サンリオのグローバル物販推進担当を募集

株式会社サンリオ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517224

企業名: 株式会社サンリオ
職種: 海外営業
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
グローバル物販事業の強化

【概要】
海外現地法人と連携しながら自社開発商品の販売を拡大するための業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・海外現地法人と連携し、グローバル物販事業における販売戦略、商品展開方針および運営ルールの策定・推進
・海外現地法人、代理店および小売パートナーと連携し、在庫状況や販売実績を分析するとともに、新商品導入や商品ラインアップ拡充に向けた提案
・海外市場向け商品供給最大化に向け、国内在庫状況の把握および需給予測を行い、関連部署と連携した在庫確保・発注調整を推進
・既存販路の成長支援に加え、新規市場・新規チャネル開拓に向けた営業戦略の立案および海外現地法人への営業支援
・国別の製品規制、輸入要件、市場環境に関する情報を海外現地法人と連携・収集し、社内関係部署への情報共有および海外展開に向けた提案・調整

【業務の魅力】
世界でも人気を集めているキャラクター商品を海外のお客様に届けることができる業務です。
海外現地法人への支援を通じて、海外での自社キャラクターの認知度向上や業績に貢献できます。

【ポジション】
グローバル物販推進部　営業担当
※2026年9月30日現在/グローバル物販推進部合計14名

【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、海外現地法人への営業戦略の提案や、海外現地法人と連携しながら海外代理店への営業・企画提案が求められます。
より効率的・効果的に海外へ商品輸出ができるよう、国別の関連規制に応じた国内商品企画や製造に対して商品規格に関する情報提供・提案が求められます。

【今後のキャリア】
まずは、特定の国・エリアの海外現地法人担当として自立的に商品の輸出戦略立案・海外現地法人への提言に関与いただくことが期待されます。
その後、当該領域を牽引するポジションで活躍いただくチャンスや、その他海外事業をはじめ関連領域に関与していただく可能性もございます。
応募条件: 【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・以下いずれかの経験を有する方
（１）自社コンテンツ・商品・サービスの海外展開に関する業務経験
（２）エンターテインメント、流通、小売業界における営業または店舗運営経験
（３）ソリューション営業または事業企画経験

【求める人材像】
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる
・チームメンバーと協力しながら、ニーズや課題を分析し、自ら解決策を導くことができる
・当社の企業理念に共感いただいている

【語学力】
・中国語（ビジネス会話レベル）（歓迎）

【学歴】不問
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収660万円〜890万円
想定月収0円〜
賞与あり　年2回
基本給：235,000円～
※応募者の希望給与条件次第では、嘱託社員としての雇用を打診させて頂くことがございます。
（その場合、有期での契約更新型、年俸制での雇用条件となります）
就業時間: 09:30〜18:00
所定労働時間07 時間30分
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
休日・休暇: 年間休日：123日（2027年）

▼内訳：
・土曜日曜祝日（完全週休2日制）、年末年始
・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）
・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
※年間休日は年によって変動するため、直近の実績を記載しています
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当　等
特記事項：
【福利厚生】
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
・退職金制度(確定給付）※正社員のみ
・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ
・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ
・社員持株会制度
・スライド勤務制度
・テレワーク勤務制度（利用条件あり）

【ワークライフバランス】
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均残業時間 15.63時間
・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）

【健康経営】
当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無