1人目人事（採用責任者候補）

株式会社sinsa

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513912

企業名: 株式会社sinsa
職種: 人事・採用
雇用形態: 正社員
業務内容: 【DOPA!について（なぜ、いま挑むのか）】
DOPA!は、会員150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパサービスです。ユーザーはサイト内でポイントを消費してオリパを引くことができ、何らかのトレーディングカードを獲得、希望に応じて自宅に送付できる「エンタメ要素を含んだECサービス」です。
創業3年で売上は数百億円規模、年平均成長率は300%超。VCなどから資金を集めず、借入もなしで黒字を続けています。価格や当たりの設計はデータで決め、少人数でも速く動けるよう業務にはAIを使っています。

DOPA!は少数精鋭で数百億円規模の事業をつくってきましたが、人事の専任はまだいません。年300%の成長を支えるには、採用の仕組みと、入社後に早く成果を出せる組織の土台が必要です。
ゼロから採用と人材戦略をつくり、経営陣と対等に議論する1人目人事を募集します。

【職務内容】
1人目人事として、採用業務を中心に人材戦略の立案・推進をお任せします。
・採用戦略を策定し、各チャネル運用と候補者体験を最適化
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ
・オンボーディング設計と定着支援で早期活躍とエンゲージメントを高める
・HRデータを分析してKPI改善を行い、経営陣にレポート・提言
・経営戦略と連動した人員計画と組織設計の立案・実行
※ご経験・意向に応じて、グローバル展開における人事業務もお任せします。

【このポジションの魅力】
・規模：数百億円規模・黒字の事業で、人事の仕組みを白紙から設計できます。採用予算や施策の判断が速い環境です
・裁量：外部支援や一部機能の分担ではなく、1人目として組織の土台を自分でつくれます。経営陣との距離が近く、組織設計の議論に最初から入れます
・アップサイド：採用責任者から、人事全般の責任者、CHROへ。海外展開時には海外拠点の組織づくりも担う立場に広がります

【勤務地】
出社頻度は相談の上、決定します（リモートワークの相談可ですが、原則出社）。
応募条件: 【必須スキル・経験】
・事業会社での採用業務経験1年以上
・採用要件の整理経験
・面談・面接経験

【歓迎スキル・経験】
・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験
・スタートアップでのHRBP経験
・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験
・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験
・高速で変化する事業環境で活躍した経験

【求める人物像】
・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力
・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力
・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力
・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力
・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ
・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方
・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方

【カルチャー】
DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。
・徹底した自責（Extreme Ownership）：環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる
・価値第一（Value First）：まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける
・柔軟な自己否定（Intellectual Agility）：過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる
勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル3F
最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩2分
各線新宿駅から徒歩5分
各線代々木駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1500万円
想定月収0円〜
昇給あり　年4回査定（3・6・9・12月）
賞与あり　業績による
就業時間: 10:00〜19:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇
待遇・福利厚生: 交通費：支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
時短勤務OK／髪型・服装・ネイル・髭自由／喫煙所（屋外）／オフィス内フリードリンク・電子レンジ・冷蔵庫あり

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり