コアネットワークエンジニア

ソフトバンク株式会社

  • 正社員
  • 東京都

募集要項

No.JN00513862

企業名
ソフトバンク株式会社
職種
ネットワークエンジニア(設計・構築)
雇用形態
正社員
業務内容
【概要】
商用モバイルコアネットワークの構築・運用を行う

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 コミュニケーションサービス開発本部 モバイルコア統括部

【採用部門 概要】
モバイルコアに関する設備の設計、開発、導入、運用業務

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築・運用を行うこと。

▼主な業務
・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築・運用業務
・上記に関わる社内外との調整、交渉、各種申請業務

▼具体的な業務
モバイルコアネットワークの設計、開発(機器選定、評価)、試験、導入・運用に関する業務
(携わる可能性のある領域)
・4G/5G SAネットワーク
・法人向けネットワーク
・海外ローミング、eSIM管理プラットフォーム
など

【仕事の魅力】
ソフトバンク全ユーザーの通信基盤となるモバイルコアネットワークの構築を通じて、技術力を発揮することができます。
・「世界初」などを含め、先進的な技術に他社に先駆けて取り組んでいます。
・将来的には、既存の4G/5Gだけではなく、6Gを含めた通信キャリアのコアネットワークにおける「大規模」かつ「最先端」な環境でご自身の専門領域を広げながらキャリアを積み重ねることができます。

【勤務地】
竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
応募条件
【応募資格(必須)】
モバイルネットワークの設計、構築、運用のいずれかの実務経験をお持ちの方

※通信キャリア/SIer/通信機器メーカー/通信建設・フィールドエンジニアリング会社など、ご出身の業種は問いません。

【応募資格(歓迎)】
英語でのメールコミュニケーション経験もしくは日常会話レベルの英会話スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・特定の設備だけではなく、幅広い技術/新しい技術への興味関心が強い方
・モバイル通信に興味があり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら高い目標を設定して成長できる方
・他者の言葉に傾聴し、尊重できる方
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
最寄駅:【最寄り駅】ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分
給与・報酬
想定年収679.1万円〜1587.65万円
想定月収42.73万円〜78万円
昇給あり 年1回(原則)
賞与あり 年2回 年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
【賃金】
月給:427,250円~780,000円
想定理論年収:6,791,000円~15,876,500円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
就業時間
09:00〜17:45
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
フレックスタイム制
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など
待遇・福利厚生
交通費:通勤費支給
保険:健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当:一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項:
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
 ※屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策:対策あり
対策:禁煙
特記事項:無

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