［LINEマンガ］新人発掘担当｜新たな才能を見つけ、作家や作品に合った活躍の機会をつくります

LINE Digital Frontier株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00515552

企業名: LINE Digital Frontier株式会社
職種: 漫画編集
雇用形態: 正社員
業務内容: 【求人概要／Role and Responsibility】
LINEマンガ編集部において、新人作家の発掘に関わる業務をご担当いただきます。作品制作に関わる編集業務に加え、自社マンガ投稿サービス「LINEマンガインディーズ」の運営や、出張編集部・コンテストの企画・運営を行っていただきます。

新たな才能を見つけ、作家や作品に合った活躍の機会をつくるなど、プロデュース・スカウトの役割も担うポジションです。

【業務内容】
・新人作家との作品づくりに関わる編集業務（企画相談、プロット・ネームへのフィードバック、連載に向けた提案、制作進行など）
・投稿作品やSNS、各種イベント等を通じた新人作家の発掘・スカウト
・「LINEマンガインディーズ」の運営および投稿作家への活動支援
・出張編集部での作品講評・作家対応、コンテストの企画・運営・審査
・作品の閲覧データや読者の反応を踏まえた、作家へのフィードバックや施策の改善
・編集部内の各チームや関係部署、社外パートナーと連携した、新人発掘・育成施策の推進
応募条件: 【必須経験】
・マンガ編集の実務経験が1年以上ある方、またはデジタルエンタテインメント業界での実務経験が3年以上あり、マンガの編集・プロデュース業務に強い関心をお持ちの方
・ジャンルや形式を問わず、マンガ作品の魅力や課題を捉え、その理由を自分の言葉で具体的に説明できる方

【歓迎経験】
・CLIP STUDIO PAINT、Photoshop等の画像制作・編集ツールの使用経験
・マンガに限らず、コンテストやイベント、投稿サービス等の企画・運営経験
・新人作家やクリエイターの発掘・スカウト、活動支援に関わった経験
・作品の閲覧データや読者の反応をもとに、企画・運営の改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・版面マンガ・webtoonの両形式に関心を持ち、柔軟に取り組める方（各形式の経験の有無は問いません）
・スピードが求められる場面でも、目的に応じて優先順位をつけ、必要な品質を確保する方法を考え、実行できる方
・すぐに成果が見えない取り組みにも、試行錯誤を重ねながら粘り強く取り組める方
・マンガのみならず、映像・ゲーム・小説・アニメなど幅広いエンターテインメントに触れ、それらの構造や面白さを横断的に捉えられる方
・個人として成果を追求するとともに、周囲と知見を共有し、協力してチームの成果につなげられる方
勤務地: 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー11F
最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収500万円〜800万円
想定月収0円〜
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
　- 給与改定：年1回
・LINE Digital Frontier Benefit Plan（※2）
・通信費補助（※3）

（※1）年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがあります。（支給日に在籍している場合に限り支給対象となります）
（※2）自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に決まった額を、毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。
（※3）自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度です。毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。
就業時間: 専門業務型裁量労働制
1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・積立有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）
・特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（会社規定による）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生と働く環境】
価値あるサービスや体験を提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
LINE Digital Frontierでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

【働く環境】
社員が健康かつ快適に働けるための社内サービス・設備をご紹介します。

▼Connected Work
「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。（一部リモートワーク勤務も可能）

▼LDFカフェテリア
社内のカフェテリアでは、朝食・昼食・夕食を無料で提供しています。また、月に一度の「スペシャルランチ」として、懇親会形式のビュッフェ特別メニューを提供しています。他にも低価格で自家焙煎コーヒーをはじめとしたドリンクを購入でき、簡単な会議や作業環境としても利用できます。

▼昇降式デスク／高機能チェア
集中して仕事に取り組めるよう、ワンタッチで高さが変えられる昇降式デスクや、アーロンチェアを取り揃えています。

【社員サポート】
心身ともに健康な状態で仕事に集中できるように、健康・子育て・スキルアップなどを費用補助や機会提供でサポートしています。

▼健康支援
定期健康診断で再検査が必要になった場合、費用を会社が負担します。（上限20,000円）

▼妊活支援
不妊治療における休暇（年間最大10日間・有給扱いの特別休暇）と費用（本人負担の半額かつ上限10万円／年）を負担します。

▼ベビーシッター利用支援
就労のためにベビーシッターを利用した場合に、割引券の支給や利用料金の補助をします。

▼語学力アップ支援
社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講しており、全額会社負担（一部受講条件あり）で受講が可能です。

▼スキルアップ研修
業務推進やスキルアップにおいて必要、または今後必要となる知識を獲得するサポートとして、外部のビジネス研修が受講できます。

【コミュニケーション促進・休暇制度】
社員一人ひとりがより円滑に働くために、社内コミュニケーションの促進やリフレッシュ休暇などの制度を設けています。

▼社内コミュニケーション費
社員同士のコミュニケーション活性化のため、歓送迎会やランチ等の費用を一部補助する制度があります。

▼サンクスカード
社員同士で感謝や賞賛を伝えあうサンクスカードの制度があります。ありがとうを一定数受け取った方には、LDFカフェテリアで利用できるドリンク＆デザートチケットが付与されます。

▼全社集会イベント
経営陣の想いや方針を社員に共有するイベントや、他部署の理解を深めるためのイベントを定期的に開催しています。

▼リフレッシュ休暇制度
一定の期間日常業務から離れ、心身のリフレッシュなど自由な時間を過ごしていただくため、入社から満3年ごとに、特別休暇の付与およびリフレッシュ補助金30万円を支給します。

▼積立有休制度
取得期限切れとなった有給休暇を、業務外の傷病や、家族の看護・介護でお休みする必要が生じた際等に利用できる「積立有休」として40日を上限として保持することができます。

▼部活動制度
様々な種類の部活が数多く活動しており、活動費用は会社が一部負担しています。

【社内業務支援部門】
LINE Digital Frontierでは、様々な業務を行う社員が、自身の専門業務に集中できるように、オフィスライフや業務をサポートする部門があります。

▼通訳・翻訳
通訳を必要とする打ち合わせや面接への同席、社内外の公式文書の翻訳など、プロの通訳・翻訳スキルを持つ社員が在籍し、様々なコミュニケーションをサポートしています。

▼海外支援
飛行機やホテルの手配などの出張サポート、住居契約や緊急時の動向などの外国籍社員の生活サポート、家族含む新規取得や変更などのVISAサポートを行います。

▼Work Support Center
マウスなどの備品レンタル、荷物の受け取りや社内での落とし物など、業務上で困った時に対人カウンターで業務をサポートしています。

【その他制度や取り組み】
その他、社員のサポート制度を紹介します。

▼財形貯蓄
毎月給与からの天引きによる預け入れで、計画的に貯蓄をすることができる制度です。計画的な財産づくりに役立てることができます。

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム