[LDF] コンテンツプロデューサー｜byUsで、マンガIPの公式キャラクターの人格を設計し、その品質を保証します

LINE Digital Frontier株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516880

企業名: LINE Digital Frontier株式会社
職種: IPプロデューサー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【求人概要／Role and Responsibility】
LINEマンガのAIインタラクティブストーリーサービス「byUs」の日本版立ち上げメンバーとして、コンテンツプロデューサーを募集します。担っていただくのは、マンガIPの公式キャラクターの「人格設計」と、その品質保証です。

byUsは、マンガIPの公式キャラクターと一緒に物語をつくるサービスです。楽しみ方は2つあります。公式の物語に自分が参加する「公式ストーリー」と、キャラクターの性格・話し方・本質はそのままに、世界観を自由に設定できる「ファンストーリー」です。権利者の公認のもと、公式キャラクターによるファンフィクション（公式が認めた二次創作）を楽しめます。

仕事の中心は、ゼロからの創作ではありません。原作という素材を、どう組み立てるかです。日本版は立ち上げフェーズのため、運用ルールや基準づくりにも初期から関われます。プレイヤーとして実務を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・IP・キャラクターの選定（どの作品の、どのキャラクターを展開するか）
・キャラクター設計（CHARACTER・LORE・RULE の設計）
・日本版への作り直し（翻訳ではなく、背景・文化・呼称の置き換えを含むローカライズ）
・日本独自のオリジナルラインナップの構築
・会話テスト・品質管理（テスターチームの進行管理を含む）
・ファンストーリー（UGC）の土台づくり、日本版セーフティ基準の策定
業務では生成AIを日常的に使います。キャラクターを自由に設定して「遊ぶ」ことが、そのまま仕事になります。プロンプトの書き方はスキル化・テンプレート化されているため、AIプロンプティングの経験やコーディングスキルは必要ありません。
応募条件: 【必須経験（いずれか）】
・ゲームシナリオの制作経験 3年以上（恋愛ゲーム・乙女ゲーム・ノベルゲーム等）
・WEB小説に関わる実務経験 3年以上（編集、品質管理、プラットフォーム運営等）
※特別なツールスキルは不要です（Slack・Excelを業務で使えれば問題ありません）
※AIプロンプティングの経験、コーディングスキルは問いません

【歓迎経験】
・キャラクターの人格設計、セリフの書き分けのご経験
・UGC・投稿作品のガイドライン／レギュレーション運用のご経験
・IPホルダー・編集部・原作サイドとの折衝のご経験
・ローカライズ（韓→日／英→日）の品質管理のご経験
・韓国語または英語での業務コミュニケーション
・テスターチーム・制作パートナー等の進行管理のご経験
・センシティブ表現（権利・レーティング・倫理）のレギュレーション運用のご経験
・AI／LLMを使ったプロダクトの利用・検証のご経験

【求める人物像】
・キャラクターの一人称ひとつにも、時間をかけてこだわれる方
・ファンフィクションや乙女ゲーム・ノベルゲームなどに親しんできた方
・「このキャラクターならこう言うはずがない」に、具体的な理由をつけて反応できる方
・自分の「好き」やこだわりを、他の人が再現できる形（設定・ルール・基準）に落とし込める方
・表現の線引きを、感覚ではなく基準で語ろうとする方
・新しい領域を学びながら、成長意欲をもって熱心に取り組める方
・決まっていないことの多い立ち上げフェーズを楽しみ、自ら手を動かして前に進められる方
・多様な視点でキャラクター・コンテンツを見られる方
・何より、AIを使ってみたい方（AIを「使う」より「仕込む」ほうが面白いと感じる方）
勤務地: 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー11F
最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1000万円
想定月収0円〜
【給与】
ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　‐ 年俸の12分の1を毎月支給
　‐ 別途、インセンティブプラン有（※1）
　‐ 給与改定：年1回
・LINE Digital Frontier Benefit Plan（※2）
・通信費補助（※3）

