シニアUIデザイナー【ヘルスケア・医療領域】

ソフトバンク株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00514048

企業名: ソフトバンク株式会社
職種: WebUI/UXデザイナー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【概要】
総合ヘルスケアプラットフォームのUI改善に貢献いただき、よりユーザーに広く利用されるアプリ開発を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
ソフトバンク株式会社次世代戦略本部ヘルスケア戦略企画統括部ホリスティックデザイン部エクスペリエンスデザイン課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【職務内容】
▼ミッション
ヘルスケア事業における各サービス／プロダクトの一貫したユーザー体験を設計し、UI／UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合し、事業価値の最大化に貢献すること。

▼主な業務
サービス／プロダクトにおけるUI／UX設計およびブランド設計およびコンセプト／クリエイティブ方針の策定・監修。

▼具体的な業務
・ブランド開発、コンセプト設計（BI／VIなど）
・アートディレクション（トンマナ設計、ビジュアル品質管理、ウェブレイアウト／デザイン監修）
・UI設計（情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション設計）
・UIデザイン（Figmaなどを用いた画面デザイン制作）
・プロトタイピングの作成（Figmaなど）
・印刷物、動画含むクリエイティブ制作全般
・デザインシステムおよびガイドラインの設計・運用
・外部制作会社・クリエイターのディレクション

【仕事の魅力】
・市場に影響力の大きなサービス／プロダクトに関わることができる
・ブランド・UI／UX・クリエイティブを横断し、プロダクト体験全体に影響を与えられる
・ウェブ／アプリに加え、印刷物・動画など多様なアウトプットでブランド体験を設計できる
・PdM・エンジニア・マーケターと連携し、事業成果に直結するデザインに携われる
・デザインシステムやガイドライン整備など、プロダクト・組織の基盤づくりにも関与できる

【勤務地】
竹芝本社／芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
応募条件: 【応募資格（必須）】
・ポートフォリオもしくは実際の成果物（グラフィック、サイト、アプリなど）の持参が必須
・5年以上のデザイン実務経験とデザインリード経験
・UI設計・UIデザイン実務経験（ウェブ／アプリ）
・Figmaなどのデザインツール実務経験
・印刷物のデザイン経験（パンフレット、販促物など）
・DTP制作の実務経験（入稿データ作成、印刷工程理解）
・プロトタイピング／ユーザビリティテスト経験
・アートディレクション経験（ブランド設計、クリエイティブ監修）
・UX設計に関する実務レベルの知識
・人間中心設計（HCD）に基づく考え方またはそれに準ずる知識
・複数職種と連携したプロダクト開発経験

【応募資格（歓迎）】
・HCD資格（人間中心設計専門家／スペシャリスト）
・UX戦略設計（ユーザー課題定義、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計）
・STUDIOを活用したウェブページ制作の実務経験
・デザインシステム構築・運用経験
・サービスブランディング／CI・VI設計経験
・コンセプトなどのビジュアル化経験
・フロントエンド（HTML／CSS／JS）理解
・動画制作の実務経験（企画、構成、編集ディレクション）
・グロース／改善施策の実行経験（ABテストなど）
・定量分析（GA、Amplitudeなど）活用経験
・0→1／1→10フェーズのデザイン経験

【求める人物像】
・抽象的なコンセプトを具体的なUI・ビジュアルに落とし込める方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
・事業会社／制作会社の両方での経験を持つ方
・デザインチームのマネジメント経験がある方
勤務地: 東京都港区海岸／芝
最寄駅：【最寄り駅】▼竹芝本社
ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分
各線浜松町駅から徒歩徒歩4分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
▼ヘルスケアテクノロジーズ
各線三田駅から徒歩6分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩10分
【特記事項】▼竹芝本社
105-7529　東京都港区海岸一丁目7番1号
▼ヘルスケアテクノロジーズ
105-0014　東京都港区芝2-28-8
給与・報酬: 想定年収825.54万円〜1411.44万円
想定月収52.41万円〜68.8万円
昇給あり　年1回（原則）
賞与あり　年2回　年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
【賃金】
月給：524,113円～688,000円
想定理論年収：8,255,350円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
就業時間: 09:00〜17:45
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
フレックスタイム制
休日・休暇: 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項：
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無