【istyle】エンジニアリングマネージャー（部長候補）／アプリ開発部

株式会社アイスタイル

正社員
東京都

募集要項

No.JN00512948

企業名: 株式会社アイスタイル
職種: Android/iOSエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社より3ヶ月
業務内容: 【募集背景】
アイスタイルのミッション『Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人々を幸せにしよう』の実現に向け、ネイティブアプリ領域の強化に注力しています。
この推進にあたり、開発組織の体制強化を進めており、アプリ開発部のマネジメントラインを再構築しています。
特に重視しているのは、足元の課題対応と遠い将来のビジョンの間をつなぐ「過程」を描き実行することです。プロダクトと組織が段階的に成長していく現実的なロードマップ（技術戦略・組織戦略の両面）を策定し、マネージャー・メンバーを率いて実行いただける方を募集します。

【配属部署】
テクノロジーセンタープロダクトシステム開発本部アプリ開発部

【具体的な仕事内容】
@cosmeアプリ（iOS／Android）を担うアプリ開発部全体の統括責任者として、部門の技術戦略・組織戦略の策定と実行に責任を持っていただきます。

（1）部門統括・組織戦略
・アプリ開発部（iOSチーム3名、Androidチーム2名、バックエンドAPI1名＋業務委託）全体の統括
・部門の組織戦略・人員計画の策定と実行（採用計画、体制設計、業務委託の活用方針を含む）
・グループマネージャーの育成・マネジメント、評価制度の運用
・組織文化の醸成

（2）プロダクトの技術戦略立案
・プロダクトの技術戦略ロードマップの策定（レガシー基盤と最新技術［Jetpack Compose、SwiftUI、Kotlin Multiplatform等］の共生・移行方針の意思決定）
・部門横断（iOS／Android／API）でのアーキテクチャ方針・技術選定の判断

（3）開発プロセスの改善
・チーム内の課題を捉え、率先して改善サイクルを回す
・コードレビュー文化・品質担保体制の維持向上

（4）事業・経営との接続
・事業責任者・経営層との連携、開発部門としての戦略提案
・企画・デザイン・データ部門など多様なステークホルダーとの合意形成と信頼関係の構築

【直近のプロジェクト例】
▼ランキング画面の新デザイン適用
カテゴリ選択の課題などユーザー体験から考えられる課題を解決するべく大きな改修を行い、開発側としてもレガシーコードからJetpack ComposeやSwiftUIを用いた最近の技術に沿った形で実装するチャレンジングな案件もあります。

▼店内Map機能の提供
店頭にあるQRコードを読み込むことで店内Mapを表示できるようにする改修で、アプリだけではなく実店舗と連携して取り組むことができる一例です。

▼ポイントカードタブのデザイン一新
EC利用ユーザー・メディアユーザー、店舗利用ユーザー全体を踏まえて体験を変える新デザイン適用を行いました。多様な部署と連携してアプリの目指しどころを作っていける一例です。

【開発環境】
・言語：Kotlin（Kotlin Multiplatform）、Swift
・主要ライブラリ・フレームワーク：Jetpack Compose、SwiftUI、RxSwift、Firebase、Combine等
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・パフォーマンス計測：NewRelic
・その他：fastlane、GitHub Actions

【仕事の魅力】
（1）注力領域の組織を任される経営に近いポジション
ネイティブアプリは当社の注力領域です。その開発部門の戦略・組織・技術のすべてに責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を担えます。経営・事業責任者との距離が近く、開発部門の代表として提案できる立場です。

（2）日本最大級のデータとユーザー基盤
「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」という約20年以上かけて構築した美容領域最大級のデータベースを持つサービスの、これからの数年を設計できます。

（3）技術と組織の両輪で描ける裁量
KMPによるビジネスロジック共通化、Compose Multiplatformの検証など技術的転換点にあるプロダクトで、技術戦略と組織戦略を一体で設計・実行できます。「どんな組織で、どんな技術で、どの順に作り変えるか」を描くこと自体がこのポジションの仕事です。

※リモートワーク可
応募条件: 【応募資格（必須）】
▼以下をすべて満たす方
・KotlinによるAndroidアプリ開発の実務経験3年以上
・自社プロダクトの開発およびグロースの経験5年以上（ゲームアプリ等の領域も可）
　- 技術選定・アーキテクチャ設計・プロダクトの技術戦略ロードマップの策定経験を含む
・Google Playストアでアプリケーションを配信・運用した経験（実務／個人開発問わず）
・複数の役割（職種・機能）を持つ組織のマネジメント経験（組織戦略・人員計画の策定経験など）

【応募資格（歓迎）】
・API開発の経験（高度な技術力は問いませんが、アプリ開発においてAPI側の開発が必要となる場面を理解し、サーバーサイドと適切に連携できる方）
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール経験
・Kotlin Multiplatformを用いた開発経験
・大規模なユーザーを持つサービスへの従事実績
・CI／CD環境構築の経験
・技術カンファレンスなどでの登壇経験

【求める人物像】
・足元の実行と中長期のビジョンをつなぐ「過程」を描き、実行できる方
・自らの言動でチームの見本となり、組織文化を牽引できる方
・事業視点を持ち、多様なステークホルダーと建設的に議論できる方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・携わったシステム・組織に愛着を持てる方
勤務地: 東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収800万円〜1200万円
想定月収57.14万円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として148,637円～を支給
想定理論年収：800万～1200万
※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間／ 148,637 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
　‐ 役職付けでのオファーの場合：管理監督者となり管理者深夜手当（45時間／37,539円～）を含む
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
就業時間: コアタイム無し、フレキシブルタイム 5：00～22：00
※所定労働時間8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり）
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：実費精算（上限月5万円）
特記事項：
【福利厚生】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無