【新規事業企画】AI×推し活グッズ／エンタメ新規サービス立ち上げ

株式会社ウェイブ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513012

企業名: 株式会社ウェイブ
職種: グッズプランナー（商品企画）
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【職務概要】
弊社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。
今後はAIテクノロジーをもとにした新規事業の立ち上げを予定しており、今回の募集は「AI×推し活グッズ」をテーマとした新規サービスの企画推進をご担当いただきます。
プロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。

【仕事内容】
「AI×推し活グッズ」をテーマとした新規事業の立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。
※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。
・市場調査に基づく新規サービス領域の探索・リサーチ
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・社内外関係者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務
・ローンチ後の各種数値管理／運用

ご入社後は配属部門の責任者と共に、企画内容のブラッシュアップから具体化までをご担当いただきます。
また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。

【入社後のイメージ】
2027年春頃のローンチを目指しております。
ご入社後は、事業の実現可能性の検証からご担当いただき、サービス設計の完了を目標にしていただきます。
チームは、PMと社内のエンジニアとご自身の3名体制となりますので、裁量をもってご活躍いただける環境です。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）
応募条件: 【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・ユーザーニーズ、トレンド、各種データの分析に基づくプロダクト改善施策の立案と推進の経験
・エンタメ・コンテンツ系サービスにおける事業企画、またはサービス企画の実務経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、メイン担当としてプロジェクト推進の経験

【歓迎】
・新規事業創出に対して熱量をお持ちの方
・AIを活用したサービス・業務の企画／開発、またはAI関連プロジェクトの推進経験
・映像・動画・アニメ・IP／キャラクターなど、コンテンツ領域でのビジネス経験
・EC・物販や、ファン向けサービス（推し活関連など）の企画・運営経験
勤務地: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
最寄駅：【最寄り駅】各線池袋駅から徒歩10分
東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩10分
都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収503万円〜602万円
想定月収41.99万円〜50.23万円
昇給あり　年2回（4月／10月）※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,220円～を支給
【給与】
月給 419,890 円～502,333円
※初年度理論年収：503万円～602万円
※月給の内訳は以下となります。
・基本給：¥310,670～
・固定残業代：¥109,220～(45時間分［超過分は別途支給］）
就業時間: 09:30〜18:30
・実働8時間
・22時以降残業禁止
・時差出勤制度
　- 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇（6日間）
・長期休暇（有給消化、9連休取得OK）
・有給休暇（入社日に3日付与、入社3ヶ月後に7日付与）
・生理休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休暇
・育児休業（育児のための時短勤務制度有）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当（33,000円／月まで※当社規定に基づき支給）
特記事項：
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・健康診断（年1回）
・オフィス内フリードリンク
・休憩スペース

【教育制度及び資格補助】
・学習用書籍購入費負担
・競合研究のための他社作品の購入費負担
・外部セミナー受講費用負担
・資格取得費用負担

【その他制度】
・全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施［全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など］）
・社内表彰制度
・部活動（ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り）
・各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
・ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
・中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
・服装自由
・副業OK（要申請）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室有）
※組織として禁煙を推奨

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム