【istyle】シニアエンジニア（テックリード候補）｜AI活用推進／ブランドシステム開発部

株式会社アイスタイル

正社員
東京都

募集要項

No.JN00515256

企業名: 株式会社アイスタイル
職種: オープン・Web系アプリケーション開発
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社より3ヶ月
業務内容: 【プロダクトについて】
「ブランドオフィシャル」は、このデータを化粧品ブランドに提供する、月額制のBtoBマーケティングプラットフォームです。主に3つの機能で構成されています。

▼ユーザー分析
ユーザーとブランドの関係性を6段階（ブランドエンゲージメントランク）で可視化します。まだ購入していない見込み顧客の行動や、競合ブランドとの比較、施策の前後でユーザーがどう動いたかまでを分析できるダッシュボードです。

▼コミュニケーション
年齢・肌質・購入傾向・行動履歴などでユーザーを絞り込んだメール配信やインフィード配信、特定の行動をきっかけに自動で送るシナリオ配信、限定プレゼント企画などを提供しています。

▼ブランドページの編集
@cosme上のブランドページを、各ブランドが自ら編集・発信できるCMS機能です。

エンジニアの視点で見ると、大規模な行動データの集計・可視化、セグメント抽出と配信、CMS、そして24時間365日の安定稼働が、ひとつのプロダクトに詰まっています。つくった機能は大手化粧品ブランドのマーケティング判断に直接使われるため、自分の仕事が事業にどう貢献しているかを実感しやすい環境です。

【募集背景】
現在、ブランドオフィシャルは、技術基盤と事業の両面で大きな転換期を迎えています。技術面では、数年前からAWSへのクラウド移行プロジェクトを進めており、現在はその最終フェーズにあります。また、全社の中でクリティカルシステムに位置づけられているため、安定稼働を維持しながら移行を期限内に完遂することが、組織としての重要な目標となっています。
一方、事業面でも、既存機能の提供にとどまらず、ブランドオフィシャルの新たな価値創出に向けたプロジェクトが進んでいます。こうした変化を支えるためには、技術面からプロダクトの意思決定を担い、継続的に開発をリードできる体制づくりが欠かせません。現在は開発の多くをパートナー（業務委託）に支えられていることから、社員として技術方針を定め、開発を主体的に推進できる人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、まずAWSへの移行プロジェクトにおける技術推進を担っていただきます。その後は、移行後の開発体制や技術基盤の強化に加え、部内におけるAI活用を通じた開発生産性の向上もリードしていただくことを期待しています。

【配属部署】
テクノロジーセンターブランド・データエンジニアリング本部ブランドシステム開発部 BOリメイク開発グループ

【具体的な仕事内容】
ブランドオフィシャルの開発チームで、技術リーダーとして技術方針を決め、推進する役割を担っていただきます。短期的には、クラウド移行プロジェクトの完遂をリードし、その後は部内のAI活用による開発生産性向上を牽引していただく想定です。

▼フェーズ1：クラウド移行プロジェクト（Reborn）の技術推進
・機能単位の移行における詳細設計・方式設計と、その実装方針の決定
・業務委託メンバーを含むチームの技術方針の策定、設計レビュー、品質基準の整備
・複数機能を並行して進めるための、技術面での優先順位付けと進め方の設計
・事業側で並行して動く新機能プロジェクトとの技術的な調整

▼フェーズ2：AI活用による開発生産性向上のリード
全社的にAI活用を推進する方針はあるものの、開発現場での使い方は各エンジニアに委ねられており、組織としての展開はこれからの段階です。この状態から、部全体の開発生産性を底上げする推進役を担っていただきます。
・開発プロセスへのAIツール・AIエージェントの導入設計と、試行・効果検証
・チームで使える活用ルールや、プロンプト等のナレッジの整備と展開
・AIの出力をレビュー・評価するプロセスの整備（品質を保ちながら速度を上げる仕組みづくり）
・メンバーへの勉強会・ペアワークなどを通じた浸透

