と身体を健康に
・自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること
　- 誇りがある組織づくりをする。
　- ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。

▼マネジメントポリシー
・個人の強みをいかして成果につなげる。
・リーダーとしてゴールを示す。
・チームとしての一体感を大事にする。
・広く、深く理解する。(ヒトモノカネ情報)

▼コミュニケーションポリシー
・新しい価値観を大切にする。
・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。
・多様性を尊重する。
・遊びがあるコミュニケーションをする。
・批判ではなく、建設的な議論をする。
・困っている仲間を助ける。助けも求める。

【業務概要】
私たちはIPの価値を最大化する『物語の設計者』です。

まだ誰も見たことのない熱狂を生み出す物語を、私たちと共に描いてくれるアシスタントプロデューサーを探しています。この挑戦に、プロデューサーの『補佐』としてではなく、未来のヒットコンテンツを共に仕掛ける『共創者』として参画しませんか。

自らの得意とする領域や興味のある分野のクリエイティブ業務に積極的に関わることができる環境で、ご希望あればプロデューサー的にクライアント折衝を行うこともできます。

また、新規クライアント獲得にも挑戦していただけます。決まったプロジェクトのみではなく、あなたが「やりたい」プロジェクトを自らで獲得し、大規模なプロジェクトを一から手がけることが可能です。

【具体的な業務内容】
企業PV／CMといった映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブの制作業務に関するプロデュースのアシスタント業務を行うポジションです。

すべてのクリエイティブに目を通し、PMの管理も行うリーダーの役割を担っていただきます。

・クライアントの抱える課題のヒアリング
・課題解決のためのソリューションのアイデア出し、プランニング
・クライアントへのプレゼンテーション
・各プロジェクトのクリエイターやスタッフのセレクト
・クリエイティブのクオリティ管理、制作進行管理
・予算設計、管理
など

【キャリアステップのご紹介】
『入社後のスタッフは約1年ほどでクリエイティブプロデューサーやプロダクションプロデューサーへとキャリアアップしています』
―入社後3ヶ月は、専任のメンターが予算管理から企画立案までOJTで伴走します。さらに週1回のチーム、グループ会議では成功・失敗事例をオープンに学び合います。この高速なインプットと実践のサイクルがあるからこそ、1年で大規模プロジェクトを率いるプロデューサーへと成長することが可能です。

【当ポジションの魅力】
・maxilla事業部で培ったクリエイティブやコミュニケーションのためのノウハウを使って積極的に新規事業開発を進めており、キャリアパスとしてマネジメントだけでなく、事業の立ち上げ・推進にも携わることができます。

・これまでに映像、音楽、ゲーム、漫画といったメディアで展開される多くのコンテンツIPに関する案件に携わってきた実績があるため、それらの知見を活かした企画に携わることができます。

・映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブ制作においては手段を問わず、幅広い案件に携わることができます。

・クライアントとの直取引により、抱える課題のヒアリングからクリエイティブ業務に携わることができるため、上流から一貫した制作コントロールを行うことができます。

・社内にクリエイティブプロデューサーからディレクターまで所属しているため、案件の獲得から企画制作まで密なコミュニケーションを通して一気通貫して行うことができます。

・ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。

【配属先】
maxilla事業部　プロデュースグループ

【maxilla 事業部について】
maxillaは、クリエイティブエージェンシー／ビジュアルプロダクションです。

我々が得意なのは、クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐこと。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。

最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。

【Works（maxilla事業部）】
・『precure genic』のプロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『攻殻機動隊 DEEP DIVE』のクリエイティブディレクション／プロデュース
・『SONY INZONE』の新商品プロジェクトにおけるクリエイティブディレクション
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション／プロデュース
・米津玄師、ONE OK ROCK、Suchmos、乃木坂46など著名アーティストのMV

【勤務地（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【Limeについて】
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】
Limeは2022年以降、約3年でエステサロン・アイラッシュサロンを200店舗まで拡大してきました。今後は既存店舗の内装アップデートを通じて集客面でのインパクトを生み出すとともに、リノベーション事業・介護事業・不動産事業の出店など、新規事業の店舗内装にも領域を広げていくフェーズにあります。こうした背景から、既存店舗のクオリティ向上と新規事業の立ち上げの両方に空間デザインの面から貢献できる、空間デザイナーを募集します。

【業務内容】
空間デザインの品質管理責任者として、既存200店舗超の内装リニューアルから新規事業の出店デザインまで担うポジションです。
・エステサロン、アイラッシュサロンなど既存200店舗超の内装リニューアル・改装の設計
・内装のみならずインテリア・什器・照明計画を含む空間全体のデザイン・設計
・現場や各事業部からの内装・デザインに関する要望のヒアリング、言語化・具象化
・コンセプト立案、デザイン案の作成
・施工会社・職人との打ち合わせ
・多店舗展開を見据えた内装デザインの標準仕様・ガイドラインの策定

【ポジションの魅力】
・200店舗を超える規模の内装デザインに携わり、多店舗ブランドの空間基盤を築く経験を積める
・美容事業の店舗だけでなく、リノベーション・介護・不動産など複数事業の新規出店デザインを横断的に担当でき、空間デザイナーとしての視野と裁量が広がる
・自身が手がけた内装アップデートが、集客面でのインパクトという形で成果に直結する手応えを感じられる

【2026年 ベストベンチャー100に選出】
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【募集背景】
SNSマーケティングの統合支援｜BitStarの次世代をリードするメンバーを募集します
生活者が接触するメディアと広告は、かつてないほど増え、マーケティングのアプローチは複雑になりました。その主役はマスからデジタル、SNSへと移り変わり、いまや情報収集の半分近くが、検索エンジンから生成AIへと置き換わろうとしています。マスで認知を広げ、運用型広告で興味を集めて刈り取るーーその積み上げだけでは、生活者の感情を動かすことが難しくなっています。
さらに生活者は、企業が発信する広告やオウンドメディアより、第三者が語るアーンド／シェアード系メディアの情報を信頼する傾向が強まっています。だからこそ、市場において「誰に、どれだけ語られているか」＝ SOV（シェア・オブ・ボイス） が、マーケティングの成否を分ける指標になってきました。
生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代に、企業はいかにして「選ばれ続ける」のか。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は、これから急速に増えていく。私たちはそう考えています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。

【ミッション】
BitStar Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援するーーという新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではありません。だからこそチャレンジの機会も多く、あなたが「こうしたら面白い」と考えたことが、カタチになりやすい環境です。
ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画ーーそれらを掛け合わせ、クライアントのマーケティング課題を解く一手をデザインし、実行までを推進します。BitStarの「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を、成果へと変えていく仕事です。
これからSNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍いただく道もご用意しております。

Suki-naを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てる。

広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。だからこそSuki-naは、そうしたSNSのトレンドをリードし、ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。
みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高めるーー。その実現に向けて、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。
数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白さを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

【業務内容】
▼課題抽出と企画立案
クライアントのマーケティング課題を引き出し、最適なプロモーション施策の企画立案をリード

▼統合プロモーションの提案・実施
SNS・インフルエンサーマーケティングを軸に、広告手法を横断した統合プロモーションを提案～施策の実施（キャンペーン設計、媒体・クリエイター選定、SOVを高めるプランニング など）

▼社内外のディレクション
インフルエンサー／タレント事務所への実施可否確認・発注、社内の関連部署・外部パートナーと連携し、プロジェクトを推進（進行管理）

▼納品・効果検証・次回提案
施策の進行管理・納品・請求対応、実施後の効果測定・レポート作成と次回提案

▼フロント業務全般
新規クライアントの開拓と既存クライアントのアカウント拡大、売上管理 など

【このポジションで得られる経験・提供価値】
▼「生活者の購買行動を捉える仕組み」を作る経験
個別施策の受発注や単発のSNSアカウント運用に閉じず、SOVを創出 → 収集 → 解析し、トライブを発掘して打ち手に変えるーー生活者起点で再現性のある“仕組み”づくりに携われます。

▼エンタープライズから成長企業まで幅広くご支援
誰もが知るナショナルクライアント（美容・化粧品・医療品・食品・飲料・アパレル・トイレタリー・金融など）から、急成長するD2C・新興企業まで、業種も規模も異なる多様なクライアントを担当できます。大企業の統合マーケティングから、成長企業のスピード感ある施策まで、幅広いプロデュース力と提案力が身につきます。

▼SNS × AI という最先端の武器
インフルエンサーの投稿をAI解析し、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するBitStar Matchをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションを開発〜サービス提供に関われます。

【ポジション概要／ミッション】
このポジションは、HEROZが第二創業フェーズで掲げる「AIの社会実装」の最前線に立つ、AIアプリケーションエンジニアのリーダー級ポジションです。
将棋AI「Ponanza」で名人に勝利した技術的DNAを源流に、私たちは今、金融・建設・エンタメをはじめとした日本の基幹産業に対し、生成AI・予測AI・最適化AIを"組み込み"、業務そのものを変革するフェーズにいます。
AI活用は今、「ツールの導入やPoC」だけではなく「業務ワークフローへの深い組み込みと定着化」を狙うフェーズに急速に移行しようとしています。

私たちが挑むのは、顧客と伴走しながら業務そのものを再設計し、エンタープライズの基幹システムにAIエージェントを溶け込ませ、堅牢かつスケーラブルに動かし続ける、本格的な社会実装です。
あなたのミッションは単純にコードを書くことではなく、「AIを顧客のビジネスにどう組み込めば事業が変わるか」を設計・実装し、EMとともにチームを牽引することです。

リーダー級の等級にてご入社いただき、半年～2年で次の等級（組織マネージャ／プロジェクトマネージャ／テックリード）への昇格を本気で目指してもらいたいポジションです。

【具体的な業務内容】
▼担当いただく工程（フルレンジ）
・AIを含む新規ソリューションソフトウェアの開発、テスト
・顧客業務で活用するためのデータフローやシステムアーキテクチャの設計
・クラウド上webサービスとして成立させるためのアプリケーションアーキテクチャ設計
・運用中ソフトウェアの不具合調査、修正、機能追加
・プロジェクトEMと協力してプロジェクトを牽引し、チームメンバーへのタスク割り当てや進捗管理、レビューの補佐

▼プロジェクト例
・大手金融機関向け：AIエージェントによる業務自動化プラットフォーム開発
・建設業界向け：画像認識×最適化を組み込んだ現場DXシステム
・製造業向け：需要予測AIを基幹システムに組み込むスケーラブル基盤構築
※業界知識は入社後にキャッチアップ可能。むしろ「未知の業界の業務を理解しに行く」ことを楽しめる方を歓迎します。

【このポジションの希少価値／3年後のあなた】
・AIをエンタープライズに組み込む設計者としての市場価値が手に入ります。
・上場企業の安定基盤の上で、ベンチャー的な裁量と速度で意思決定できる環境。技術選定の裁量、顧客への提案権限、チームビルディングの主導権を持てます。
・キャリアパスは一本道ではありません。テックリード（エキスパート）、プロジェクト推進に特化するプロジェクトマネージャ、組織構築を主に行う組織マネージャなど、上級ポジションの道は複数開かれています。
・将棋AI開発で培った"探索・最適化"の思想と、最新の生成AI技術が交差する開発文化。AI技術の縦の深さと横の広さの両方が手に入ります。

【現在の環境と共に越えてほしい壁】
・生成AI／AIエージェント前提の開発スタイルへの組織転換は、今まさに進行中です。正解はまだ社内にも存在せず、我々とともにあなた自身も手を動かしながら型を作っていく必要があります。
・顧客と一体となった共創型開発への事業シフトの最中で、エンジニアにも顧客折衝・課題発掘の機会が増えています。人とのコミュニケーションは控え、コードだけ書きたい方には合わない環境です。
・運用フェーズに入ったプロジェクトの安定化、Quality Assuranceの仕組みづくりも、リード層が一緒に考えるべきテーマです。

【開発環境・技術スタック】
・言語：Python（メイン）、TypeScript、Go 等
・クラウド：AWS／GCP／Azure（プロジェクトにより選定）
・AI／LLM：HEROZ ASK（自社開発AISaaS）、ClaudeEnterprise、ChatGPT、Gemini、社内LLM基盤、LangChain、LlamaIndex 等
・インフラ：Docker、Kubernetes、Terraform
・計算資源：NVIDIA製高性能サーバを社内完備。クラウドGPUとのハイブリッド運用
・開発手法：アジャイル（スクラム）及びウォーターフォール型、技術選定はチーム裁量
・AIネイティブ支援制度：業務に必要なAIツール費用を月額5千円まで会社補助

業務において積極的に生成AIを活用しており、特に開発等に必要なClaudeEnterpriseのアカウントは会社より提供されています。

※リモートワーク・在宅勤務可（許可制）

【仕事概要】
将棋AIで培ったAI開発ノウハウを武器に、エンタープライズ領域の課題をLLMアプリケーションで解決する——ゼロベースのアーキテクチャ設計で“事業の礎”を創るコアエンジニア。

必要なのは、LLMアプリケーションの実務経験そのものではありません。確かなWeb開発力と、LLMエージェントへの圧倒的な熱量。それさえあれば、入社直後からエンタープライズ向けを含むLLMアプリケーション開発の最前線に立てます。

【このポジションの3つの魅力】
・エンプラのゼロイチ裁量：非構造化データや、これまでカン・コツに支えられてきた業務のDX推進という“正解のない課題”に、要件定義から実装まで一気通貫で挑める
・LLM未経験からの最前線：Web開発の地力とAIへの熱量を正当に評価。入社後にLLMスキルをインストールする育成前提（経験者の方はもちろん歓迎いたします）
・潤沢な計算資源：NVIDIA製ハイエンドサーバーをはじめ、制約なく試せる環境

【募集背景】
生成AIを事業のコアに据えた新規開発の拡大にともなう増員募集です。将棋AIで培った高度なAI実装力を、東証スタンダード上場企業の基盤のもとエンタープライズDXへ転用するフェーズにあり、LLMアプリケーション開発を推進する仲間を募集します。

【ミッション】
LLMを中核としたAIソフトウェアソリューションを、顧客業務に即したアプリケーションとして具現化し、顧客業務の課題を改善する。
「LLMモデルそのものの開発」ではなく、「LLMを用いたアプリケーション開発で顧客課題を解決する」ことがミッションです。

【期待する役割】
・仕様定義・アーキテクチャ設計から開発、評価・テストまでを一通り実施し、クラウド上またはオンプレミス上のWebサービスとして成立させる
・プロジェクトEMと協力してプロジェクトを牽引し、メンバーへのタスク割り当て・進捗管理を補佐する
・メンバーの開発物をレビューする

【具体的な業務内容】
・顧客業務に即したLLMエージェント／RAGを、Webサービスとして成立させるアプリケーションの開発・テスト
・LLMアプリケーションを実現するための、データフロー／システムアーキテクチャ／アプリケーションアーキテクチャの設計
・LLMに関する新しい技術・フレームワークのキャッチアップと、案件に合わせた技術選定
・運用中のLLMアプリケーションの不具合調査・修正・機能追加

LLMアプリケーションに関わる業務がメインですが、状況に応じて、LLM以外のAIアプリケーション（機械学習に限らず、組合せ最適化・数理最適化を用いたソリューション等）の開発に従事いただく可能性もあります。

【開発環境・技術スタック】
・言語：Python（メイン）、TypeScript、Go 等
・クラウド：AWS／GCP／Azure（プロジェクトにより選定）
・AI／LLM：HEROZ ASK（自社開発AISaaS）、ClaudeEnterprise、ChatGPT、Gemini、社内LLM基盤、LangChain、LlamaIndex 等
・インフラ：Docker、Kubernetes、Terraform
・計算資源：NVIDIA製高性能サーバを社内完備。クラウドGPUとのハイブリッド運用
・開発手法：アジャイル（スクラム）及びウォーターフォール型、技術選定はチーム裁量

業務において積極的に生成AIを活用しており、特に開発等に必要なClaudeEnterpriseのアカウントは会社より提供されています。

【案件例】
・視覚障害者の移動を支援する自律型ナビゲーション「AIスーツケース」の対話システム部の実験・開発
・企業社内文書の対話検索システムの構築（製造業、建設業、金融業など）
・企業法務業務を支援するLLMエージェントの構築実験・開発 など
・他、金融・建設業界等のお客様との未公開案件が多数

【組織・チーム／裁量】
5名～10名の少数精鋭チームが4つあります。EMと協働し、一人ひとりが大きな裁量を持って開発から実装までを担います。（レポートライン・チーム詳細は面談にて）

【ポジションの魅力・キャリア価値】
・3年後の市場価値：Web開発力に「エンプラ × LLMアプリケーション開発」の実績が加わり、AI時代に希少なフルサイクル人材へ
・キャリアパス：スペシャリスト／マネジメント（EM・リード）の両方向を選択可能。成長意欲次第で早期抜擢の実績あり
・タフな面：LLMは“正解のない”領域です。曖昧な状態から自ら設計し試行錯誤する姿勢が求められる――だからこそ成長角度は圧倒的です

【カルチャー・私たちについて】
・コンセプト「驚きを心に」／経営理念「世界を驚かすサービスを創出する」
・上場企業の安定基盤 × ベンチャーの挑戦心：創業19年・東証スタンダード上場の基盤を持ちつつ、新規事業をゼロから創るフェーズ
・落ち着いて技術に向き合える、大人で誠実なエンジニア組織
・選考は情報交換の場。嘘のない本音の対話を大切にしています

※リモートワーク・在宅勤務可（許可制）

【ポジション概要／ミッション】
このポジションは、HEROZが第二創業フェーズで掲げる「AIの社会実装」の最前線で、プロジェクトをリードしてきた経験を活かし、LLMエージェント開発の案件をリードするポジションです。

将棋AI「Ponanza」で名人に勝利した技術的DNAを源流に、私たちは今、金融・建設・エンタメをはじめとした日本の基幹産業に対し、生成AI・予測AI・最適化AIを"組み込み"、業務そのものを変革するフェーズにいます。AI活用は「PoC」から「業務ワークフローへの深い組み込みと定着化」へと急速に移行しています。

このポジションに求めるのは、単にLLMを使ったソフトウェアを作れることよりも、顧客業務に即したLLMエージェントを設計・実装でき、かつプロジェクトを前に進め、EMとともにチームを牽引できる方です。「AIを顧客のビジネスにどう組み込めば事業が変わるか」を、現場を率いながら構想・実装してください。

【具体的な業務内容】
▼担当いただく工程（フルレンジ） 
・顧客業務に即したLLMエージェントの構築・評価・改善（設計・実装・評価・性能改善まで一気通貫）
・LLMエージェントが利用するツール群・専用機械学習モデルの設計・構築・評価・改善
・LLMで実現できない領域における専用ロジック／専用MLモデルの検討。他AIエンジニアと協働してモデルを用意し、エージェントへ接続
・クラウド上のWebサービスとして成立させるアプリケーションアーキテクチャ設計、顧客提示水準のモック構築
・LLMエージェントに関する新技術・フレームワークのキャッチアップと、案件に応じた技術選定
・運用中AIシステムのロジック不具合調査、修正、機能追加
・プロジェクトEMと協力してプロジェクトを牽引し、チームメンバーへのタスク割り当て・進捗管理・開発物レビューを補佐

▼プロジェクト例 
・視覚障害者の移動を支援する自律型ナビゲーション「AIスーツケース」の対話システム部の実験・開発
・企業社内文書の対話検索システムの構築（製造業、建設業、金融業など）
・企業法務業務を支援するLLMエージェントの構築実験・開発 など
※業界知識は入社後にキャッチアップ可能。むしろ「未知の業界の業務を理解しに行く」ことを楽しめる方を歓迎します。

【このポジションの希少価値／3年後のあなた】
・LLMエージェントのコアロジックを設計し、エンタープライズに組み込む設計者としての市場価値が手に入ります。
・上場企業の安定基盤の上で、ベンチャー的な裁量と速度で意思決定できる環境。技術選定の裁量、顧客への提案の機会があります。
・キャリアパスは一本道ではありません。PM、組織マネージャ、さらに技術を深めるならテックリード（エキスパート）など、上級ポジションの道は複数開かれています。
・将棋AI開発で培った"探索・最適化"の思想と、最新の生成AI／エージェント技術が交差する開発文化。AI技術の縦の深さと横の広さの両方が手に入ります。

【現在の環境と共に越えてほしい壁】
・生成AI／AIエージェント前提の開発スタイルへの組織転換は、今まさに進行中です。正解はまだ社内にも存在せず、我々とともにあなた自身も手を動かしながら型を作っていく必要があります。
・顧客と一体となった共創型開発への事業シフトの最中で、エンジニアにも顧客折衝・課題発掘の機会が増えています。人とのコミュニケーションは控え、コードだけ書きたい方には合わない環境です。
・運用フェーズに入ったプロジェクトの安定化、Quality Assuranceの仕組みづくりも、リード層が一緒に考えるべきテーマです。

【開発環境・技術スタック】 
・言語：Python（メイン）、TypeScript、Go 等
・クラウド：AWS／GCP／Azure（プロジェクトにより選定）
・AI／LLM：HEROZ ASK（自社開発AISaaS）、ClaudeEnterprise、ChatGPT、Gemini、社内LLM基盤、LangChain、LlamaIndex、LangGraph 等
・インフラ：Docker、Kubernetes、Terraform
・計算資源：NVIDIA製高性能サーバを社内完備。クラウドGPUとのハイブリッド運用
・開発手法：アジャイル（スクラム）及びウォーターフォール型、技術選定はチーム裁量

業務において積極的に生成AIを活用しており、特に開発等に必要なClaudeEnterpriseのアカウントは会社より提供されています。

※リモートワーク・在宅勤務可（許可制）

Webデザイナーとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。様々な業界のブランドサイトやECサイト、コーポレートサイトの大規模リニューアル、運用業務など、ご経験に合わせながら挑戦していただくことが可能です。

デザインコンセプトの策定：
クライアントのニーズを理解し、色彩、タイポグラフィ、レイアウトの方向性を決定します。状況に応じてワイヤーフレームも制作します。

ビジュアルデザインの制作：
サイト全体のUI/UXを考慮したデザインを制作します。トップページやサブページのデザイン、バナーやアイコンの作成、レスポンシブデザインの対応が含まれます。作業にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用します。

【募集背景】
電子書籍市場におけるトップシェア獲得を目指し、大規模な事業拡大を進めています。事業成長に伴い、法務領域の重要性も高まっていることから、管理部門体制の強化を目的として募集します。

既存の法務・管理体制を強化し、契約対応の品質向上、業務フロー整備、事業部門への法務支援をより推進していくため、企業法務・契約法務の実務経験をお持ちの方を募集します。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部における法務担当の募集です。

CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。

本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。

【業務内容】
法務担当として、契約業務・法務サポート業務全般をご担当いただきます。
契約書の作成・管理だけでなく、親会社法務部門との連携や、法改正対応など幅広い業務に携わっていただくポジションです。
・各種契約書の作成
・契約書フォーマットの作成・更新・管理
・法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
・親会社（法務部門）との折衝・調整業務
・親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
・指摘事項に基づく契約書修正対応
・契約書データの登録・整理・管理業務
・社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
・その他、法務関連の事務業務全般

【魅力ポイント】
デジタルコミック業界ならではの契約・著作権・ライセンスビジネスに関する法的知識や実務経験を活かしながら、コンテンツ業界における専門性をさらに高めることができます。

親会社法務部門との連携機会も多く、グループ会社の法務担当者との折衝を通じて、幅広い視点や高いレベルの法務実務を経験できます。

また、3社統合を経て事業・組織ともに大きく変化しているフェーズのため、契約審査だけでなく、組織体制整備・事業スキーム整理・リスクマネジメント・法務オペレーション改善などにも関与できます。

ヒット作品の創出、メディアミックス展開、海外配信など、コンテンツIPの価値最大化に関わる法務業務にも携わることができ、「事業を支える法務」として裁量を持ってキャリアを築けるポジションです。

【募集背景】
拡大を続ける電子書籍市場において、ユーザーの嗜好は急速に細分化し、作品にはこれまで以上の独自性と多様性が求められています。
デジタルコミックは今、黎明期を終え、誰もが当たり前に手に取る“浸透の時代”へと移行しています。

私たちは、この変化の中で“市場を取りにいく作品”を本気で生み出しにいきます。
コミック配信サービスでランキング1位を獲得する作品、そして国内にとどまらず世界中の読者に届く作品。さらには、Netflixをはじめとした映像化へと広がるIPを、作家さんとともに創出していきます。

そのために必要なのは、与えられた枠の中で動く人ではなく、作品に真摯に向き合い、その価値を最大化することにこだわれる人材です。

・自らの手でヒット作を生み出したい
・作家と本気で向き合い、作品のポテンシャルを最大化したい
・日本発のコンテンツを世界に届けたい

こうした想いを持ち、次のヒットを仕掛けにいく方をお待ちしています。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部の「漫画編集経験者（BL）」の募集となります。

DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計6,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併。
2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。
急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。

国内出版社の中で電子書籍市場でのトップシェアを取ることを目標に掲げ、積極的な編集者採用を行っている中で今回は漫画編集経験者（BL）のメンバーを募集いたします。

【業務内容】
BLジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。
・配信用オリジナルコミックの制作
・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整
・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト
・掲載コミック企画の立案
・企画の方針や構成などの検討
・販促資料の作成
※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。
※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。

【魅力ポイント】
ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。
コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。
メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！　動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。
デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

【募集背景】
拡大を続ける電子書籍市場において、ユーザーの嗜好は急速に細分化し、作品にはこれまで以上の独自性と多様性が求められています。
デジタルコミックは今、黎明期を終え、誰もが当たり前に手に取る“浸透の時代”へと移行しています。

私たちは、この変化の中で“市場を取りにいく作品”を本気で生み出しにいきます。
コミック配信サービスでランキング1位を獲得する作品、そして国内にとどまらず世界中の読者に届く作品。さらには、Netflixをはじめとした映像化へと広がるIPを、作家さんとともに創出していきます。

そのために必要なのは、与えられた枠の中で動く人ではなく、作品に真摯に向き合い、その価値を最大化することにこだわれる人材です。

・自らの手でヒット作を生み出したい
・作家と本気で向き合い、作品のポテンシャルを最大化したい
・日本発のコンテンツを世界に届けたい

こうした想いを持ち、次のヒットを仕掛けにいく方をお待ちしています。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部の「漫画編集経験者（メンズアダルト）」の募集となります。

DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計6,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併。
2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。
急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。

国内出版社の中で電子書籍市場でのトップシェアを取ることを目標に掲げ、積極的な編集者採用を行っている中で今回は漫画編集経験者（メンズアダルト）のメンバーを募集いたします。

【業務内容】
メンズアダルトジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。
・配信用オリジナルコミックの制作
・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整
・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト
・掲載コミック企画の立案
・企画の方針や構成などの検討
・販促資料の作成
※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。
※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。

【魅力ポイント】
ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。
コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。

メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有。
動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。
デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

【職務内容】
▼主な業務
にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。
幅広いイラスト関連業務を想定しております。

▼具体的な業務内容
・キャラクター制作
・UI制作
・背景制作
・その他2Dデザイン素材制作
※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。

▼主な使用ツール
Photoshop、IllustratorなどAdobe製品全般
※必要に応じて自由にツールを使用して頂くことも可能です。

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【職務内容】
▼主な業務
にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。
幅広いイラスト関連業務を想定しております。

▼具体的な業務内容
・キャラクター制作
・UI制作
・背景制作
・その他2Dデザイン素材制作
※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。

▼主な使用ツール
Photoshop、IllustratorなどAdobe製品全般
※必要に応じて自由にツールを使用して頂くことも可能です。

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【職務内容】
▼主な業務
にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。
幅広いイラスト関連業務を想定しております。

▼具体的な業務内容
・UI制作
・告知画像／バナー制作
・アニメーション制作
・背景制作
・キャラクター制作
・その他2Dデザイン素材制作
※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。

▼主な使用ツール
Photoshop、IllustratorなどAdobe製品全般
※必要に応じて自由にツールを使用して頂くことも可能です。

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【職務内容】
▼主な業務
にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。
幅広いイラスト関連業務を想定しております。

▼具体的な業務内容
・UI制作
・告知画像／バナー制作
・アニメーション制作
・背景制作
・キャラクター制作
・その他2Dデザイン素材制作
※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。

▼主な使用ツール
Photoshop、IllustratorなどAdobe製品全般
※必要に応じて自由にツールを使用して頂くことも可能です。

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

週3~4リモート！
Web広告などのディレクション業務。
大手ゲーム会社！

■業務内容：スマートフォンゲームアプリのWEB広告ディレクション業務。
スマートフォンゲームアプリを中心としたWEB広告（運用型広告）の戦略設計、プランニング、およびディレクション業務となります。
「運用型広告の実務経験」を大前提とし、 その知見を活かして国内外のマーケティング担当者の課題をヒアリング、効果最大化に向けた施策の設計・推進・進行管理を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
　主にスマートフォンゲームアプリのWEB広告媒体やユーザー特性、広告トレンドに応じた広告プランの提案、運用。
①タイトルや商材毎の国内外のマーケティング担当者との折衝：与件ヒアリング/配信プランの設計・提案/配信進捗～配信結果の報告までの一貫業務対応を想定
②広告運用データに基づく分析・改善提案：Google, X,Metaなどを含む主要広告媒体の管理画面を確認し、ご自身の運用経験に基づいた課題抽出、仮説立て、分析対応。実運用担当とのチューニング相談
③クリエイティブ制作チーム担当者と情報共有及び、進行管理：配信データの分析結果に基づいたクリエイティブの改善/パワーポイントを利用したクリエイティブのラフ作成/クリエイティブ素材手配/制作チームへの情報共有/スケジュール管理/監修資料作成を想定
④媒体社側の担当者との折衝：新規メニューのヒアリング～実施検証までを想定

スマートフォンゲームアプリのWeb広告における広告媒体やユーザー特性、広告トレンドに応じた広告プランの提案、運用をご担当いただきます。
【業務内容】
・タイトル毎の国内外のマーケティング担当者との折衝
　（与件ヒアリング/配信プラン提案/配信進捗～配信結果の報告までの一貫業務対応を想定）
　（海外のマーケティング担当者との対話は一部英語でのコミュニケーションも想定）
・クリエイティブ制作チーム担当者と情報共有及び、進行管理
　（PowerPointを利用したクリエイティブラフ作成/クリエイティブ素材手配/監修資料作成を想定）
・広告運用チーム担当者と情報共有及び、進行管理
　（Google、X、Meta、TikTok等の広告管理画面を確認し仮説、分析対応を想定）
・媒体社側の担当者との折衝
　（特定の媒体の担当者と定例の実施や新規メニューのヒアリング～実施検証までを想定）

【職務内容】
▼主な業務
『にゃんこ大戦争』等の開発運営をしているポノスのオウンドメディアの運営をお任せします。
企画立案から制作ディレクション、効果分析まで一貫して担当いただきます。
単なるコンテンツ制作ではなく、事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたコンテンツ設計を行い、ユーザーとの接点創出やブランド価値向上を推進していただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・オウンドメディアの企画立案
・企画書に沿って撮影、編集工程のディレクション
・日程調整、原稿確認や戻し、取材の同席、広報確認など
・記事の校閲、入稿
・公開コンテンツの品質管理および監修

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の韓国市場向けプロモーション担当として、プロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。
ご入社後、まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのグローバルマーケティング戦略から考えプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務

【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント（海外イベント出展／BtoC・BtoB問わず）

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの自社グッズ製品化及びライセンス関連全般をご担当いただきます。
にゃんこ大戦争等、ポノスのサービスの魅力を海外（韓国メイン）のより多くの人々に伝える業務となります。

【具体的には】
・各種海外メディア展開、キャラクター商品の自社制作企画など、様々な外部へのライセンス展開
・自社IPの海外へのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

ニュース番組の制作、及び番組制作に関わる情報収集作業
・J:COMチャンネルにおける地域ニュース・イベント・有事・選挙の番組制作　
・法人の地域戦略に基づく、地域情報ネットワーク構築、情報収集、発信業務

長期就業ご希望の方にオススメです！
【お仕事の内容】スマートフォン広告／ＳＮＳ等に出稿する広告クリエイティブをメインに作成、某有名メディアの広告／人気ゲームアプリの広告関連業務　などをお願いします。

【イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース！】

■イベント総合制作会社として、行政や企業などが主催するさまざまなイベントやプロモーション等の企画提案～制作をお任せします。イベント実施に向けた代理店との調整～当日のイベント運営まで一連の流れを一気通貫で担当いただきます。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■担当顧客
行政や代理店様がメイン！代理店様の場合はその先のお客様に対して協働して企画提案等を行います。主導で企画書を提案することもあれば、代理店様の制作の一部を切り分けて行ったりなど、案件によってさまざまです。
例
・某テレビ番組の中継先（ブース）
・商業施設のOPセレモニー
・車の販促イベント　
・産地フェア、展示イベント、トークショー
・新卒向け合同企業説明会
・補助金事務局業務、SPキャンペーン事務局業務

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は短期間でのキャリアアップが可能です。
（入社1年でリーダー/3年でマネジャー候補に抜擢された事例有）

■ワークバランスについて
ワークライフバランス×やりがいを重視し、多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。残業時間月平均20時間と業界内ではトップクラスの働きやすさです。

※実績：振休取得率100％／有給・長期休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

企業様のスマホ広告運用サポート業務をお願いします。
具体的には
■Excelを使用しレポートを作成
■PowerPointを使用して資料を作成
■ネット広告運用のサポート業務　　をお任せします！
▼営業から依頼が来る
社内システムの依頼窓口からレポートの作成依頼があり、みんなで手分けして対応します。割り振りはチームリーダーが担当。

▼レポート作成
レポートの種類は幅広く、1日分のデータをフォームに入力するだけの簡単なものから、
数ヶ月分のデータをExcelに整理してまとめるものまで様々。1日のデータを出す案件が7～8割のイメージです。

【イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース！】

■イベント総合制作会社として、行政や企業などが主催するさまざまなイベントやプロモーション等の企画提案～制作をお任せします。イベント実施に向けた代理店との調整～当日のイベント運営まで一連の流れを一気通貫で担当いただきます。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■担当顧客
行政や代理店様がメイン！代理店様の場合はその先のお客様に対して協働して企画提案等を行います。主導で企画書を提案することもあれば、代理店様の制作の一部を切り分けて行ったりなど、案件によってさまざまです。
例
・某テレビ番組の中継先（ブース）
・商業施設のOPセレモニー
・車の販促イベント　
・産地フェア、展示イベント、トークショー
・新卒向け合同企業説明会
・補助金事務局業務、SPキャンペーン事務局業務

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は短期間でのキャリアアップが可能です。
（入社1年でリーダー/3年でマネジャー候補に抜擢された事例有）

■ワークバランスについて
ワークライフバランス×やりがいを重視し、多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。残業時間月平均20Hと業界内ではトップクラスの働きやすさです。

※実績：振休取得率100％／有給・長期休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

WEBサイト（LP含）のフロントエンドエンジニアとして従事
業務詳細
➊既存サイトの更新に伴うコーディング作業
➋新規サイトの提案に必要なデモ版の簡単なコーディング

福島本社、東京支社の営業、ディレクター、デザイナーと一緒に
WEBサイトやバナーの制作を行います。
　　　　　
福島本社には多くのデザイナーが社員として在籍しています。
他県とのスタッフと連携しながら、企業や地方自治体のサイト制作に携われます。

【仕事】
キー局にてお昼時間帯に放送中！！
人気ゲストを招いた旅番組のアシスタントディレクターを担当していただきます！

【想定番組】
年の離れた人気タレントたちが、全国の街道を訪れる、台本も筋書きもないなりゆき任せの旅！
街道の歴史や名所情報の楽しい解説もあり、旅のルールは「街道を旅する」ただそれだけの、寄り道し放題、ハプニング上等の旅番組。

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備
・その他事務作業　など

東証プライム上場の大手アパレルグループ/DX本部インフラチームの一員として、グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用を担当していただきます。
具体的には、下記の業務をご依頼いたします。

・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義～ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

【概要】
人の成長を通じて企業の未来を変える、第二創業期のHRコンサルティング企業

サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。
顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業およびフォロー
・新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
・提案内容の企画、プロジェクト推進
・研修講師やコンサルタントとの連携
・新サービスや営業施策の企画

【仕事の特徴】
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。

【本ポジションの魅力】
▼顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング営業
人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広い提案が可能です。

▼多様な専門家と協働できる環境
組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を行います。営業領域に留まらず、組織や経営に関する知見を広げることができます。

▼変革期だからこそ得られる成長機会
事業・組織ともに変革フェーズにあり、年次や役職に関係なく新しい挑戦ができる環境があります。

【H&Gについて】
私たちは「Change People，Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」という理念のもと、人と組織の成長を支援しています。
これまでサービス業支援を通じて培ってきた人材育成・組織開発のノウハウを活かし、企業の成長と、その先で働く人々の成長に貢献してきました。

現在は第二創業期として新規事業への挑戦も進めており、事業や組織づくりに積極的に関われる環境があります。

【こんな人が活躍しています】
営業経験を活かしながら、より顧客の経営課題に深く入り込みたいと考え転職してきたメンバーが多く活躍しています。

▼活躍している社員の前職例
・教育・研修関連サービス営業
・派遣、紹介などの人材サービス営業
・広告営業・マーケティング
・サービス業における現場マネジメントスタッフ

【所属組織について】
営業組織は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点で構成されており、フィールドセールス約15名とマーケティングチームが連携しています。
研修講師や人事コンサルタントとも日常的に協働しており、拠点を越えた情報共有も活発です。

【勤務地】
※原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
※リモート制度あり（週1回）

【仕事内容】
企業や新商品・サービスのテレビCMやプロモーション映像、オンライン動画など、映像コンテンツを中心に、企画・プレゼン段階から撮影、編集、完成、納品まで、コンテンツ制作に関わる全プロセスの進行管理を担っていただきます。
クライアントは、日本を代表する大手企業や世界各地に拠点を持つ海外企業が多く、案件によってはワールドワイドなプロモーションに携われるチャンスもあります。 
まずはチーフPMの指示のもと、アシスタントPMとして業務をスタートし、経験を積みながらチーフPMを目指していただけます。

【仕事内容】
Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。プロジェクトの規模は単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまでさまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、無理なく活きた経験を積みながら成長できます。

▼主な業務内容
・お客様との打ち合わせ・戦略策定
・コンテンツ内容の検討・情報設計
・進捗・工程管理
・効果測定＆フォロー

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています

【部署】
Webインテグレーション事業部・デジタルオペレーション事業部

週2リモート可能で働きやすさも抜群です！（毎週火/木）
フルリモートも検討可能ですのでご相談ください！
※2か月目以降は、業務の習熟度やチームとの連携状況、ご希望を踏まえ検討可能

【業務内容】
デジタルカードサービスにおいて、実写人物写真を含むグラフィックの制作から、
IPの魅力をカードへ落とし込むデザイン設計、制作チームへのアートディレクションまで、一貫して担当していただきます。
・IPのコンセプトやキービジュアルをもとにした、カードの世界観・デザイン方針の設計
・実写人物写真のレタッチ、合成を含むグラフィック制作
・カードラインナップのデザイン展開、および品質管理
・社内制作チームへのデザインディレクション、レビュー、進行管理
・カード動画のアートディレクション

※ご応募時にはポートフォリオの提出をお願いいたします。

【弊社が大事にしていること】
▼未知を追求する。
当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。

▼メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。
メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。

▼柔軟な働き方を
多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。
また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。

【弊社が大事にしているポリシーについて】	
当社が大切にしている組織ポリシーやコミュニケーションポリシーをまとめています。
ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。

▼組織ポリシー
新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。

▼組織カルチャー
・モノ作りへの感性と冒険を大事にする。
・広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。
・雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。
・文脈を理解して作品を作る。
・自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。 

▼経営陣ポリシー
・経営陣が大事にすること
　‐ 「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」
・経営陣が忘れてはならないこと
　‐ 謙虚に事象に向き合う。
　‐ 停滞は緩やかな死。
　‐ メンバーと組織への愛。
　‐ 精神と身体を健康に。
・自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること
　‐ 誇りがある組織づくりをする。
　‐ ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。

【マネジメントポリシー】
・個人の強みをいかして成果につなげる。
・リーダーとしてゴールを示す。
・チームとしての一体感を大事にする。
・広く、深く理解する。（ヒトモノカネ情報）

【コミュニケーションポリシー】
・新しい価値観を大切にする。
・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。
・多様性を尊重する。
・遊びがあるコミュニケーションをする。
・批判ではなく、建設的な議論をする。
・困っている仲間を助ける。助けも求める。

【業務概要】
私たちHelixesはIPへの深い理解とビジネスデザインの力で課題を解決します。
そして、プロダクションマネージャーは単なる進行管理者ではありません。
映像制作の進行のみならず、社内外の多種多様なリソースを整理し、論理的な判断に基づきプロジェクトを推進する能力が求められます。
最前線でクリエイティブとビジネスを繋ぎ、IPの価値を120%引き出す『戦略的実行者』です。
あなたの推進力が、一つの作品を、社会を動かす熱狂へと昇華させるのです。

▼具体的な仕事内容
プロデューサーのもとで、スケジュールやコスト管理、関わるスタッフのマネジメント、サポートなど案件全体の制作進行を行います。
制作スタッフの中心に立ち、時には様々な交渉を行いながらプロジェクトの立ち上げから完成までをまとめ上げる重要な役割です。
映像制作以外にもグッズ制作やイベント施策など、
幅広いクリエイティブ全般における制作進行管理（企画〜納品までの制作全般）が主な業務です。

▼その他にも以下の業務がございます。
・資料作成
・制作スタッフや協力会社の手配
・スケジュール管理
・コスト管理
・請求処理
・ロケーション／キャスティングリサーチ
・撮影やイベントにおける現場の制作
・ポストプロダクション業務
など

また、自社プロジェクトではアイデア出しや企画立案から関われるため、プロダクションマネージャーという枠にとらわれないクリエイティブ業務に携わることができます。

【プロジェクト事例と体制】
ゲーミングブランドの映像施策では、コンセプト設計からクリエイターアサイン、予算・制作進行までをプロデューサーと伴走しながら推進。
幅広い表現を扱い、裁量を持って成果と品質に向き合えるポジションです。
意思決定に近い距離で裁量を持ち、クオリティと成果の両方にコミットしていただきます。
また、映像制作に留まらず、イベント・Web・SNS／配信設計・キャンペーン企画など周辺施策にも関与可能。
入社後はスキルや強みを活かせる領域からジョインし、担当範囲を段階的に広げながら成長できる環境です。

【働く環境とチーム】
現在、制作チームは27名（男性15名、女性12名、平均年齢33歳）で構成。
入社後は、メンター制度に基づき先輩社員がOJTを実施します。
週1回の1on1で進捗やキャリアの不安を解消し、スムーズな立ち上がりを全力でサポートします。
チーム内外のクリエイターと日々連携しながら、プロジェクトを推進します。

【安心して挑戦できる働きがいのある環境】
1．プロ集団との密な連携:社内のプロデューサーやディレクターと日々連携し、一流の仕事術を間近で吸収できます。
2．裁量と柔軟性の両立:選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。

【当ポジションの魅力】
（1）上流から関わるプロデュース能力
クライアント直取引のため、ビジネス視点を持ったプロデューサーへと成長できます。

（2）領域を越えたクリエイティブ知見
映像、WEB、イベント等、手段を限定しないため、さまざまな施策のプロジェクトマネジメントスキルマルチなクリエイティブディレクション能力が身につきます。

（3）事業開発へのキャリアパス
VTuber事業等、新規事業の立ち上げにコアメンバーの一員として、経験を積んでいただくことも可能です。

▼その他にも！
・プロダクションマネージャーからさまざまなキャリアステップを目指すことができます。
（＊中途でプロダクションマネージャーで入社したスタッフが現在アシスタントプロデューサーとしてはもちろん、プロデューサーとしての案件を中心となって進めています！）
・新たに導入した「メンター制度」によってサポートを行い、成長を支援する体制を整えています。

【こんなあなたの経験が活かせます】
・制作会社でのPM経験：制作進行管理のスキルを活かしつつ、企画立案や予算設計にも関わることで、プロデューサーへのステップアップが可能です。
・広告代理店での営業／プランナー経験：課題ヒアリング力や企画提案力を、よりクリエイティブの川上に近い立場でダイレクトに発揮できます。
・事業会社でのマーケティング／宣伝経験：クライアント側の視点を理解している強みを活かし、より的確で効果的なクリエイティブ企画を立案できます。

【配属先】
maxilla事業部　プロデュースグループ

【maxilla事業部について】
maxillaは、クリエイティブエージェンシー／ビジュアルプロダクションです。
我々が得意なのは、クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐこと。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。
最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。

【Works（maxilla事業部）】
▼過去事例　※順不同
・『precure genic』のプロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『攻殻機動隊 DEEP DIVE』のクリエイティブディレクション／プロデュース
・『SONY INZONE』の新商品プロジェクトにおけるクリエイティブディレクション
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション／プロデュース
・米津玄師、ONE OK ROCK、Suchmos、乃木坂46など著名アーティストのMV

【働く環境】
▼一過性で終わらせない、クリエイティブとの向き合い方
設立12年目を迎える弊社では、メンバーが長期的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
その結果、平均勤続年数は約5年と、業界内でも高い定着率を維持しています。
腰を据えて表現を突き詰め、クライアントと深い信頼関係を築き続ける。
私たちは、そんな持続可能なクリエイティブの形を追求しています。

平均勤続年数：5年
設立：2014年（今年で12年目）
環境：職種に最適化された柔軟なワークスタイル

【勤務地】
変更の範囲：変更の可能性なし

【弊社が大事にしていること】
▼未知を追求する。
当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。

▼メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。
メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。

▼柔軟な働き方を
多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。
また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。

【弊社が大事にしているポリシーについて（抜粋）】
当社が大切にしている組織ポリシーやコミュニケーションポリシーをまとめています。
ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。

▼組織ポリシー
新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。

▼組織カルチャー
・モノ作りへの感性と冒険を大事にする。
・広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。
・雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。
・文脈を理解して作品を作る。
・自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。 

▼経営陣ポリシー
・経営陣が大事にすること
　‐ 「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」
・経営陣が忘れてはならないこと
　‐ 謙虚に事象に向き合う。
　‐ 停滞は緩やかな死。
　‐ メンバーと組織への愛。
　‐ 精神と身体を健康に。
・自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること
　‐ 誇りがある組織づくりをする。
　‐ ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。

▼マネジメントポリシー
・個人の強みをいかして成果につなげる。
・リーダーとしてゴールを示す。
・チームとしての一体感を大事にする。
・広く、深く理解する。（ヒトモノカネ情報）

▼コミュニケーションポリシー
・新しい価値観を大切にする。
・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。
・多様性を尊重する。
・遊びがあるコミュニケーションをする。
・批判ではなく、建設的な議論をする。
・困っている仲間を助ける。助けも求める。

【業務概要】
企業PV／CMといった映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブの制作業務を行うポジションです。
制作プロデューサーとしてすべてのクリエイティブに目を通し、クオリティの管理も行うリーダーの役割を担っていただきます。
プロデューサーという枠にとらわれず、クリエイティブ業務にも携われますので、固定概念に捉われない新たな領域にチャレンジできる環境です。担当者に広い裁量をお任せしますので、自身でフローを決めて案件を進めていくことができます。

▼具体的な仕事内容
・プロジェクトの制作面における統括
・クライアント折衝
・制作要件の整理と方針設定
・各プロジェクトのクリエイターやスタッフ、外部ベンダーのセレクト
・クリエイティブの制作進行管理、クオリティ管理
・予算／スケジュールの設計、管理
・チームの組成、メンバーのマネジメント
・プロダクションマネージャーやアシスタントプロデューサーのサポート、育成
など

【当ポジションの魅力】
・社内にクリエイティブプロデューサーからディレクターまで所属しているため、案件の獲得から企画制作まで円滑にコミュニケーションがとれ、クリエイティブにフォーカスした制作を行うことができます。
・これまでに映像、音楽、ゲーム、漫画といったメディアで展開される多くのコンテンツIPに関する案件に携わってきた実績があるため、それらの知見を活かした企画に携わることができます。
・映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブ制作においては手段を問わず、幅広い案件に携わることができます。
・クライアントとの直取引により、抱える課題のヒアリングからクリエイティブ業務に携わることができるため、上流から一貫した制作コントロールを行うことができます。
・maxilla事業部で培ったクリエイティブやコミュニケーションのためのノウハウを使って積極的に新規事業開発を進めており、キャリアパスとしてマネジメントだけでなく、事業の立ち上げ・推進にも携わることができます。
・ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。

【配属先】
 maxilla事業部

【maxilla事業部について】
maxillaは、クリエイティブエージェンシー／ビジュアルプロダクションです。
我々が得意なのは、クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐこと。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。
最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。

【Works（maxilla事業部）】
▼過去事例　※順不同
・『マジック：ザ・ギャザリング／神河：輝ける世界』アニメーショントレーラー制作
・『SONY INZONE』の新商品プロジェクトにおけるクリエイティブディレクション
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション／プロデュース
・米津玄師、ONE OK ROCK、Suchmos、乃木坂46など著名アーティストのMV

【働く環境】
▼一過性で終わらせない、クリエイティブとの向き合い方
設立12年目を迎える弊社では、メンバーが長期的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
その結果、平均勤続年数は約5年と、業界内でも高い定着率を維持しています。
腰を据えて表現を突き詰め、クライアントと深い信頼関係を築き続ける。
私たちは、そんな持続可能なクリエイティブの形を追求しています。

平均勤続年数：5年
設立：2014年（今年で12年目）
環境：職種に最適化された柔軟なワークスタイル

【勤務地】
変更の範囲：変更の可能性なし

週2リモート可能！（毎週火/木）
ゲーム会社にて経理／法務に関わるアシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■経理：単体決算に係わる業務
・債権債務管理業務
　└取引先への売上請求業務、仕入精算業務の全般
　└係わる帳票の作成（請求書の発行、精算書の作成など）
・購買管理システムへの会計データの入力、証憑保存等
・従業員立替金、小口現金に係わる補助業務
※決算公告、IR及び税務関係業務は、親会社にて対応しております。

■法務：契約進行に係わる業務
・与信審査に係わる情報収集、審査申請業務
・簡易的な基本、個別契約の締結進行
　└係わる帳票の作成（発注書の作成など）
※契約内容の公的精査、本締結業務は、親会社にて対応しております。

【職種】
制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

【募集部門】
ベクトルグループ株式会社イベックへの配属となります。

【職務内容】
▼ポジション概要
デザイナーとして、様々なイベントにおける空間デザイン、企画設計・プランニング、3Dパース・グラフィック制作等のデザイン業務全般をお任せします。
クライアントとの打ち合わせやプランニング段階から案件に参画し、設計・完成まで一貫して携わることで、ブランドの世界観を最大限に引き出す体験空間を創出していただきます。

▼業務詳細
・クライアントおよび社内チームとのMTG参加・要件定義・プランニング
・ポップアップストア、大型イベント等の空間デザインおよび企画設計
・3Dパース制作、グラフィックデザイン（装飾・パネル・VMD等）の作成
・施工会社や協力会社との調整・ディレクション
・施工立ち会い、現場でのクオリティ管理

▼所属部署
イベントプロデュース部：部長1名　社員5名
現在、空間デザイン業務は社内外と連携しながら運用しており、今回は体制強化に伴う専任募集となります。

【本求人の魅力】
▼提案の上流から関われる環境
単なる図面作成やパース作成にとどまらず、クライアントとの直接の打ち合わせから企画・プランニングまで深くコミットできます。

▼多様な空間表現に挑戦できる
大手企業から話題のベンチャー企業まで、様々なブランドにおけるイベントの空間デザインに携わることができます。

▼PR×空間デザインのシナジー
国内最大級PRグループならではの「メディアやSNSでどう魅せるか・どう拡散されるか」というマーケティングPR視点を持った空間づくりのスキルが身につきます。

【株式会社イベックとは】
～「良い体験を通じていいモノを広める」イベントとテクノロジーを融合して新しい体験を創出する／EVENT×TECHNOLOGY COMPANY～
私たちは国内最大級PR会社「ベクトルグループ」のイベント専門集団です。単なる設営・運営に留まらず、メディアが「取材したい！」と思う仕掛けや、SNSで拡散される「映える」演出をプランニング。
大手企業のブランドプロモーションから、最新テクノロジーを駆使した体験型施策まで、ジャンルや形式を問わず、人・モノ・情報が動くあらゆるコミュニケーションシーンを形にしています。

『ベクトルグループについて』
▼概要
「世の中の空気」をつくり、最速で市場を動かす。
アジアトップクラス、世界屈指の“FAST COMPANY”で、あなたの野心を形に。

ベクトルグループは、PRを核にデジタル・SNS・投資・HRなど多角的なソリューションを展開する、アジア最大級のコミュニケーション・エージェンシーです。
私たちが提供するのは、単なるメディア露出ではありません。「モノを広めるプロフェッショナル」として、社会の潮流を読み解き、戦略的に「世の中の空気」をデザインすること。それが私たちの使命です。

▼特徴
1．アジアトップクラス、世界屈指。グローバル基準の実行力。
日本からアジアへ、そして世界へ。8つの海外拠点を軸に、国境を越えてムーブメントを創り出す圧倒的なプラットフォームがここにあります。

2．「モノを広める」ための全機能を完備
「PR TIMES」をはじめ、40社を超えるグループ会社が連携。
戦略立案・キャスティング・動画制作・SNS・広告運用など、すべての機能をグループ内に完備しているからこそ、一貫性のあるメッセージを「低コスト・高精度・スピーディー」に世の中へ放つことが可能です。

3．若手が主役。徹底した「実力主義」と「挑戦」の文化
私たちは自らを「FAST COMPANY」と定義しています。最新のマーケティング手法をいち早く取り入れ、形にする。その原動力は、年次に関係なく大規模案件や新規事業を任せる文化にあります。
・「若いうちから裁量を持って働きたい」
・「圧倒的なスピード感で成長したい」 
そんな志を持つ者にとって、これ以上ない「規律ある成長環境」を約束します。

週2リモート可能！（毎週火/木）
ゲーム会社での人事労務


【業務内容】
人事担当として、下記業務に携わっていただきます。
・派遣社員や業務委託契約者の発注書作成、請求書管理、契約更新作業、所属会社とのやりとり（電話、メール）
・従業員の入社対応（入社申請手続き、入社書類作成、入社オリエンテーションの実施）
・人事定例/役員会資料作成（Excel使用）
・各種mtg／面談設定
・従業員の勤怠管理
・その他人事アシスタント業務

【部署名称】
経理財務部第一経理室事業経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

【今後の方向性】
パブリックソリューション・セグメントは、政府成⾧戦略分野に直結する社会インフラ、ネットワーク、ディフェンスといった領域に注力・強化しており、今後も事業規模の拡大や
ビジネスモデルの高度化が見込まれています。これに伴い、事業経理チームには次のような役割強化が求められています。

・より精度の高い予算策定・予実管理、事業の実態を反映した決算・原価計算
・経営・事業と連携した収益性分析や投資判断の数値面からのサポート
・新システム導入やプロジェクト対応を通じた業務プロセスの標準化・効率化
・海外を含むグループ会社への会計・税務支援の強化

今後は、事業・経営のパートナーとして、数字の面から成⾧戦略を支える「攻めの経理」へと進化していく方針です。

【募集背景・目的】
各種プロジェクト対応、新システム導入、高付加価値業務へのシフト、業務改善の推進など、OKI-Gの経理財務室を取り巻く業務範囲は年々拡大・高度化しています。
今後の事業拡大と経理・会計機能の一層の強化を見据え、体制強化を目的とした事業経理チームのリーダーの募集を行います。
将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍が期待できる方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
消防／防災／航空管制／道路／中央官庁業務／鉄道発券／空港チェックイン等の各種システムなど。消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。
・ネットワークインフラ事業
キャリアネットワーク、映像配信、5G／ローカル5Gなど。6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。
・ディフェンスシステム事業
防衛システム（水中音響／情報）、航空機器など。防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

【職場の雰囲気・PR】
当チームは20～30代中心の8名で構成されています。
マネージャーやリーダーとも距離が近く、チーム内の相談・質問がしやすい環境です。四半期/年度末決算期やプロジェクトの山場など繁忙期はありますが、忙しい時期はお互いにフォローし合い、メリハリを持って働くことを意識し、業務改善にも積極的に取り組むことで持続可能な働き方を実現していくことにも力を入れています。

【人数、人員構成、平均年齢】
8名（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名。男性6名、女性2名。平均年齢32歳）

【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・調整。

・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）の推進いただくことを想定しています。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。
また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、部内でのローテーションも行っています。
将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）

・OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計
・工場原価計算・製造原価管理
・個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務
・ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務

プロフェッショナル職として管理職採用された方については、この部内ローテーションの中で各経理組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを想定しています。

