【CP】情報システム部門リーダー【正社員】

株式会社JDSC

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513684

企業名: 株式会社JDSC
職種: 社内SE
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事概要】
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。本ポジションは、JDSCおよびグループ各社の情報システムチーム（PIT）の実務をリードし、ご自身も手を動かしながらチームを牽引していただく役割です。情シス実務そのものの高いスキルとチーム運営に必要なマネジメントスキルが求められます。

▼業務内容
・チームマネジメント：メンバー育成・評価、業務配分。日々発生する業務の優先順位判断、勤務シフト・アサイン調整、対応品質のコントロール、エスカレーション対応の受け皿
・情シス実務のリード：ヘルプデスク・PCキッティング・デバイス管理・SaaS運用など、情シス業務全般の遂行状況を管理
・ITサービスデスク運用：JDSCおよびグループ各社の従業員からのITリクエスト対応チームの運営、対応品質・スピードの管理
・デバイス管理・SaaS運用のリード：Windows/Mac端末の選定・キッティング・配送回収ロジスティクス、Google Workspace・Microsoft 365・Slack・Netskope等の運用管理
・権限管理・一次審査：新規SaaS・ソフトウェア導入時の一次審査、権限付与の実務対応
・予算・ベンダー管理：ITベンダーとの契約交渉、コスト最適化
・部署間連携：他部門・グループ会社との調整、チームの業務方針の実行
応募条件: 【必須スキル】
・高い倫理観：Admin権限を適切に管理・行使できる誠実さと責任感
・情シス実務への深い理解：情シス実務（ヘルプデスク・キッティング・デバイス管理・SaaS運用等）について、チームをリードできるだけの実務経験
・マネジメント経験：メンバーの育成・評価、またはチームを裁量を持って推進した経験（人数規模は問いません）
・冷静な対応力：不確実な状況や、意見の相違がある場面でも、落ち着いて業務を前に進められる方
・円滑な連携能力：自部署のみならず、グループ会社や他部署のステークホルダーと調整・遂行できるコミュニケーション力
・判断力・オーナーシップ：任された範囲について、自分の裁量で判断し、物事を前に進められる方

【歓迎スキル】
・規律ある環境での就業経験：一定の型・作法（報告の仕方、証跡の残し方、裁量の扱い方）を求められる環境（コンサルティングファーム、金融機関、外資系企業、監査法人など。情報システム部門に限りません）での就業経験があり、その環境に適性を感じている方
・パブリッククラウド：GCP, AWS, Azureなどのインフラサポートに対する知識や興味
・業務自動化・コーポレートエンジニアリング：GASやスクリプトを用いた業務の効率化経験
・生成AI活用経験：業務での生成AI利用経験
・IT予算策定・ベンダー交渉経験
・セキュリティ関連の実務経験（インシデント対応、エスカレーション対応等）

【求める人物像】
・チームや自部署の範囲に閉じず、会社としてどうあるべきかという視点で判断できる方
・想定外のことが起きたときも、落ち着いて状況を見極めながら対応できる方
・良いことは良い、課題は課題として、代案とともに建設的に伝えられる方
・一つひとつの業務を、仕組み化やグループ会社への展開も見据えて進められる方
・部署や会社の垣根を越え、多様なメンバーと協力しながら成果を出せる方
・情シス実務の経験を活かして、即戦力として活躍いただける方
勤務地: 東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線後楽園駅から徒歩1分
都営地下鉄各線春日駅から徒歩2分
各線水道橋駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収600万円〜800万円
想定月収0円〜
就業時間: 実働8時間/1日
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）
・慶弔休暇
・結婚休暇/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：近距離手当(25,000円/月)
特記事項：
【福利厚生】
（1）労働環境の自由度
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

（2）待遇・福利厚生
・学術支援制度
・カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・部活支援制度
・入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
・書籍購入補助（全額）
・セミナー参加費
・技術知見を用いた対外発表
・Kaggle報奨金制度
・社内LLMの利用可能
・結婚祝金
・健康診断
・産休／育休復帰お祝い金支給

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無