【BU1】インフラエンジニア／テックリード候補　※面接2回以上

株式会社SI&C

正社員
東京都

募集要項

No.JN00514816

企業名: 株式会社SI&C
職種: Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
雇用形態: 正社員
試用期間: 6か月
業務内容: 【募集背景】
当社Business Unit 1部門は、国内大手企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向けた全社クラウド基盤システムを支援しています。
数万ユーザーが利用する本基盤は、単なるクラウド移行プロジェクトではなく、クラウド・セキュリティ・認証基盤・運用自動化を含めた長期的な進化を担う戦略基盤です。
Azure活用の拡大、ゼロトラストセキュリティ推進、新サービス導入など継続的な投資が行われており、今後さらなる高度化を計画しています。
今回募集するのは、こうした次世代クラウド基盤の未来を技術的中核として担うテックリード候補です。
技術力を磨き続けることが、そのままキャリアや評価に繋がる環境で、将来的にはインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
（1）『クラウドの先に広がる、企業IT全体を最適化する力』
クラウドの専門性は、これからのIT基盤に欠かせない重要な武器です。
当社が支援している国内大手企業の全社クラウド基盤では、その専門性を土台に、クラウド・認証・セキュリティ・運用を横断しながら、企業IT全体を俯瞰できる視点が身に付きます。
また、Microsoftの新サービスやクラウド技術の進化を継続的に取り込みながら環境改善を進めており、IaCやAI活用など新たな取り組みに触れられる可能性があります。
数万ユーザーを支える大規模基盤を長期的に進化させ続ける環境だからこそ、特定の領域に閉じない幅広い技術知見と、複雑な課題を解決する力が磨かれます。
クラウドを起点に、セキュリティ・AI・認証など多様な技術を組み合わせながら、次世代クラウド基盤全体の最適化に貢献できる人材を目指せます。

（2）『顧客に近い立場で、技術課題の解決を推進』
当社チームは、クライアントの大規模クラウド基盤を支える立場として、技術的な課題解決を担っています。
お客様が実現したい施策やシステムに対し、クラウド基盤上での実現性や既存環境との整合性、運用面への影響などを技術的な観点から評価し、Fit & Gapや課題整理を実施します。その上で、クラウド基盤に適した実現方法や対応方針を提案し、構築・設定・運用まで一貫してリードします。
単に依頼された作業を実施するのではなく、お客様や関係者と密に連携しながら課題の本質を捉え、解決に向けた対応を主体的に推進できることも本ポジションの特徴です。
技術力を活かして顧客や関係者を巻き込みながら価値を発揮し、大規模クラウド基盤の継続的な改善や進化を支えていきます。

（3）『プライム案件だからこそ実現できる長期的な技術支援』
当社が支援するのは、数万ユーザーが利用する国内大手企業の次世代クラウド基盤です。
単発の案件対応ではなく、お客様のIT基盤を長期的に支援する立場だからこそ、目の前の課題への対応に留まらず、継続的な改善活動や技術検証、環境高度化に向けた提案にも携わることができます。
Microsoftテクノロジーの進化に合わせて基盤そのものも成長を続けており、最新技術の動向を踏まえながら、お客様の環境改善に反映していく経験を積むことができます。
長期的な視点でお客様と伴走しながら、大規模クラウド基盤の進化を支え続けられることも、本ポジションならではの魅力です。

【当社チーム体制】
▼大規模基盤を支える多彩な専門チームが集結
本プロジェクトは1チームで完結する規模ではありません。当社は約100名体制で、複数の専門チームが連携しながら、業界を代表する大手企業のクラウド基盤を支えています。
※配属先はご経験・志向性を踏まえて決定します。いずれも同一顧客・システムを担当するプロフェッショナルチームです

▼クラウドアーキテクト
Microsoftテクノロジーの進化を踏まえ、将来の標準アーキテクチャ策定を担う組織です。
（主な担当領域）
・新技術や新サービスの調査・検証
・クラウド基盤における技術課題の整理・改善提案
・技術検証（PoC）
・ガイドラインや運用標準の整備
また、最新技術の動向を踏まえた環境改善や技術活用の検討などにも携わっています。

▼クラウドプラットフォームチーム
数万ユーザーが利用するエンタープライズ基盤を支える組織です。
（主な担当領域）
・Azureを中心としたクラウド基盤の構築・設定・運用
・ネットワーク／コンピューター／ストレージ領域の技術支援
・大規模基盤の標準化や自動化の推進
上記に加え、環境改善や技術検証など、基盤の継続的な高度化にも取り組んでいます。

▼クラウドセキュリティチーム
ゼロトラストを推進し、セキュリティ技術を活用した基盤強化を担う組織です。
（主な担当領域）
・Entra ID／Active Directoryの堅牢化
・サーバセキュリティ強化／エンドポイントセキュリティ強化
・SIEM基盤の刷新
そのほかにも、認証・セキュリティ領域における技術課題の解決や継続的な改善活動を推進しています。

【活躍している人】
▼前職：SIer インフラエンジニア
オンプレミス環境の設計・構築経験を活かして入社。入社はオンプレ知見を活かしながら、Azure・AWSを活用したクラウド基盤案件を担当し、技術領域を拡大。
現在はインフラ領域のテックリードとして、クラウド環境のアーキテクチャ設計や技術提案を担当。
設計・構築だけでなく、新技術の導入検討や顧客との将来構想策定にも携わりながら、プロジェクトを技術面からリード。

【キャリアパス】
インフラエンジニア⇒開発リーダー⇒Tech Lead⇒Tech Director⇒Principal

【技術環境・領域】
Microsoft製品全般（Azure／Entra ID／Sentinel／EDR／Active Directory）、SIEM／Zero Trust／AWSなど

【募集部門】
Business Unit 1

【勤務地】
勤務形態：週2～3回のリモート勤務を想定
※業務状況（立上時期・関係構築、業務・組織理解など）によっては出社頻度が高くなる場合があります
応募条件: 【必須要件】
・インフラエンジニア経験5年以上
・Azure環境での設計構築経験3年以上
・自身の業務を確実に遂行しながら、メンバーの業務をサポートできる方

【歓迎要件】
・オンプレミス環境に関する知識・経験
・技術的な観点からチームをリードした経験
・顧客との要件調整や提案、課題解決に向けた折衝経験

【求める人物像】
・Microsoftテクノロジーやクラウド技術への高い関心を持ち、主体的に習得し続けられる方
・専門性を活かしてお客様の課題解決を支援し、技術面から最適な方向性を示せる方
・関係者との調整を円滑に行いながら、プロジェクトの推進に主体的に取り組んでいただける方
・難易度の高い課題にも粘り強く取り組める方
勤務地: 東京都江東区豊洲
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収45万円〜90万円
昇給あり　年2回（4月、10月）
賞与あり　年2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として78,800円～を支給
【想定年収】
600万円～1200万円（年俸制）
※ご経験を考慮の上、決定致します

【月給】
月給：450,000円～900,000円
基本給：371,200円～
固定残業代（25時間／月）：78,800円～
※超過分は別途全額支給。ただし、管理監督者の場合は残業代無

昇給／昇格：年2回（4月、10月）
就業時間: 09:00〜17:30
所定労働時間7.5時間
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休日・休暇: 【休日休暇】
年間休日：120日以上

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当　等
特記事項：
【各種保険等】
介護保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意）　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 ※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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想定年収500万円〜1500万円想定月収37.5万円〜112.5万円