▼継続的に担う業務
・CI／CD・自動化・技術負債解消など、技術基盤の改善の主導
・技術面からのメンバー育成とチーム全体の品質向上

【開発環境】
・言語：TypeScript、PHP
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、ECS、RDS など）、Nginx、Docker
・データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon RDS for SQL Server
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions、Jenkins
・監視：New Relic
・ツール：GitHub、Jira、Confluence、Slack、Google Workspace（Meet、Driveなど）
・PC：Windows／Macから選択可
・AIツール：Github Copilot、Gemini

【仕事の魅力】
▼社員として「技術方針を決める側」に立てる
現在の開発体制は、業務委託のエンジニアに支えられている部分が大きく、社員として技術方針を決めて推進する役割が求められています。指示された実装をこなすのではなく、何をどう作るかを決め、業務委託メンバーを含むチームの技術的な方向性を示す立場です。部長とも直接議論しながら進められる距離感です。

▼大規模サービスのクラウド移行を「やり切る」経験が得られる
移行プロジェクトは最終フェーズにあり、全社目標として完遂が求められています。大手化粧品ブランドが利用するプロダクトの、長年運用されてきた大規模システムです。これを期限内に移行しきる経験は、設計力と推進力の両方を証明できるキャリアになります。

▼個人のAI活用を、組織の開発生産性に変える役割を担える
AIを使いこなすエンジニアは増えていますが、それをチームや組織の生産性向上につなげる役割を担える機会はまだ多くありません。当部では、AI推進を移行完了後の中心テーマに据えています。「自分で使う」から「組織に広げる」へ、立場を一段引き上げたい方に適した環境です。

▼美容×データのBtoBプロダクトに関われる
ブランドオフィシャルは、@cosmeに蓄積されたユーザーデータを活用し、化粧品ブランドのマーケティングを支援するサービスです。移行後には、事業側で進む新たな価値創出のプロジェクトにも、技術面から関わる余地があります。

※リモートワーク可
応募条件: 【応募資格（必須）】
▼下記すべてを満たす方
・Webアプリケーション開発の実務経験（目安4年以上／言語不問）
・技術的意思決定をリードした経験（例：詳細設計・方式設計、技術選定、設計レビュー、PoC、アーキテクチャ改善）
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）でのWebサービスの開発・運用経験
・生成AIツール（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）を日常の開発業務に活用している経験

【応募資格（歓迎）】
・TypeScript（Node.js）／PHPでの開発経験
・AWS ECS 等のコンテナ基盤（Docker）の構築・運用経験
・AI活用をチーム・組織に展開した経験（活用ルールの策定、勉強会、開発プロセスの改善など）
・大規模システムのクラウド移行・リプレイスの経験
・自社Webサービス・事業会社でのアジャイルな開発経験
・外部開発パートナーと協働して技術推進した経験
・Terraform等のIaC、CI／CD、高負荷対策の設計・改善経験
・技術的観点からのチーム育成・品質向上への貢献経験

【求める人物像】
・自身の技術力で周囲を巻き込み、組織に還元したい方
・既存システムの改善・移行を粘り強くやり切れる方
・システムだけでなく、サービスや事業のことを考えて判断できる方
・AIによる開発の変化を自ら取り入れ、チームに広げたい方
・エンジニア・非エンジニア問わず、論理的に説明して信頼を得られる方
・若手の育成に前向きな方
勤務地: 東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収700万円〜900万円
想定月収50万円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,057円～を支給
想定理論年収：700万～900万円
月給：500,000円～
※月給には45時間相当分の時間外手当（130,057円～）を含みます。45時間を超えた分は別途支給します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。

昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
就業時間: コアタイム無し、フレキシブルタイム 5：00～22：00
※所定労働時間8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり）
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：実費精算（上限月5万円）
特記事項：
【福利厚生】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無