リードデザイナー／デザインセンター

ディップ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00514284

企業名: ディップ株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

【仕事内容】
「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI／KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

【具体的な業務内容】
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

▼組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

▼事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI／KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

▼期待されるミッション
「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出

【仕事の魅力】
Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、会社のコーポレートブランディングに関わることができます。

▼プロダクト
dipのコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。

▼一緒に働くヒト
配属先のBizOps本部デザインセンターは約30名、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。
わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。
応募条件: 【必須スキル・経験】
・Web／Appデザインの実務経験（5年以上）※事業会社でのデザイン経験を重視します
・グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
・2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
・デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
・業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
・生成AIツール（ChatGPT、Midjourney、Firefly等）への関心・利用経験
※エントリー時ポートフォリオ必須

【歓迎スキル・経験】
・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
・アクセス解析（GA／AA）に基づく改善提案スキル
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

【求める人物像】
・「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方
・課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
・不確定な状況を楽しめる方
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー31階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
各線六本木駅から徒歩8分
東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収450万円〜650万円
想定月収32.91万円〜
賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
月給329,072円～（基本給262,000円～　固定残業代手当67,072円～）
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
就業時間: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土曜、日曜、祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12／29～1／3）
有給休暇（入社6か月後付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
慶弔休暇
産前産後休暇
待遇・福利厚生: 交通費：会社規定内の全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生・制度】
▼医療・健康支援
定期健康診断

▼ライフサポート支援
・育児休業
・介護休業
・時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
・育児短時間勤務制度
・結婚お祝い・出産お祝い制度
・ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
・パートナーシップ制度
・社員持株会
・会員制リゾートホテル（エクシブ）

▼文化・体育支援
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）

▼働く環境支援
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無