WEBデザイナー／正社員【モアコンタクト事業部】

株式会社Rise UP

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00514526

企業名: 株式会社Rise UP
職種: Webデザイナー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
▼店舗運営領域の実務
・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前＆公開後チェック・その他サイト情報／ページの管理更新など
・定形外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む）など

▼サイト改善領域のPDCA実行リード
・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案）
・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口

▼サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守／整備

【本ポジションの魅力】
240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。
応募条件: 【必須要件】
・Webデザイン（Photoshop/Illustrato使用）の制作実務経験2年以上
・フロントエンド周りの実務経験（HTML/CSS/JavaScriptを用いたページ作成経験）2年以上
　LP・キャンペーンページ・特集ページなどのWebページを0からデザイン設計→制作した経験
・ECサイトまたはWebサイトにおける更新・運用経験
・ABテストなど数値検証を踏まえたページ/サイトの改善経験
・モアコンの世界観に近いトレンド感、視認性を両立した女性向け（美容、コスメ、アパレル）デザインの経験

【歓迎要件】
・期日のある複数案件を並行して進行し、関係者と連携しながら進行した経験
・チーム体制での業務経験（業務分担やフォロー・連携を行った経験）
・Webマーケティング/販促/改善施策に関連した経験
・KARTE（接客ツール）の使用経験
・GoogleAnalytics・ヒートマップツールなどを用いたアクセス解析経験
・ECサイトの運営経験（CMSや管理画面での商品登録・更新など）

【求める人物像】
・デザインやコーディング（フロントエンド）までWebに関する幅広い一定の知識をもちマルチに対応ができる方
・複数名での業務分担やフォローしながらの進行経験があり、指示待ちにならず自ら円滑に業務がまわるようチーム視点を持ちながら取り組むことができる方
・HTML／CSSでページ制作できるWebデザイナーであり、EC／サイト運用に抵抗がなく、改善PDCAにも関心がある方

＼こんな方にオススメです！／
・制作会社から事業会社のWeb担当へキャリアチェンジしたい方
・自分が制作したページの成果を数字で確認したい方
・デザインだけでなくUI改善やEC運営にも挑戦したい方
勤務地: 大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング
最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線阿波座駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収405万円〜
想定月収27万円〜
昇給あり　有（回数、時期未定）
賞与あり　賞与2か月分　決算賞与1か月分　※いずれも業績による
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として51,300円～を支給
月給￥270,000～
基本給￥218,700～
30時間分の固定残業代￥51,300～／月
就業時間: 10:00〜19:00
フレックス制
1ヶ⽉単位の変形労働時間制（1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む）

所定労働時間：8時間
休日・休暇: 【休日】
・週休2日制
・年間休日125日（年度による）

【休暇】
年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇

【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇
ありがとうの時間（月1回、半休取得可）

※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：有全額⽀給
・住居手当：有家賃補助制度あり
・家族⼿当：扶養家族1名につき5,000円⽀給
・出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
・都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円／日支給　※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
・近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円／月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
特記事項：
・健康診断
・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）

【教育・研修】
内定者研修／新⼊社員⼊社時研修／新⼊社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など

【各種社内イベント】
新年会／社員総会／表彰式など

【その他】
・慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど
・リモートワーク可（原則週2日16時間程度）

寮社宅：無
退職金：無

【受動喫煙情報】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無