【業務のやりがい・魅力】
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

【その他特記事項（勤務時間、勤務形態詳細、研修実施状況など）】
リモートワーク可（基本的に在宅勤務メインでの勤務が可能です）
出社頻度は、業務状況やチーム内でのコミュニケーションを踏まえ、打ち合わせや対面での協議が必要なタイミングに応じて調整しています。
Teamsを活用し、在宅勤務でもスムーズに業務ができる環境を整備しています。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
基本フルリモートワーク、必要に応じて月2～3回程度出勤あり。（業務に慣れるまでは出社メインとなります）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属タレントの理解者として活動を支え、夢の実現に伴走するお仕事です。
タレントが「一番輝ける場所」を共に創り上げ、その実現と活動を⽀えるパートナーとして、社内外との多岐に渡るプロジェクトマネジメントを含め、タレントの活動を安全かつ最大化させるためのマネジメントをお任せします。

▼業務内容
VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せいたします。
・タレントの自己実現のサポート（活動方針計画支援等）やブランディングサポート
・タレントのスケジュール管理・調整／目標の管理／コンディションマネジメント
・様々なプロジェクト（3Dライブや大型イベント等）の進行管理
・コンテンツ制作サポート
・社内外のステークホルダーとの調整や交渉
・広告、イベント等の収録・配信時の立ち会いなど

▼どのようなバックグラウンドの人が活躍しているか
業界未経験者の方も多く、中途入社者が活躍している組織です。
人材営業経験者、ITソリューション営業経験者、不動産営業経験者、インフルエンサー／声優／アイドルグループのマネジメント経験者、舞台や展示場の制作進行経験者など、多様な人材が集まっております。
入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々にタレントマネジメントを引き継いで一人立ちをしていただきます。

【このポジションの魅力】
▼タレントの可能性を最大化させる「伴走パートナー」としての介在価値を実感できる
タレントの意志や個性を一番近くで理解し、ファンに届くまでのプロセスを二人三脚で創り上げる、かけがえのないやりがいがあります。

▼最先端エンタメ×大規模プロジェクトの牽引
数万～数十万人規模のファンを熱狂させる3Dライブ、大型イベント、音楽制作など、タレントを含む社内外の関係者と密接に連携しながら成功に導く役割のため最先端のバーチャルエンタメを動かす高度なプロジェクトマネジメント（PM）スキルが身につきます。

▼エンタメコンテンツにおける分析とグロース経験
タレントの「個性」や「ファンにとって何が魅力か」を理解・言語化し、タレントに伴走しながら強みを引き出す過程でエンタメコンテンツにおける分析力とグロース経験を身につけることができます。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【部署名称】
経理財務部第二経理室高崎経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・経理財務部では、OKI単体・連結での管理・財務会計業務を行っています。
・高崎経理チームは高崎事業所に在籍する設計開発部門の活動を正確に把握し、会計基準に準拠した財務会計・管理会計・税務・内部統制など部門のサポートを行っています。
・高崎事業所には事業部の管理部門が在籍しており、管理部門と密に連携を取りながら事業経理業務も担っております。
・事業部門は国内のみではなく、海外に販売子会社から生産子会社があり、経営のサポートも行っております。
・事業部門は事業のみではなく、設計・開発・生産などメーカーとして多様な部門とも連携しながら経営を支えています。

【今後の方向性】
OKIの企業理念である「PVV＋S（Purpose・Vision・Value＋OKI Spirit）の実現を目指し、企業統合などのM＆Aに対応しながら、企業成長にサポートしていきます。

【募集背景・目的】
所管部門に対する運営サポートを担い、財務決算・管理計算を数値で可視化していく中核的な人材を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融ソリューションシステム事業や設計開発部門の財務会計や管理会計業務を担当します。
・主要製品はATMなどの自動化機器製品のハード、ソフト、サービス含む幅広い領域に携わります。

【職場の雰囲気・PR】
・所属メンバーの平均年齢は30歳前半で、明るく話しやすい風通しの良い職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・出社がメインとなりますが在宅勤務の場合も、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。
・他部門とのコミュニケーションも良好でビジネスに関する知識も身につけることが出来ます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓5名（事業経理チーム）
構成︓チームマネージャー1名（男性）、サブチームリーダー1名（男性）、チームメンバー2名（男性1名、女性1名）、派遣社員1名（女性）

【異動直後の業務内容】
▼所管部門に関する管理・財務会計、会計サポート
・上記部門の所管経理として適切な管理・財務会計を実施する為、会計知識に基づき様々なアドバイスを行います。
・内容、月次、四半期決算対応、管理会計業務など多岐に渡ります。
・管理資料の作成や決算における会計仕訳のチェックなど、所管部門に関わる経理業務を行います。

▼監査法人対応
・東証プライム市場上場企業として監査法人の監査対応を行います。
・内容はBS／PLの妥当性確認、内部統制に関わる事項の検証、サポートを行い監査法人に説明、時には議論を行いながらOKI決算が正確なものであることを証明します。

▼高崎経理チームの次期サブチームリーダー
・次期サブチームリーダーとしての業務をお願い致します。
・メンバーの業務状況を把握し、タスクの割り振りや進捗管理を行います。
・経理処理のミスを防ぐためにチェック体制を整え、問題等があれば適正に対応します。
・業務中に気づいた課題や改善点を洗い出し、主体的に業務改善に取り組みます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にてOKIグループでの会計・経理業務の運用を把握する事で経験を積んでいただきます。
様々な関係部門と関わって頂く事で幅広い知識、経験を積んでいただき近い将来リーダーのポジションに就き将来の会社にとって欠かせない人財となっていただく事を目指していただきます。
管理・財務会計業務を通じて戦略的、効率的視点とマネジメントに関する経験・知識が身に付きますのでご自身のスキルアップに繋がります。

【業務のやりがい・魅力】
・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
出社メインだが必要に応じて実施可能（業務に慣れるまでは出社メイン）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【部署名称】
コンポーネントプロダクツ事業部IoT統括部ソフトウェア開発部第二チーム

【部門の業務内容・ミッション】
コンポーネントプロダクツ事業部 IoT統括部は、PBXやコンタクトセンターシステム、スマートフォンアプリなど、幅広い通信系コミュニケーション製品を開発しています。
私たちは、⾧年にわたり通信及び情報システムの技術力を強みに、企業インフラとしてのコンタクトセンターシステムを提供してきました。
これまでも金融や情報通信、医療・医薬などさまざまな企業で利用されてきた実績があります。
こうした強みを活かしながら、安心して使えるコンタクトセンターシステムを開発・提供していくことが、私たちのミッションです。

【今後の方向性】
コミュニケーションの形は、従来の音声中心のものから、音声とデータを組み合わせたより高度なものへと進化しています。
当部門では、こうした変化に対応し、既存製品の進化に加えて、クラウドやAIと連携した新たなコミュニケーションシステムの開発を進めていきます。
・AIやWeb-RTCの積極活用
　AI技術やWeb-RTC技術などを積極的に取り入れ、新しい価値を生み出していきます。

【募集背景・目的】
次世代コンタクトセンターシステムの開発をさらに加速するため、ソフトウェア開発体制の強化を進めています。
特に既存製品の進化とAI連携を見据えた開発力強化を目的とした採用です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・コンタクトセンター機能に関する製品開発
・クラウドやWeb関連システムに関する製品開発
・AI機能を活用した新たなコンタクトセンター機能の開発

【職場の雰囲気・PR】
・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。
・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数:7名（ソフトウェア第2チーム）、構成:チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー6名（男性5名、女性1名）、平均年齢:43歳
若手からベテランまで在籍しており、Windowsや通信分野に強みを持つメンバーもいます。
チーム内外で相談しやすく、レビューを通じて技術を学べる環境です。

【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
コンタクトセンターシステムのソフトウェア開発プロジェクトに参画し、PM業務を中心に案件によっては設計・開発・テストを担っていただきます。主な業務は、サービスパックとして提供する機能追加モジュールの開発や、機能改修・カスタマイズです。新規開発よりも、既存製品を理解しながら継続的に改善していく
開発が中心となります。
プロジェクトは1件あたり10名弱の体制で進行し、社内メンバーがPM／開発を担っており、協力会社と連携しながら進めます。仕様書を作成し、既存コードを
理解しながら実装できることが期待されます。使用言語はC#、C++が中心で、WindowsアプリケーションやWebアプリケーションの開発に携わります。
要件定義は別部門が主に担当しますが、設計以降の工程で関係者と調整しながら開発を推進します。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
本ポジションでは、コンタクトセンター製品の開発を通じて、Windowsアプリケーション、通信、Web、AIといった幅広い技術領域を実務の中で学ぶことができます。
開発実務を通じて製品理解と技術基盤を確立した後、開発理解を土台に、プロジェクト全体を導く役割へ成⾧できます。

【業務のやりがい・魅力】
・30年利用されてきた国産製品に、開発者として直接関われる
・設計・実装まで担い、ものづくりの手応えを感じられる
・顧客に寄り添った改善型の開発で、製品価値向上に貢献できる

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
週1回～週2回実施可能

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【Think & Craftについて】
Think & Craftは、テクノロジーを起点とするクリエイティブチームです。

クリエイティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエイティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル体験を提供します。“考えること（Think）”と“つくること（Craft）”を行き来しながらゴールを目指すアプローチで、ユーザーの心をリアルに動かす前例のないコンテンツ・体験を世界クオリティで実現いたします。

【仕事内容】
Think&Craftはクリエイティブ機能とプロダクション機能がひとつになったチームです。プランニング、プロデュース、テクノロジー、映像、デザイン、それぞれに秀でた仲間たちと、企画から制作、実装までを一気通貫で行なっています。
仕事内容としては、映像コンテンツに加え、webサイトやイベント展示、デジタル施策などのプロジェクト進行・予算管理です。そのほかに、企画やR&Dなども仕事領域になってきます。
Think&Craftはプロダクションマネージャー、プロデューサーだけでなく、エンジニアも所属するチームで、従来の映像制作にとどまらないコンテンツ制作にチャレンジできる環境があります。
チームやスタッフとコミュニケーションをとりながら、一緒に楽しく働けるメンバーを募集しています。

