【ノバセル】クリエイティブディレクター候補（広告クリエイター）

ラクスル株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516376

企業名: ラクスル株式会社
職種: 広告クリエイティブディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヵ月
業務内容: 【AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」】
消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態が進んでいます。一方で、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿り、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。
こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。
ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。
さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。

【募集の背景】
事業拡大および案件増加に伴う、クリエイティブ組織の体制強化と次世代を担うコアメンバー（クリエイティブディレクター／またはこれから目指す方）の募集です。
広告クリエイターの仕事は、AIの台頭でいま大きな転換点を迎えています。私たちが目指しているのは、AIにクリエイターの仕事を置き換えることではありません。コピー、企画、デザイン、映像、プレゼンテーション。これまで広告の現場で磨いてきた経験や感性を「過去のスキル」にするのではなく、AIによって何倍にも増幅できる「事業成果」へと変えていくことです。クライアントの課題を発見し、戦略を描き、クリエイティブで人を動かし、事業を動かす。そこまでをクリエイターの仕事にしたいと考えています。
「広告をつくるのは面白い。でも、この先もずっと『広告をつくる人』のままでいいのだろうか。」
そんなことを一度でも考えたことのあるクリエイターの皆さんへ。従来型の広告代理店の延長線上にある組織ではなく、エンジニアやデータサイエンティストと肩を並べ、クリエイター自身が新しい広告ビジネスをつくる。そしてAI時代のクリエイターの価値を、自分たちの手で再定義するのが私たちのビジョンです。
広告をつくってきたキャリアを捨てるのではなく、その先へ進む。次世代のクリエイター像を誰かに決められる前に、広告ビジネスの新しい地平を一緒に切り拓いていく仲間を募集します。

【業務内容】
・クライアントの事業課題に対し、戦略からアウトプットまで一気通貫して解決できるクリエイティブディレクション業務（またはプランニング業務）
・AIツールや新たなテクノロジーをフル活用したクリエイティブ実務全般
・映像・グラフィック・デジタル領域等のクリエイティブアウトプットの制作進行とクオリティ管理（成果創出へのコミット）
・AIによるクリエイティブ業務フロー改革への取り組みを通した組織貢献

【本ポジションのやりがい】
・従来のマス広告や既存のクリエイティブ手法に縛られず、AIをフル活用した最先端のクリエイティブビジネスの形を自ら主導して創り出せる点
・クライアントの経営・マーケティング上流に直接関わり、事業成長へのインパクトを実感できる点

【キャリアパス】
・クリエイティブディレクターとしての実績構築後、組織の幹部
・クリエイティブグループのマネジメント層（Senior Creative Director／Executive Creative Director等）への昇格

【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
応募条件: 【必須（MUST）】
・総合広告代理店やクリエイティブブティック等でのクリエイティブディレクション経験（1年以上）※または、コピーライターやプランナーなどからクリエイティブディレクターへのキャリアアップを目指す方（クリエイティブ実務経験3年以上）
・広告制作の知見とスキルを一通り有し、企画から納品まで完遂できる方
・戦略的視点を持ち、クライアントに対して論理的な提案・商談ができる方

【歓迎（WANT）】
・コピーライティングやコンセプトワークの経験
・AIをはじめとするデジタルツールを活用した業務経験、または強い関心

【求める人物像】
・成果に徹底的にこだわったクリエイティブワークを志向できる方
・自身の職種・専門領域を超えて積極的にチャレンジし、新しいスキルの体得に意欲的な方
・スタートアップ／ベンチャー特有の「少数精鋭・スピード重視」の環境に適応できる方
・中堅中小企業の事業成長をクリエイティブで支援し、成果創出に喜びを感じられる方
・クオリティと成果創出の両方を妥協せず、AI時代の新しいクリエイティブを粘り強く追求できる方
勤務地: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定年収662.4万円〜806万円
想定月収46万円〜
賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として116,950円～を支給
【給与】
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給

月給例：年収662.4万円の場合
月給460,000円（基本給278,654円、固定残業手当116,950円、固定深夜手当10,396円、その他手当54,000円）
就業時間: （1）フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00／週初めに限り10：00～15：00）
（2）専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）
※2は一定グレード以上の対象者のみ
休日・休暇: 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度

【教育・研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無