音声・メール・メッセージプラットフォームエンジニア
ソフトバンク株式会社
募集要項
No.JN00513860
- 企業名
- ソフトバンク株式会社
- 職種
- 汎用系システムエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 【概要】
音声・メール・メッセージプラットフォームの企画・設計・開発・運用を行う
【採用企業】
ソフトバンク株式会社
【採用部門】
技術統括 コミュニケーションサービス開発本部 コンバージドコア統括部
【採用部門 概要】
次世代の音声・メール・メッセージプラットフォームの開発・導入、運用を推進しています。
音声プラットフォームは、IP化の流れとともにクラウドPBXの導入やSaaS事業者との接続など変革期を迎えており、近年では仮想化技術を取り入れ可用性・拡張性の高いシステムを開発しています。また、メール・メッセージプラットフォームにおいては、DMARC・BIMIなどなりすまし防止機能の導入、迷惑メールや迷惑SMSフィルタなど最新技術を用いて機能を高度化しています。さらに、数千万加入者規模の分散データベース・オブジェクトストレージ・CaaSなどの技術を用いた可用性・拡張性の高いシステムを開発しており「NoOps」をかかげ、CI/CDや自動化技術を活用し開発からリリース・運用の完全自動化にもチャレンジしています。
【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの音声・メール・メッセージプラットフォームの企画・設計・開発・運用を行うこと
▼主な業務
音声通信・メール・SMS・RCSに関する設備の企画・設計・開発・運用
▼具体的な業務
音声通信に関する設備の導入のみならず、クラウドPBXやSaaS事業者との接続に関する検討や設計をリードしていただきます。
レガシーな交換機/音声基盤/メール基盤を、クラウド・コンテナ技術などを用いて、クラウドネイティブな運用へモダナイズ化していきます。
・メール/メッセージに関する製品ソフトウエア、分散データベース、分散オブジェクトストレージを活用したシステム設計
・OSSを用いたCI/CD、自動化、監視機能の開発や検証
・メール/メッセージに関する業界コミュニティへの参加や講演活動、他事業者との連携
・上記に関する運用監視業務
【仕事の魅力】
・キャリアグレードの大規模なモバイルおよび固定音声通信全体のネットワーク開発/メール/メッセージプラットフォーム構築に携わることができます。
・若手や中堅の方でも、プロジェクトのプランニングから遂行までを自らリードいただける環境です。
・誰もが使うインフラ(音声/メール)を支えており、社会的影響力を実感できるミッションです。
・レガシーからモダナイズ化への投資を明確に行っているため、自動化/コンテナ化/CI/CDパイプラインの構築などの経験を積み重ねることができます。
【勤務地】
竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) - 応募条件
- 【応募資格(必須)】
▼以下いずれかに関する構築/運用の実務経験をお持ちの方
・音声アプリケーション/交換機(キャリアグレード、または企業向けPBXなど)
・メール/メッセージシステム(SMTP、IMAP、SMS関連、RCS)
※通信キャリア/SIer/通信機器メーカー/通信建設・フィールドエンジニアリング会社/企業向けPBXなど、ご出身の業種は問いません。
【応募資格(歓迎)】
▼以下に関する基礎知識やご経験をお持ちの方
・IPネットワーク
・Linuxおよび分散データベース
・コンテナ基盤(Kubernetesなど)の設計・構築・運用経験
・CI/CDパイプラインを活用したシステム自動化の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・変化の激しい業界において、その変化を楽しめる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、検討を進められる方
・先を見据えた戦略を築いて、それを推進できる方
・より大きなシステムや自らプロジェクトをリードする役割を担いたいという意欲をお持ちの方 - 勤務地
- 東京都港区海岸一丁目7番1号
最寄駅:【最寄り駅】ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 - 給与・報酬
- 想定年収679.1万円〜1587.65万円
想定月収42.73万円〜78万円
昇給あり 年1回(原則)
賞与あり 年2回 年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
【賃金】
月給:427,250円~780,000円
想定理論年収:6,791,000円~15,876,500円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価 - 就業時間
- 09:00〜17:45
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- 週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など
- 待遇・福利厚生
- 交通費:通勤費支給
保険:健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当:一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項:
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策:対策あり
対策:禁煙
特記事項:無
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