【仕事内容】
マネジメントに特化するのではなく、自らも第一線のデザイナー・アートディレクターとして「実際に手を動かし、アウトプットを出す」ことを重視した採用です。 
現場の空気感を持ちながら、チームを牽引していただくハイブリッドな役割です。 

【具体的な業務内容】
・クリエイティブチームの品質および制作進行管理 
・上場企業を中心としたコーポレートサイト、IRサイトの制作 
・統合報告書、株主通信、招集通知など投資家向けIRツールの制作 
・顧客へのプレゼンテーション 
・コーポレートブランディングに付随する各種ツールデザイン 
・外部クリエイティブエージェンシーとの連携、ディレクション 

【今後の可能性】 
投資家を中心とした幅広いステークホルダーにクライアントの企業価値を伝えることを使命とし、コーポレートブランディング商材も手掛けています。 
クライアント、関係者とコミュニケーションととりつつ、価値を具現化するデザインチームのリーダーとして活躍することを期待しております。

顧客のエンドクライアントなる大手化粧品会社の複数ブランドにまたがるSalesforce Marketing Cloud（以下、SMC）の運用・改善を担うポジションです。
担当者の離任に伴い、即戦力となるSMCエンジニアを緊急募集しています。
複数ブランドのシナリオを横断的に管理・改修する等自身で手を動かしていただきつつも、フロントに立ち顧客折衝いただく想定のポジションとなります。

■体制：
クライアント企業の担当者・当社チームと連携しながら業務を推進します。
当社側は現状本業務では3名、通常の配信設定のでは5名の計8名のチームとなっております。

■具体的な業務内容：
・要件定義：
-クライアントの施策要望のヒアリング、曖昧な要件の具体化・言語化
-SMCの機能制約を踏まえた実現可否の判断、代替案の立案・提示
-既存シナリオ・データ構造への影響範囲の洗い出しと切り分け
-ブランド横断での要件の整理（個別最適と全体最適の調整）
-要件のドキュメント化と、クライアント・プロジェクトメンバー間の合意形成
・シナリオ対応（新規）：要件の確認・事前調査、データの把握、設計書の作成、SMCの構築・改修
・シナリオ対応（既存改修）：コンテンツ変更に伴う設計書の更新、SMCの構築・改修
・テスト関連業務：シナリオ配信前のテスト設計・実施・確認
・ドキュメント作成：シナリオに関わる各種ドキュメントの整備・更新（設計書・シナリオ設計書等）
・定例会議への参加：クライアントおよびプロジェクトメンバーとの定期的な打ち合わせ
・障害対応：AS（オートメーションスタジオ）停止等のトラブル発生時の調査・原因特定・報告

【仕事内容】
WEBサイト制作の進行管理を行うディレクション担当

【具体的な業務内容】
・顧客企業のコーポレートサイト・IRサイトの制作進行管理（ワイヤーフレーム・サイトマップ・スケジュール等の資料作成、顧客との折衝、WEB制作関連のグループ関連会社・パートナー企業との折衝等）
・自社プロダクトであるIRサイト運用支援システムWizLabo Libraryの導入対応(導入社数1,000社超)
・プロデューサーのコンペ対応サポート
・社内のブランディング支援チーム、映像制作チーム等社内関連部署との連携
・経験の浅いメンバーのサポートなどのチーム力向上に資する取組

【業務の魅力】
・上場企業のWEBサイト制作を通じて、日本経済を支える代表的な企業の情報開示を支える社会的意義の高い仕事です。
・上場企業の総務、経営企画、広報・IR部門等のハイレベルな人材とのお仕事を通じて、ビジネススキルのレベルアップを加速させることが可能です。
・業務を通じて「開示・IR」と「WEBサイト制作」のスキル習得が可能であり、WEB業界の中でも価値のある独自の複合スキル保持者を目指せます。
・上場企業グループの安定した環境の中、今後中核となる事業の育成を経験することができます。

【仕事概要】
ビジネスイベント（カンファレンス／番組型ウェビナー）を起点に、リード獲得から商談創出までの数字を作るマーケティングマネージャーを募集します。
TOYNOVAはイベントを「戦略〜実行」一貫で設計・運用するメディアカンパニーです。
本ポジションは、その中でマーケROI（投資利益率）の最大化に責任を持ち、マーケからインサイドセールスまでを一気通貫で設計・運用する役割を担います。

【事業構造／リード種別】
①イベント主催業
　1：イベントスポンサーリード
　2：主催イベント参加者集客

②イベントプロデュース業（受託業）
　1：クライアントリード
　2：受託イベント参加者集客

この4種のリードに対して、獲得から商談化までの統括をご担当いただく形を想定しております。

＜具体的な業務内容＞
・戦略・KPI設計
・コミュニケーション・コンテンツ企画
・施策の実行・実行管理
・共催・パートナー連携
・インサイドセールスとの連携
・リード〜商談の接続設計
・マーケティング部門の型化・メンバーマネジメント

【事業・組織構成の概要】
当組織は、NECのマネージドサービス事業の中核として、構想策定・運用設計・運用構築・デリバリまでを一貫して担うサービスデザイン・サービスデリバリのプロフェッショナル集団です。金融・製造・流通をはじめとする幅広い業界のお客様に対し、ITサービスの高度化や運用DXを推進するとともに、クラウド・AI・自動化などの先進技術を活用した新たなマネージドサービスの創出・拡大にも取り組んでいます。お客様の事業変革・事業成長を支えるとともに、NECのマネージドサービス事業の発展を牽引する組織です。

【職務内容】
サービスデザイン領域の中核メンバーとして、大手企業の運用DX変革をリードいただきます。
顧客に寄り添いながら、NECが培ってきた知見やアセットを活用し、構想策定から運用設計、サービスデリバリまでを一気通貫で推進。クラウド、ServiceNow、AIを活用した次世代のIT運用モデルの実現に挑戦いただくポジションです。

▼運用DXコンサルティング
金融・製造・流通など大手企業に対し、運用DX構想策定や運用高度化プロジェクトをリード

▼運用設計・構築
ServiceNowやクラウドを活用した次世代運用モデル・サービスマネジメントプロセスの設計・構築をPMとしてリード

▼サービスデリバリ
大規模ITサービスの運用立上げから安定稼働、継続的改善までを運用統括としてリード

▼提案活動・サービス企画
新規提案、運用高度化提案、新たな運用DXサービスの企画・実現をリード

▼チーム力強化・技術活用
組織力向上に向けた人材育成や、AI・自動化技術を活用したサービスデザイン・デリバリ業務変革を推進

【ポジションのアピールポイント】
サービスデザイングループの中核を担うリーダーとして、技術力とリーダーシップを発揮しながら、大手企業の運用DX変革を牽引いただくポジションです。
・「運用する」だけでなく、「運用を変革する」ことに挑戦可能
・大手企業の運用DX変革を、構想策定からサービスデリバリまで一気通貫でリード
・担当案件を牽引しながら、後進育成や業務プロセス改善を通じて組織成長にも貢献

【キャリアパス】
・運用DX変革を牽引するテクニカルリード・サービスデザインリーダーへ成長
・クラウド、AI、ServiceNow等の先進技術を活用した次世代サービス設計スキルを習得
・将来的には大規模案件のサービスマネージャ経験を経て、組織運営や事業成長を担うマネジメントポジションへステップアップ

【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
・入社3ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能
（部門の方針で週40％以上の出社が推奨となっております）

【仕事内容】
WEBサイト制作の企画・提案を行うプロデュース担当

【具体的な業務内容】
・新規顧客向けのコーポレートサイト・IRサイト制作の提案（顧客要望のヒアリング、提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション等） 
・受注案件の制作進行のフォロー 
・既存顧客向けのサイト運用のフォロー 
・自社プロダクトであるIRサイト運用支援システムの提案・導入サポート（導入社数1,000社超） 
・セミナーの企画・運営、セミナー参加企業への営業 
・WEB制作関連のグループ関連会社、パートナー企業との折衝 
・社内のブランディング支援チーム、映像制作チーム等社内関連部署との連携 

【業務の魅力】 
・上場企業のWEBサイト制作を通じて、日本経済を支える代表的な企業の情報開示を支える社会的意義の高い仕事です。 
・上場企業の総務、経営企画、広報・IR部門等のハイレベルな人材とのお仕事を通じて、ビジネススキルのレベルアップを加速させることが可能です。 
・業務を通じて「開示・IR」と「WEBサイト制作」のスキル習得が可能であり、WEB業界の中でも価値のある独自の複合スキル保持者を目指せます。 
・上場企業グループの安定した環境の中、今後中核となる事業の育成を経験することができます。

【仕事内容】 
主に上場企業の経営層や経理・広報・IR担当者に対し、投資家・株主向けの広報ツール（統合報告書や株主通信など）の企画提案・制作ディレクション・営業活動をお任せします。 

【具体的な業務】
・ヒアリング・打ち合わせ　　 
└顧客企業の担当者から、経営戦略や今後の展望、ディスクロージャーに関する希望を引き出します。 
・企画・提案　　　　　　　　　 
└お客様が「伝えたいこと」をカタチにする為の企画案を作成・提示します。 
・制作進行管理　　　　　　   
└デザイナー、制作部をはじめとする社内各部署と連携し、クオリティとスケジュールの管理 
・リレーション構築・提案　 
└信頼関係を築く中で、新たな広報ツールの導入提案や拡販営業も行います。 

【携わる制作物】
・株主通信　（個人投資家に対し、経営状況や事業戦略を分かりやすく伝えるための広報誌） 
・統合報告書　（財務情報と、理念やESG等の非財務情報を集約し、企業の長期的価値を伝える報告書） 
・事業報告書　（株主に対し、事業経過や成果、会社の現状などの計算書類を正確に報告するための書類）