企業名 |
ラクスル株式会社 |
職種 |
|
試用期間 |
3ヵ月
期間中の条件変更なし
|
業務内容 |
【業務内容】
中小企業向けの新規ファイナンス事業の開発チームにおいて、モバイル・Web・サーバー・インフラ全領域を横断してプロダクト開発の中核を担い、プロダクト開発を技術面からリードしていただきます。
▼主な業務内容は以下の通りです
・プロダクトのアーキテクチャ設計および技術選定
・モバイルアプリ（iOS／Android）の設計・開発・運用
・Webフロントエンドの設計・開発（React, Next.js など）
・サーバーサイド API の設計・開発（Java／Kotlin／Spring Boot、Node.js など）
・クラウドインフラの構築・運用（AWS／GCP／Terraform／CI/CD）
・パフォーマンス、セキュリティ、信頼性の継続的な改善
・チーム内での技術的リード、コードレビュー、若手メンバーの育成
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、要件定義〜リリースまで一貫して推進
【利用技術】
▼採用候補技術
・サーバーサイド：Java、Kotlin、Go、Ruby on Rails、Python、Rust、Node.js
・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Flutter、React Native、Swift、Kotlin
・インフラ：AWS、GCP、Terraform
・CI／CD：Github Actions
・コミュニケーション: Slack、Notion
【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
|
応募条件 |
【必須条件】
▼経験
・5年以上のWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発の実務経験（3年以上）
・フロントエンド（React／Vue／TypeScriptなど）の開発経験
・サーバーサイド（Java／Kotlin／Node.js／Pythonなど）でのAPI開発経験
・クラウド環境（AWS／GCP）での構築・運用経験
・Git／CI/CD／コンテナ（Docker）を用いた開発フローの理解
▼能力
・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
・開発における品質管理ができる
▼志向性
・技術の枠にとらわれず、プロダクト価値を最大化する意識で動ける方
・ユーザー体験やビジネスゴールを理解した上で、最適な技術的アプローチを選べる方
・複数領域を横断して、チームを前に進められる推進力を持つ方
・新しい技術をキャッチアップし、チームに広めていける方
【歓迎条件】
・iOS／Android ネイティブアプリの開発経験（Swift、Kotlin）
・IaC（Terraform／CloudFormation）によるインフラ管理経験
・モダンなアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture、Hexagonal、Microservicesなど）
・セキュリティ・パフォーマンス・スケーラビリティへの深い理解
・チーム開発でのリードエンジニアまたはテックリード経験
|
勤務地 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収760万円〜1750万円
特記事項：賞与あり 年2回・正社員のみ ※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給
・オファーグレードにより株式報酬あり
|
就業時間 |
休憩時間：1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
特記事項：・コアタイム11：00〜15：00、週初めのみ10：00〜15：00
・1日の標準労働時間は8時間とする
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日（入社日 5日、6ヶ月経過日 5日）
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
【教育・研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 研修・勉強会充実 |
あなたにオススメの求人
気になる
