イベント・プロモーション企画｜”画面の向こうのあの子に会える”を、リアルな場でつくる仕掛け人

株式会社まさめや

正社員
東京都

募集要項

No.JN00514238

企業名: 株式会社まさめや
職種: イベントプロデューサー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3カ月
業務内容: 【募集背景】
私たちは、「⾹⽔」という商品ではなく「画⾯の向こうのあの⼦に逢える」という"体験"をつくり続けてきました。

その体験価値は、ECやSNSの中だけでは完結しません。

トークショーやポップアップイベント、店舗でのプロモーションといった"オフラインの場"でこそ、ファンの「ときめき」が最も強く⽣まれると私たちは考えています。

これまでオフラインでのイベント‧プロモーションは、マーケティング担当や各部⾨が都度⼿探りで対応しており、社内に専任の知⾒を持つ⼈員がいませんでした。
今後、キャラクターフレグランスという⽂化をさらに国内外へ広げていくにあたり、オフライン施策を"属⼈的な対応"から"再現性のある取り組み"へと引き上げていく必要があります。

そこで今回、トークショーやイベントなどのプロモーションを⾃ら企画し、プロジェクトマネジメントできる⼈材を迎えるべく、オフラインマーケティングという新しい職種を⽴ち上げることになりました。
マーケティングマネージャーと連携しながら、オフライン領域の"最初の専⾨家"として⽴ち上げから携わっていただけるポジションです。

【業務内容】
ミッションは、トークショーやイベントなど"オフラインの場"を通じて、作品への敬意を保ちながら、お客様の記憶に残るブランド体験をつくることです。

単に指⽰された会場設営やイベント運営を代⾏するのではなく、
・IP‧ブランドの世界観をイベント体験へ落とし込む
・トークショー、ポップアップ、催事、店舗プロモーションなどを⼀貫した世界観で企画‧設計する
・施策の意図を社内外の関係者へ伝え、実⾏まで推進する
・集客導線‧当⽇運営‧KPI検証まで含めた体験全体を設計する
・会場‧出演者‧制作会社など外部パートナーの対応をリードし、品質を⾼める
といった役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・直営店舗、ポップアップストア、催事、トークショー、イベントなどの企画‧運営
・IPやブランドの世界観を踏まえたイベントコンセプトの企画‧提案
・会場、出演者、グッズ制作会社などの選定‧折衝‧ディレクション
・集客導線、当⽇運営フロー、動員数を踏まえた企画設計
・新規イベントや期間限定施策の⽴ち上げにおけるプロジェクト進⾏管理
・商品企画、マーケティング、店舗運営、セールスなど社内各部⾨との連携
・スケジュール、品質、コスト‧予算を踏まえた進⾏管理
・外部パートナー‧アシスタントへのディレクション、フォロー

▼⼊社後、まずお任せしたいこと
・現在進⾏している店舗‧催事‧イベント案件の把握
・ブランドやIPごとの世界観、施策ルールの理解
・イベント‧プロモーション案件への参画と、企画‧運営ディレクション
・社内各部⾨および外部パートナーとの連携体制の構築
・現在のイベント運営フローにおける課題の整理と改善提案

▼将来的にお任せしたいこと
・店舗‧ポップアップ‧催事におけるオフライン施策領域の統括
・商品、店舗、SNS、接客体験までをつなぐブランド体験の設計
・国内外のイベント展開に対応した運営ガイドラインの整備
・海外展開におけるオフライン施策の企画
・メンバー‧外部パートナーの育成、制作物の品質管理
・新規ブランドや新規事業⽴ち上げ時のプロモーション設計

【このポジションの魅⼒】
▼社内初のオフラインマーケティング専任者として、ゼロから仕組みをつくれる
これまで属⼈的に対応してきたイベント‧プロモーション領域を、あなたの采配で「再現性のある取り組み」へと⽴ち上げていけるポジションです。
前例がない分、やり⽅も裁量も⾃分次第で決められます。

▼⼈気IPと"ときめき"を、リアルな場でお客様に届けられる
「進撃の巨⼈」「ワンピース」など⼈気キャラクターの世界観を、トークショーやポップアップという"体験"として設計‧実現できる仕事です。
EC‧SNSでは完結しない、ファンと直接向き合える⼿応えがあります。

▼マーケティングマネージャーと直接連携し、事業視点でオフライン施策を動かせる
予算配分やイベント設計を現場任せにせず、年間戦略‧KPIと接続しながら進められる環境です。
担当領域の意思決定に深く関われます。
応募条件: 【必須（MUST）】
・イベント‧PR‧プロモーション等の企画～実⾏のプロジェクトマネジメント実務経験（業界不問）
・会場‧出演者‧制作会社など社内外の関係者を巻き込みながら物事を推進できる調整⼒‧折衝⼒
・スケジュールと予算を管理しながら、複数の施策を同時に進⾏できる管理能⼒

【歓迎（WANT）】
・エンタメ‧IP‧キャラクターコンテンツに関わるイベント‧ポップアップの企画経験
・SNSやECと連携した集客施策の設計‧実⾏経験
・新しい施策や仕組みをゼロから⽴ち上げた経験

【求める⼈物像】
・作品とファンへの敬意を持ち、"体験"をつくることに情熱を持てる⽅
・前例のない領域でも⾃ら仕組みをつくり、前に進められる⽅（Challenge）
・現場に⼊り込みながらも、数字で振り返り改善につなげられる⽅
・変化を楽しみながら、オフライン領域の"最初の専⾨家"になることにやりがいを感じられる⽅
勤務地: 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階
最寄駅：【最寄り駅】各線神保町駅から徒歩5分
各線御茶ノ水駅から徒歩8分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収450万円〜750万円
想定月収0円〜
※経験‧能⼒に応じて変動有
就業時間: 1日の標準労働時間8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制／土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！
・慶弔休暇
・産休・育休　※取得実績あり
待遇・福利厚生: 交通費：交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・書籍購入補助
・フリードリンク
・フリーアルコール

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。

・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！

※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！

【評価制度】
⾏動と成果という軸で年2回評価を⾏っております。
評価は事前の⽬標設定、中間⾯談、⾃⼰評価、評価後FB⾯談を⾏い、上席と2⼈3脚でキャリアを成⻑させることができる環境をご⽤意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので、着実にキャリアアップすることができます。

【受動喫煙対策】
▼受動喫煙対策あり
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム