【テクノロジー本部】インフラエンジニア（Global Lead）

ラクスル株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00490580

企業名: ラクスル株式会社
職種: Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヵ月
業務内容: 【業務内容】
▼ミッション
現状の事業ごとのインフラ構成・運用から、ラクスルグループ全体での戦略を担えるインフラ部門を立ち上げ、日本国内のM&Aやグローバル展開で複雑化するプラットフォームのシステム基盤構築と継続的な最適化をリードしていただきます。

▼主な業務内容
・新インフラ部門の立ち上げと組織設計
・インフラ、SRE、DevOps領域の戦略策定と全体統括
・クラウドサービスおよびCI／CDシステムの設計・構築
・海外開発エンジニアとの協業体制（日・英語）の構築と運用

初期は、複雑性の低いモダンなアーキテクチャのシステムから担当を開始し、採用を含めたチーム構築を進めながら、管轄プロダクトを拡張いただきます。技術エキスパートとともに、将来的にマルチリージョンに展開されるインフラ組織全体のマネジメントを担うポジションです。

▼働く上での魅力
・事業拡大を支える、あるべき組織設計を初期段階から担える
・日本、ベトナム、インド、マレーシアなど、多様な国籍のグローバルメンバーと協業できる
・急成長する事業をインフラ面から支え、大規模な変革に貢献できる

【利用技術】
・インフラ：AWS／Terraform／Datadog
・その他：GitHub／Slack／Notion

【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
応募条件: 【必須条件】
・AWS、GCP、Azureなど、クラウドインフラの運用保守経験10年以上（うちAWSは3年以上）
・事業会社でのインフラ運用経験3年以上
・採用、評価、目標設定、組織開発を含むマネジメント経験5年以上
・Terraformによるコードベースでのインフラ構築経験
・インフラ要件や障害発生時における高い問題解決能力
・ネットワーク、権限管理を含む高いセキュリティ理解
・ビジネスレベルの日本語と英語

【歓迎条件】
・複数リージョンにまたがるインフラ・ソフトウェア運用、またはマネジメント経験
・インフラマイグレーション経験
・ミドルウェアのメジャーバージョンアップ経験
・Solution ArchitectまたはSREの経験
勤務地: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
【特記事項】麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
給与・報酬: 想定年収1155万円〜
想定月収67万円〜
賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として170,339円～を支給
※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給

▼年収1155万円の場合
月給670,000円（基本給430,519円、固定残業手当170,339円、固定深夜手当15,142円、その他手当54,000円）
就業時間: ・コアタイム11：00〜15：00、週初めのみ10：00〜15：00
・1日の標準労働時間は8時間とする
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度計10日（入社日 5日、6ヶ月経過日 5日）

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度

【教育・研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無