（※1）年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがあります。（支給日に在籍している場合に限り支給対象となります）
（※2）自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に決まった額を、毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。
（※3）自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度です。毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。
就業時間: 企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制
※担当業務に応じて、いずれかを適用します
・企画業務型裁量労働制：1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします
・フレックスタイム制：コアタイム11：00～16：00、1日の実労働時間は7.5時間（休憩60分）
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・積立有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）
・特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（会社規定による）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生と働く環境】
価値あるサービスや体験を提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
LINE Digital Frontierでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

【働く環境】
社員が健康かつ快適に働けるための社内サービス・設備をご紹介します。

▼Connected Work
「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。（一部リモートワーク勤務も可能）

▼LDFカフェテリア
社内のカフェテリアでは、朝食・昼食・夕食を無料で提供しています。また、月に一度の「スペシャルランチ」として、懇親会形式のビュッフェ特別メニューを提供しています。他にも低価格で自家焙煎コーヒーをはじめとしたドリンクを購入でき、簡単な会議や作業環境としても利用できます。

▼昇降式デスク／高機能チェア
集中して仕事に取り組めるよう、ワンタッチで高さが変えられる昇降式デスクや、アーロンチェアを取り揃えています。

【社員サポート】
心身ともに健康な状態で仕事に集中できるように、健康・子育て・スキルアップなどを費用補助や機会提供でサポートしています。

▼健康支援
定期健康診断で再検査が必要になった場合、費用を会社が負担します。（上限20,000円）

▼妊活支援
不妊治療における休暇（年間最大10日間・有給扱いの特別休暇）と費用（本人負担の半額かつ上限10万円／年）を負担します。

▼ベビーシッター利用支援
就労のためにベビーシッターを利用した場合に、割引券の支給や利用料金の補助をします。

▼語学力アップ支援
社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講しており、全額会社負担（一部受講条件あり）で受講が可能です。

▼スキルアップ研修
業務推進やスキルアップにおいて必要、または今後必要となる知識を獲得するサポートとして、外部のビジネス研修が受講できます。

【コミュニケーション促進・休暇制度】
社員一人ひとりがより円滑に働くために、社内コミュニケーションの促進やリフレッシュ休暇などの制度を設けています。

▼社内コミュニケーション費
社員同士のコミュニケーション活性化のため、歓送迎会やランチ等の費用を一部補助する制度があります。

▼サンクスカード
社員同士で感謝や賞賛を伝えあうサンクスカードの制度があります。ありがとうを一定数受け取った方には、LDFカフェテリアで利用できるドリンク＆デザートチケットが付与されます。

▼全社集会イベント
経営陣の想いや方針を社員に共有するイベントや、他部署の理解を深めるためのイベントを定期的に開催しています。

▼リフレッシュ休暇制度
一定の期間日常業務から離れ、心身のリフレッシュなど自由な時間を過ごしていただくため、入社から満3年ごとに、特別休暇の付与およびリフレッシュ補助金30万円を支給します。

▼積立有休制度
取得期限切れとなった有給休暇を、業務外の傷病や、家族の看護・介護でお休みする必要が生じた際等に利用できる「積立有休」として40日を上限として保持することができます。

▼部活動制度
様々な種類の部活が数多く活動しており、活動費用は会社が一部負担しています。

【社内業務支援部門】
LINE Digital Frontierでは、様々な業務を行う社員が、自身の専門業務に集中できるように、オフィスライフや業務をサポートする部門があります。

▼通訳・翻訳
通訳を必要とする打ち合わせや面接への同席、社内外の公式文書の翻訳など、プロの通訳・翻訳スキルを持つ社員が在籍し、様々なコミュニケーションをサポートしています。

▼海外支援
飛行機やホテルの手配などの出張サポート、住居契約や緊急時の動向などの外国籍社員の生活サポート、家族含む新規取得や変更などのVISAサポートを行います。

▼Work Support Center
マウスなどの備品レンタル、荷物の受け取りや社内での落とし物など、業務上で困った時に対人カウンターで業務をサポートしています。

【その他制度や取り組み】
その他、社員のサポート制度を紹介します。

▼財形貯蓄
毎月給与からの天引きによる預け入れで、計画的に貯蓄をすることができる制度です。計画的な財産づくりに役立てることができます。

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム