営業（デジタルマーケティング）/クリエイティブ制作×広告運用　※リモート勤務可

株式会社IMAGICA IRIS

正社員
東京都

募集要項

No.JN00480122

企業名: 株式会社IMAGICA IRIS
職種: その他映像ディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
デジタル広告代理店としての新規開拓営業をお任せします。（今回はインターネット広告運用の領域をメインで担当するチームへ配属予定です）クライアントの課題に合わせて、施策立案から提案、受注後のディレクションからクロージングまで一貫して携わります。
当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。

担当社数：人によってばらつきはあるものの、月間10案件（5企業）程の担当からスタートしていただきつつ、新規開拓にも携わっていただきます。

▼具体的には
・お問い合わせフォームやテレアポ、セミナーでのアプローチでリード獲得、ニーズに基づき提案
・社内のディレクターや広告運用のメンバーと連携し、お客様と伴走
・業界：直近はアプリ提供会社、カーディーラーとのお取引が増えており、動画広告と親和性が高い業界に対してアプローチ

▼魅力
・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。また、設立5年のため、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1～2年でマネージャーも目指せます。
・当社はデジタル領域の広告代理店です。総合広告代理店に比べて担当領域が狭くて深いのも特徴。世の中がデジタルにシフトしている今、デジタルマーケティング領域のスキルを身に着け市場価値を向上させられます。

▼就業環境
残業20～30時間、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。

▼配属先情報
全体で営業現在5名、その中でデジタル広告をメインで担うアカウントプランニングチームは3名が在籍しています。チームや他部署と連携してプロジェクトを推進していきます。

▼クリエイティブ制作×広告運用
デジタル広告においてなにより重要なのは、リアルタイムに変動する数値指標を分析し、タイムリーに改善を加えることです。
その対象は運用面のみならず、クリエイティブの内容からLPデザイン、フォームに至るまで、あらゆる要素が含まれます。
IMAGICA IRISではそれらをインハウスで包括し、成果に繋がる高速PDCAを実現します。
応募条件: 【必須条件】
以下いずれか
・デジタル広告領域の法人営業経験をお持ちの方
・WEB系の映像制作会社で営業経験のある方

【歓迎条件】
広告代理店での営業経験をお持ちの方

【選考スケジュール】
書類選考　→　1次面接　→　筆記試験（SPI）　→　最終面接　→　内定
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南3-9-7
最寄駅：各線恵比寿駅から徒歩3分
給与・報酬: 想定年収500万円〜800万円
想定月収41.5万円〜66.6万円
昇給あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,500円～173,090円を支給
▼賃金形態
年俸制

▼賃金内訳
固定残業手当／月：107,500円～173,000円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼残業手当
有

▼給与補足
※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。
給与改定　年2回
就業時間: 10:00〜19:00
フレキシブルタイム：8：00～10：00、14：00～22：00
標準的な勤務時間帯：10：00～19：00
時短勤務：相談可
実労働時間：8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔等）他
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：当社規定により支給
出張手当
特記事項：
【待遇・福利厚生】
・団体長期障害所得補償保険加入
・グループ障害保険加入
・確定拠出年金制度
・IMAGICA GROUP従業員持株会
・財形貯蓄（積立貯蓄制度）
・提携ローン
・ゴールドカード（年会費無料等）
・福利厚生施設利用可能
・各種健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助など
・育児・介護休業制度
・出産・育児支援制度
・ウォーターサーバー・コーヒー・お茶・スープなど飲み放題
・服装自由
・オフィス内フリーアドレス

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無