【ブランド管理本部　映像事業部セールス＆マーケティング課】募集

株式会社サンリオ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00511290

企業名: 株式会社サンリオ
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
サンリオキャラクターIPを活用した映像ビジネスにおいて、作品の流通・価値最大化を担うセールスおよびマーケティング担当を募集します。

【概要】
作品のセールス業務（配信／番販／ライセンス）、マーケティング／プロモーション、プロジェクトマネジメント等、映像作品の入り口から出口まで、社内関連部門と調整をしながら、幅広く携わっていただきます。

【具体的業務】
1．セールス業務（配信／番販／ライセンス）
・映像作品の国内外プラットフォームへのセールス（配信・番販）
・パートナー企業（放送局・配信事業者等）との条件交渉
・ライセンス案件の創出・案件化・クロージング

2．マーケティング／プロモーション
・映像作品のローンチ前後のプロモーション企画・実行
・視聴数・認知・収益最大化のための施策設計
・ベンチマーク分析（映画・アニメの宣伝施策、商品化など）

3．プロジェクトマネジメント
・担当案件の進行管理（制作〜ローンチ〜販売）
・契約管理、売上計上、社内外調整

4．ビジネス開発
・新規案件の創出（パートナー開拓・企画起点）
・キャラクター戦略と連動した映像展開の提案

【業務の魅力】
日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ創造に携わることができ、映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。

【ポジション】
ブランド管理本部　映像事業部　セールス＆マーケティング課

【ミッション】
・映像作品を介してIP価値と事業収益を最大化
・作品ごとの最適な「販売×プロモーション設計」を実行
・パートナーと連携し最適な配信・露出戦略を構築

【今後のキャリア】
入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、即戦力として配信予定作品のプロモーション企画や実行を進めていただきます。
並行して各キャラクター戦略の理解を深めていただき、ポートフォリオ上必要な作品やパートナー開拓などをチームメンバーと一緒に行っていただきます。
応募条件: 【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point等）
・コンテンツ（映像・アニメ・映画・配信等）ビジネスへの関心
・映像作品におけるセールス／マーケ／企画／事業開発いずれかの実務経験
・社内外ステークホルダーと連携し案件を推進できる方

【歓迎要件】
・映像コンテンツのセールス・配信・番販経験
・ライセンスビジネス／IPビジネスの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

【求める人材像】
・受け身ではなく、案件を「作りにいける」方
・不確実な状況でも前に進める実行力
・ビジネス視点とクリエイティブ視点を両立できる方

【語学力】
・日本語（ネイティブレベル）
・英語（コミュニケーションがとれるレベル）
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収780万円〜1160万円
想定月収35.9万円〜60.7万円
賞与あり　年2回
基本給：359,000円～607,000円
※ご経験、スキル、希望年収等の諸条件によっては嘱託社員としてのオファーをご提案する可能性がございます（有期契約更新型、年俸制）
就業時間: 09:30〜18:00
所定労働時間07時間30分
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
休日・休暇: 年間休日：123日（2027年）

▼内訳
・土曜日曜祝日（完全週休2日制）、年末年始
（休日に出勤となる場合は平日に代休を取得）
・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）
・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
※年間休日は年によって変動するため、直近の実績を記載しています
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当　等
特記事項：
【福利厚生】
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
・退職金制度(確定給付）※正社員のみ
・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ
・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ
・社員持株会制度
・スライド勤務制度
・テレワーク勤務制度（利用条件あり）

【ワークライフバランス】
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均残業時間 15.63時間
・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）

【健康経営】
世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無