【大阪】Salesforce開発エンジニア/PL

株式会社SI&C

  • 正社員
  • 大阪府

募集要項

No.JN00480788

企業名
株式会社SI&C
職種
オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
業務内容
【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU(大阪)のSalesforce案件の中核となるSE/メンバー~PL/PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容/メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容/PL~】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること/メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること/PL~】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け Salesforce運用/保守開発
応募条件
【必須要件/メンバー】
Salesforce Cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方(3年以上目安)

【必須要件/PL以上】
・Salesforceの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安)
・Apexの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安)
・プロジェクトリーダーとして、お客様と直接やり取りをしつつプロジェクトを進められた経験をお持ちの方

【歓迎要件】
Apex、Pardot、Service Cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方

【求める人物像】
主体的に顧客/メンバーとのコミュニケーションが取れる方
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 MIDタワー
最寄駅:【最寄り駅】大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅から徒歩3分
各線 京橋駅から徒歩5分
JR東西線 大阪城北詰駅から徒歩6分
給与・報酬
想定年収550万円〜700万円
想定月収41.25万円〜
昇給あり 年2回(4月、10月)
賞与あり 年2回(5月、11月)
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として72,300円~を支給
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】
月給:412,500円~
基本給:340,200円~
固定残業代(25時間/月):72,300円~
※超過分は別途全額支給

昇給/昇格:年2回(4月、10月)
就業時間
09:30〜18:00
所定労働時間7.5時間
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休日・休暇
【休日休暇】
年間休日:120日以上

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
待遇・福利厚生
交通費:通勤費支給
保険:健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当:【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当 等
特記事項:
【各種保険等】
介護保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上
・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等
・承認制で副業可能

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策:対策あり
対策:禁煙
特記事項:無

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