WEBディレクター（リーダー候補）/クリエイティブ制作×広告運用　※リモート勤務可

株式会社IMAGICA IRIS

正社員
東京都

募集要項

No.JN00480112

企業名: 株式会社IMAGICA IRIS
職種: その他映像ディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
クライアントの商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、LP・サイトやバナー等のWebコンテンツ制作のディレクション業務を担います。当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。
お客様とやり取りする機会も多く、お打ち合わせに同席のもと、積極的に改善提案をするポジションです。

▼業務詳細
具体的には、企画立案～制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程のリードをお任せします。社内の広告ディレクターや広告運用チーム、外部スタッフとも協働しながら、全体でクライアントの広告効果アップを目指します。様々な業種のクライアント様のご経験が積めるため、幅広い知識を習得することが可能です。
※案件割合：LP7～8割、サイト2～3割くらいの案件割合を想定しています。

▼魅力
・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。また、設立5年のため、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1～2年でマネージャーも目指せます。
・デジタルマーケティング領域に特化しているため、WEB広告に関する知見が豊富です。当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。

▼就業環境
残業30時間程度、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。

▼組織織成
現在、WEBディレクター（男性1名）、デザイナー（派遣含む女性2名）が在籍しています。

▼クリエイティブ制作×広告運用
デジタル広告においてなにより重要なのは、リアルタイムに変動する数値指標を分析し、タイムリーに改善を加えることです。
その対象は運用面のみならず、クリエイティブの内容からLPデザイン、フォームに至るまで、あらゆる要素が含まれます。
IMAGICA IRISではそれらをインハウスで包括し、成果に繋がる高速PDCAを実現します。
応募条件: 【必須条件】
以下いずれかを満たす方
・WEBディレクター経験（目安：2年以上）
・ランディングページ（LP）のディレクション経験（BtoC、BtoB問わず）

【歓迎条件】
・顧客との折衝を含む進行管理の経験
・CMSの使用するWebデザイン（個人制作含む）／HTML／Java script／CSSに関する経験
・GAの活用／LPOの実行経験／SEO対策の知識などのWEBマーケティングの知見

【選考スケジュール】
書類選考　→　1次面接　→　筆記試験（SPI）　→　最終面接　→　内定
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南3-9-7
最寄駅：各線恵比寿駅から徒歩3分
給与・報酬: 想定年収500万円〜800万円
想定月収41.5万円〜66.76万円
昇給あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,500円～173,090円を支給
▼賃金形態
年俸制

▼賃金内訳
固定残業手当／月：107,500円～173,000円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼残業手当
有

▼給与補足
※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。
・給与改定　年2回
・モデル年収：700万円／入社1年目／リーダー／年俸700万 ※決算賞与含まず
就業時間: 10:00〜19:00
フレキシブルタイム：8：00～10：00、14：00～22：00
標準的な勤務時間帯：10：00～19：00
時短勤務：相談可
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）他
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：当社規定により支給
出張手当
特記事項：
【待遇・福利厚生】
・団体長期障害所得補償保険加入
・グループ障害保険加入
・育児・介護休業制度
・ウォーターサーバー・コーヒー・お茶・スープなど飲み放題
・服装自由

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無