デザインマネージャー
株式会社スピークバディ
No.JN00516934
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職種
- プロジェクトマネージャー
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業務
内容 - 【募集背景】 スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションを掲げています。主力事業の「AI英会話スピークバディ」は累計500万人を超える方にご利用いただいており、ユーザーが継続したくなる学習体験と、UI・ビジュアル品質の向上に向けてプロダクト改善への投資を強化しています。 現在のデザイナーチームはミドル1名・ジュニア2名の3名体制で、複数の開発ラインに分かれて業務を進めています。ミドルが実務と育成・評価を兼ねるなか、品質を具体的に改善・指導する専門的なレビューと、仕事の難易度や設計プロセスを理解した育成・評価を、継続的に担うマネジメント機能を強化する必要があります。 そのため、現場でのデザインリードと、メンバーの成長・成果に責任を持つデザインマネージャーを募集します。必要に応じて自ら設計・ペアデザインに入りながら、品質基準・デザインシステムの改善と定着、事業・開発との合意形成をリードし、楽しく効率的な学習体験をチームで実現していただきます。 【具体的な業務内容】 学習体験とUI品質の向上、デザイナーの成長、複数PJを支える組織運営を一貫して担っていただきます。 （1）学習体験・UI品質の向上：ユーザーが継続したくなる、楽しく効率的な学習体験に向けてデザイン方針と品質基準を明確にする。情報設計・画面構成に加え、タイポグラフィ・色彩・レイアウト、モーション・インタラクションをレビューし、具体的な改善を指導する。重要な案件では自ら設計・プロトタイピング・ペアデザインに入り、実装段階まで品質を確認する。 （2）デザイナーの育成・評価：ジュニア・ミドルのスキルと志向を把握し、1on1、育成目標・得点条件の設定、期中の成長支援、期末の一次評価・本人への説明を担う。PJ責任者の情報も踏まえ、デザインの専門性と事業・PJへの貢献の両面で評価する。管理職に進まず専門性を深めるキャリアも支援する。 （3）開発と接続する組織運営：PdM・エンジニアとデザイン意図・品質基準を共有し、事業目標や実装制約を踏まえてアサイン・レビュー・負荷・優先順位を調整する。メンバーと連携してデザインシステム、UIコンポーネント、ビジュアルルールを改善・定着させ、複数PJで品質と一貫性を保つ。必要な人材要件や採用・配置方針をPdM Divの部長と検討する。 【チーム】 プロダクトマネジメントDivisionのデザイナーチームに所属し、PdM Divの部長にレポートします。 デザイナーチームは現在3名体制です。 ・UIUXデザイナー1名（ミドル） ・UIUXデザイナー1名（ジュニア） ・UIデザイナー兼イラストレーター1名（ジュニア） メンバーはいずれも外国籍で、英語でのコミュニケーションが可能です。UIUXデザイナー2名は日本語での会話も可能です。 メンバーは各PJでPdM・エンジニアと連携して業務を進めます。本ポジションはデザイナーチームのマネジメントを担い、品質レビュー・育成・評価・負荷調整を通じて複数PJを支えます。必要に応じて自ら設計・プロトタイピング・ペアデザインに入り、現場の課題解決をリードしていただきます。 デザイナー・エンジニアとのやりとりは主に英語、ビジネスサイドとのやりとりは主に日本語で行います。 【このポジションの魅力】 （1）多くのユーザーが日々使う学習アプリの体験・UI・ビジュアル表現に、チームの責任者として関われます。ユーザーが継続したくなる楽しさ・使いやすさを、プロダクト全体の品質へつなげる役割です。 （2）自身のデザイン専門性を活かし、現場のレビュー・設計と、ジュニア・ミドルの育成・評価の両方を担えます。個人の制作力を、チーム全体の品質とメンバーの成長へ広げられるポジションです。 （3）少人数の多国籍チームで、品質基準・レビュー・育成・デザインシステムの改善と定着を主導できます。PdM Divの部長やPdM・エンジニアと近い距離で議論し、組織の仕組みづくりから現場への浸透まで一貫して関われます。 【業務環境・使用ツール】 Figma、Adobe（Illustrator、Photoshop）、Rive ※出社／リモートのハイブリッドワーク
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勤務地
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東京都中央区日本橋3-14-3+SHIFT日本橋桜通り3F
最寄駅：【最寄り駅】各線 日本橋駅から徒歩3分
東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩8分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩9分 -
給与・
報酬 -
想定年収900万円〜1200万円
想定月収0万円〜
