【D4cプレミアム】データエンジニア

株式会社D4cプレミアム

正社員
東京都

募集要項

No.JN00503482

企業名: 株式会社D4cプレミアム
職種: データエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 4カ月
業務内容: 【募集要項】
▼データ活用の知見が、専門スキルへと進化する！
これまでのデータ活用経験を、データエンジニアとして本格的に磨き上げませんか？
AI・BI・クラウドといった先端技術に携わりながら、実務を通じて高度なスキルを習得できる環境があります。
これまでの経験を活かし、データの専門家として新たなキャリアを築く一歩を踏み出しましょう！

【業務概要】
今までのご経歴やご希望に応じて案件にアサインいたします。まずは上長やチームリーダーのサポートを受けながらの参画となります。

▼具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・AI・BI・クラウド領域のデータエンジニアとして、データパイプラインの構築、管理、最適化
・新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計
・データ活用支援（データの抽出や加工支援）

【広がるキャリアと成長のチャンス】
私たちは、常に変化するデータサイエンス・データエンジニアリングの最前線で、社員一人ひとりが長期にわたりプロフェッショナルとして活躍し続けられるよう、継続的な学習とキャリア形成を全力で支援します。多様なプロジェクトと充実した育成プログラムを通じて、当社の中核を担うデータエンジニアとして、着実にステップアップしていける環境です。

・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大
・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能
・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も
・成長意欲と行動次第で、活躍の舞台を積極的に提供

【評価制度】
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

【プロジェクト例】
▼AI領域
・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出
・自動車：生成AIを利用したアンケート分析
・半導体：検査装置の精度改善

▼BI領域
・IT：Tableauを用いたプロジェクト予実管理システムの構築
・教育関連：Power BIを用いた顧客の動向分析

▼クラウド領域
アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測／在庫管理などの機能をクラウドネイティブ環境で構築

【募集拠点】
DPm事業部
応募条件: 【必須条件（いずれか）】
・経験：AI、BI、クラウド技術に関連する実務経験をお持ちの方（最低1年以上）
・技術スキル：以下のいずれかが当てはまること
（1）Python、SQLなどのプログラミング言語の知識
（2）AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの知識
（3）データベースの管理経験（MySQL、PostgreSQLなど）

【歓迎条件】
▼以下のいずれかご経験がある方のご応募歓迎します
・データベース関連のスキル
・Python、SQL以外の各種プログラミング言語の経験
・1年以上のプロジェクト経験者
・BIツールを利用したダッシュボードの開発
・分析経験

【必要言語・レベル】
▼以下の要件が必須となります。
日本語レベル N1相当

【求める人物像】
・使命感を持って案件を成し遂げることができる方
・関係者と意識的にコミュニケーションをとることができる方
・明るくポジティブに物事をとらえられる方
・ロジカルシンキングが得意な方
勤務地: 東京都港区南麻布5-2-32
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩3分
各線六本木駅から徒歩15分
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩17分
給与・報酬: 想定年収350万円〜700万円
想定月収0円〜
賞与あり　業績賞与
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇

固定残業代（時間外手当）：有
就業時間: 08:30〜17:30
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
・年末年始含む公休日
・アニバーサリー休暇（年2日）
・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり）
・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
※有給休暇取得促進日5日
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

※年間休日125日以上
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（月3万円まで）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・時間外手当
・出社手当
・独立手当（世帯主への住宅手当）
・扶養子女手当
特記事項：
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合利用
・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）
・退職金制度（入社10年以上の社員対象）
・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）

▼待遇
・資格取得補助
・ノートPCの支給

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無