ストアマネージャー（IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー　大阪）

株式会社CinemaLeap

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00514442

企業名: 株式会社CinemaLeap
職種: 接客・販売
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【募集背景】
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。
今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。
「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。

【業務内容】
VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします！

1．店舗の運営・接客（まずはここから！）
ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート
快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理

2．現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます）
接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ
「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます）

3．スタッフの管理・育成
アルバイト・パートスタッフのシフト管理
現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上

4．店舗の売上・運営サポート
毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です）
今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有

【CinemaLeapでこの仕事をやる魅力】
CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。
また、大きな裁量を活かして自社施設の店舗オペレーションをゼロから構築・成長させられる面白さもあります。リアル店舗だからこそ、お客様の熱狂や現場の温度感といったダイレクトな反響を肌で感じられる点も、日々の大きな原動力になるはずです。
さらに、髪色不問でネイルやピアスも自由となっており、自分らしいスタイルのまま、情熱を持って新しい挑戦に没頭できる環境が整っています。

【勤務地】
※自動車通勤：不可
※転勤有
応募条件: 【必須スキル】
・店舗オペレーション、接客のご経験（目安２年以上）
・エンターテインメントコンテンツに強く興味がある方

【歓迎スキル】
・新規店舗立ち上げ経験
・データ分析(顧客体験、顧客行動データ等)の経験
・イベント・企画経験(オペレーション改善や店内イベント)
・採用、人材育成の経験
・10名程度（または以上）のマネジメント経験

【求める人物像】
・周囲をポジティブに巻き込む事ができる方
・0→1の仕事にやりがいを感じられる方
・相手の立場に立って物事を考え仕事を進められる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・職位に捉われず周囲と協業できる方
勤務地: 大阪府大阪市北区梅田1丁目8-16ヒルトンプラザイースト 8F
最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ四つ橋線四つ橋線から徒歩1分
各線大阪駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収400万円〜500万円
想定月収33万円〜42万円
昇給あり　年1回（4月）
月額：33万円〜42万円
残業代：1日8時間、1週間40時間勤務を原則とし超過分は別途全額支給
賞与：なし

※経験・スキルに応じて決定
就業時間: 勤務時間：1日8時間勤務のシフト制（実働8時間）
シフト制
休日・休暇: ▼休日／休暇
休日：完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇
有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）

完全週休2日制のため、最先端のエンタメに情熱を注ぎながら、自身のプライベートや休息もしっかりと確保できる環境です！
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
▼健康サポート・予防医療
健康・予防接種補助金
　- 法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。
健康相談・メンタルヘルス
　- 長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています。

▼教育訓練・スキルアップ支援
業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。

▼諸手当・その他
職務発明報奨金制度
　- 職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します。

【屋内の受動喫煙対策】
有（敷地内全面禁煙）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止