ECモール Qoo10担当／正社員【モール事業部】

株式会社Rise UP

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00518234

企業名: 株式会社Rise UP
職種: 営業企画
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、Qoo10における店舗運営の主軸を担っていただきます。
商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。

▼具体的な業務内容
・店舗売上・数値管理
　日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行
・販売計画の立案
　自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築
・キャンペーンの企画・運用
　イベント（メガ割やメガポ等）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定
・広告運用・商談
　Qoo10の専任担当（ECC）や弊社広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定
・施策の進行管理
　決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理
・CRM（リピート促進）のフォロー
　LINEやメルマガ配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート

【魅力・やりがい】
▼月商1億円超、受賞歴のある大規模ECを動かす面白さ
YOY130%越えで成長している大規模カラコンモールの運営に携わることができます。
ダイナミックな売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きな数字として返ってくる手応えを感じられます。

▼主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携
当社では、商品の企画・仕入れ（MD）から、お客様対応（CS）、物流までの重要な機能をグループ内で内製化しています。各部門との距離が近く連携がスムーズなため、「CSに届いたお客様の声を、すぐに次の販促に活かす」「急なセール時の出荷調整を、物流チームと直接相談する」といったアクションが素早く取れます。外部との調整に時間を取られず、スピーディに施策を実行できる環境です。

▼店舗運営に集中できる、広い裁量
サプライチェーンが強固だからこそ、店舗運営担当者は「どう売るか」「どう顧客体験を高めるか」というマーケティング・販促施策に集中し、広い裁量を持ってチャレンジできる自由度がある環境です。

【将来のキャリア】
まずはQoo10モールの店舗運営で成果を出していただき、ゆくゆくは店舗責任者として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後も店舗の枠にとどまらず、EC部門のチームリーダーやマネージャー（管理職）へと中長期的にキャリアアップを目指していただけるポジションです。
応募条件: 【必須要件】
・Qoo10でのECモール運営経験（2年以上）
・Excel／Googleスプレッドシートの実務利用経験（VLOOKUP／IF文などの基本関数）
・事業や販売目標（KPI）を設計・定義した上で、チームと実行施策に落とし込める方
・未知のツールや関数（HTML等）に対し、自身で調べてキャッチアップできる自己解決力をお持ちの方
・Rise UPのVISION・VALUEに共感いただける方

【歓迎要件】
▼経験・スキル
・ECモール運営経験が5年以上ある方（店舗運営、売上管理、広告管理など）
・コスメ、アパレルなどカラコンに近いEC領域での業務経験
・WEBマーケティング、市場調査、顧客分析等の数値分析スキル
・複数部署や外部との調整・折衝・交渉経験
・複数人のタスクマネジメントや、多様なメンバーが活躍する組織でのマネジメント経験
・Photoshop、Illustrator等を使用した簡単なバナー作成・画像編集の経験
・デザイナーへの制作指示（ラフ案・構成案の作成）の経験
・オペレーションの業務改善・標準化（マニュアル・テンプレ化）経験
・AIツールを活用した業務効率化の経験
・カスタマーサポートの実務経験
・Tableau（BIツール）の使用経験

▼志向性・ドメイン知識
・美容・ファッションに興味がある方、またはカラーコンタクトを使用している方
・日常的にECサイトで買い物をしており、顧客目線を持てる方

【求める人物像】
・チーム連携を大切にし、傾聴力を持って円滑なコミュニケーションがとれる方
・ルールの中で柔軟に思考し、能動的（主体的に）業務に取り組める方
・トレンドに敏感で、さまざまなことに興味を持てる好奇心旺盛な方
・細かい数字の扱いや、論理的思考（ロジカルシンキング）が得意な方
・チャレンジ精神があり、将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
勤務地: 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2‐2ｰ9船場フジイビル2階
最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線堺筋本町駅から徒歩4分
大阪メトロ各線長堀橋駅から徒歩5分
大阪メトロ各線本町駅から徒11歩分
給与・報酬: 想定年収375万円〜465万円
想定月収27万円〜34万円
昇給あり　有（回数、時期未定）
賞与あり　賞与2か月分・決算賞与1か月分（業績による）
【給与】
月給27万～34万円（固定残業代含む）
※提示条件により固定残業時間が異なります。

（1）固定残業20時間
月給27万～31万円：基本給233,500～268,100円／固定残業代36,500～41,900円
（2）固定残業30時間
月給27万～34万円：基本給218,700～275,400円／固定残業代51,300～64,600円

※超過分別途支給
就業時間: 10:00〜19:00
・フレックス制
・1ヶ⽉単位の変形労働時間制
・所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
・週休2日制　
・年間休日125日（年度による）

【休日休暇】
年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇

▼特別休暇
・結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇
・ありがとうの時間（月1回、半休取得可）

※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：有全額⽀給
・住居手当：有家賃補助制度あり
・家族手当：有扶養家族1名につき5,000円⽀給
・出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
・都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円／日支給　※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
・近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円／月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
特記事項：
【待遇】
・健康診断
・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）

▼教育・研修
内定者研修／新⼊社員⼊社時研修／新⼊社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など

▼各種社内イベント
新年会／社員総会／表彰式など

▼その他
・慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど
・リモートワーク可（原則週2日16時間程度）

寮社宅：無
退職金：無

※性別に関係なく、ライフイベントと両立しながら成長できる環境づくりを大切にしています。

【受動喫煙情報】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無