AIプラットフォームエンジニア／AIサービス共通基盤（PaaS）設計・開発【次世代サービス基盤】

ソフトバンク株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513742

企業名: ソフトバンク株式会社
職種: AIエンジニア・開発
雇用形態: 正社員
業務内容: 【概要】
汎用的なAI共通基盤（PaaS）をゼロから設計し、ソフトバンクの次世代AIプラットフォームを育て上げる開発エンジニア

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代サービス基盤本部基盤アーキテクチャ統括部データ流通システム部

【採用部門概要】
生成AIやAIエージェントの活用は、社内業務の効率化に留まらず、顧客企業の事業変革や新たなサービス創出を支える重要なテーマになっています。一方で、AI活用を個別案件ごとに進めるだけでは、開発・運用ノウハウの分散、セキュリティやガバナンス対応のばらつき、データ連携やモデル評価の再利用性が不足し開発スピードや運用効率が下がるといった課題が生じます。

当部では、こうした課題を解決し、AIエージェントを安全かつ効率的に活用できる共通基盤として、AIプラットフォームの開発を進めています。本プラットフォームでは、データ収集・処理、LLMチューニング、モデル評価、AIライフサイクル管理、AIガバナンス、RAG、監視、認証認可、コスト管理、など、エンタープライズ利用に必要な機能を統合的に提供することを目指しています。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの生成AI・データ活用を支えるAIプラットフォームを設計・開発・運用し、社内外の開発者や事業部門が、安全かつ迅速にAIサービスを構築・展開できる環境を実現します。
私たちはデータやAIモデルをユーザー企業の統制下で安全に扱える、主権性の高いAIプラットフォームを目指しています。個別案件や技術検証・実践を通じて得た知見をプラットフォームへ還元し、AI活用の再現性・拡張性・信頼性を高めるとともに、ユーザー企業の開発・運用体験を継続的に向上させます。

▼主な業務
個別顧客向けのAIアプリケーション開発ではなく、複数の組織・サービスから共通利用される「AIサービス共通基盤（PaaS）」の要件検討・技術検証・設計・開発・運用を担います。

▼具体的な業務
入社後は、これまでのご経験や専門性、プロダクトの状況、チーム内の役割分担を踏まえて担当領域を決定します。スクラムチームでは、以下のような業務を担います。
・AI駆動開発やミドルウエアの導入・改善による、開発生産性と品質の向上
・社内外の開発者が安全かつ迅速にAIアプリケーションやAIエージェントを開発・運用するためのAIサービス共通基盤（PaaS）の設計、開発、運用
・AIアプリケーション開発を効率化する共通機能、API、SDK、テンプレート、管理機能の整備
・LLM呼び出しに留まらない、RAG、LLM Proxy、モデル評価、AIライフサイクル管理などコア機能の開発
・エンタープライズ企業が安心してAIを活用するためのデータトラスト、AIガバナンス要件の実装（LLMガードレール、厳格な認証認可・アクセス制御、監査ログ、データ保護など）
・大規模データ基盤（レイクハウスなど）とAIをシームレスかつ安全に連携させるデータパイプラインおよびクエリ分析／データ処理基盤の設計
・AIモデルを継続的かつ安定稼働させるためのLLMOps／MLOps／DevOps基盤の構築（モデル管理、監視、ログ、評価、デプロイ自動化）

※開発はアジャイルに進めているため、担当領域は入社時点の開発状況とご経験・志向を踏まえて決定します。上流工程だけでなく、設計・実装・レビュー・運用改善まで幅広く携わります。

【仕事の魅力】
・個別顧客向けのAIソリューションではなく、複数の組織・サービスで再利用される汎用的なAIサービス共通基盤の立ち上げに、中核メンバーとして携わることができます
・大規模AIプラットフォームの設計・開発・運用に携わり、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準の策定に裁量を持って関わることができます
・検証だけで終わるPoCではなく、本番利用を前提とした企画・設計から、開発・運用・共通化まで、プロダクトライフサイクル全体を経験できます
・大規模データ、GPU基盤、分散処理、モデル推論、AIガバナンスなど、エンタープライズAIに必要な技術領域に挑戦できます
・社内外のクラウド、AI、データ、セキュリティ各領域の専門家と連携しながら業務を進めるため、さまざまな分野の知見を深めて成長できる環境が整っています
・AI駆動開発を積極的に取り入れながら、ソフトバンクが社内外へ提供するサービスに求められる高い品質・信頼性・可用性を備えた、大規模ソフトウエア開発の知見を身につけることができます
・AI領域の実務経験が限定的な方も、クラウド、バックエンド、データ基盤、プロジェクト推進などの強みを生かし、業務を通じてAIプラットフォーム領域へ専門性を広げることができます

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
応募条件: 【応募資格（必須）】
▼以下のいずれかを満たす方
・Python、Go、Javaなどを用いたバックエンドシステムまたはウェブAPIの設計・開発・運用経験
・クラウド、コンテナ、分散システム、データ基盤のいずれかに関する設計・構築・運用経験

▼加えて、以下の経験・志向をお持ちの方
・要件が明確でないテーマに対し、関係者と合意形成しながら課題整理、設計、開発を推進した経験
・設計だけでなく、実装・レビュー・運用改善まで一連の開発プロセスに関わった経験
・AI／生成AI／LLM領域への強い関心と、業務を通じて専門性を高める意欲
・日本語で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできること

【応募資格（歓迎）】
・AI／生成AI／AIエージェントを活用したアプリケーションまたは基盤の開発経験
・大規模データ処理、イベントストリーム処理、分散システム間のデータ連携に関する設計・開発経験
・MLOps／LLMOps環境（モデル管理、評価、デプロイ、継続的監視）の設計・構築・運用経験
・社内向け共通基盤（PaaS ／ Internal Developer Platform）の設計、またはマルチテナントアーキテクチャの開発経験
・TerraformなどのIaCツールを用いたインフラの自動化、およびCI／CDパイプラインの高度な運用経験
・Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションの高度な運用・トラブルシューティング経験
・Databricks、Snowflakeなどを用いた大規模データパイプラインの設計・構築経験
・プラットフォームにおける認証認可（OIDCなど）、RBAC、監査ログなどセキュリティ要件の設計経験
・プロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・プロジェクトの価値に共感し、その成功に強い意志で臨める方
・生成AI／AI技術を検証で終わらせず、本番利用可能なプロダクト・プラットフォームとして提供したい方
・個別最適な開発ではなく、共通化・標準化・再利用性の高い仕組みづくりに関心がある方
・プロジェクトの推進に必要な技術を横断して学び、技術領域を広げられる方
・曖昧さのある立ち上げフェーズでも、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・セキュリティ、ガバナンス、可用性、運用性、開発者体験など、エンタープライズ利用に必要な非機能要件に向き合える方
・チームでの議論を重視し、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
勤務地: 東京都港区海岸一丁目7番1号
最寄駅：【最寄り駅】東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）竹芝駅から徒歩2分
各線浜松町駅から徒歩徒歩4分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収645.8万円〜1411.44万円
想定月収39.95万円〜68.8万円
昇給あり　年1回（原則）
賞与あり　年2回　年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
【賃金】
月給：399,500円～688,000円
想定理論年収：6,458,000円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
就業時間: 09:00〜17:45
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
フレックスタイム制
休日・休暇: 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項：
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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想定年収825.54万円〜1411.44万円想定月収52.41万円〜68.8万円