プロジェクトマネージャー/AI・DXプロダクト事業部

ディップ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00512794

企業名: ディップ株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【事業内容】
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。
『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意あるPjm（プロジェクトマネージャー）の仲間を求めています。

【募集背景】
ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、Pjm（プロジェクトマネージャー）を新たに募集します。

【仕事内容】
▼お任せしたい仕事内容
新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。

▼具体的な業務内容
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進

▼期待するミッション
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。

【どんな環境で仕事をするのか】
・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

【仕事の魅力】
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。

▼一緒に働く人
配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

▼配属先
AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは25歳～35歳の年齢層のが多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を
意見し合える風通しの良さがあります。
応募条件: 【必須要件】
・ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験

【歓迎要件】
・PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
・複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
・企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方

【求める人物像】
・自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方
・変化を楽しみ、柔軟性に長けている方
・部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを大事にできる方
・フィロソフィーに共感いただける方
勤務地: 東京都新宿区四谷1丁目6番1号YOTSUYA TOWER 21階
最寄駅：【最寄り駅】各線四ツ谷駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収450万円〜800万円
想定月収32.91万円〜
賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
基本給￥262,000～　固定残業代手当￥67,072～
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
就業時間: 09:30〜18:30
フレックスタイム制
休日・休暇: 土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
待遇・福利厚生: 交通費：会社規定内の全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生・制度】
▼医療・健康支援
・定期健康診断
・卵子凍結補助制度

▼ライフサポート支援
・育児休業
・介護休業
・時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
・育児短時間勤務制度
・結婚お祝い・出産お祝い制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・DC（確定拠出年金制度）
・ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
・パートナーシップ制度
・社員持株会
・会員制リゾートホテル（エクシブ）

▼学習支援
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業
　- 同業種や競合の業務は不可などの規定あり
・社内公募制度・自己申告制度

▼表彰・報奨
・表彰・報奨制度
・報奨旅行（2023年度：ハワイ）
・永年勤続表彰

▼文化・体育支援
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

▼働く環境支援
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無