経理（海外子会社含む管理会計・財務会計・資産管理）＜E-5＞

株式会社ニューフレアテクノロジー

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00511996

企業名: 株式会社ニューフレアテクノロジー
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヵ月
業務内容: 【求人概要】
当社の経理担当として、財務会計業務、各種税務業務、管理会計業務、海外子会社等関連業務、資産管理業務等をお任せします。

【採用背景】
将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計や海外子会社等関連業務も含めて幅広くチャレンジいただける環境です。

【業務内容】
▼当社の経理担当として下記業務をお任せいたます
・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応
・管理会計業務：予算及び見込み管理
・海外子会社等関連業務
・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等
・親会社に対する業績、予算実績管理

【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】
ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。
業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。
OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。

【配属組織について】
経理部　11名（うちキャリア入社8名）
　- 部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名）

【働き方】
在宅勤務：あり

【職場や職務の魅力】
今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。
海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。
様々な用途で年間30万円まで使える福利厚生制度もございます「NFT-HEC」（詳細は下記福利厚生欄をご確認ください）

【勤務地】
※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。
応募条件: 【MUST】
▼下記すべてに該当する方
・事業会社での経理の実務経験3年以上
・決算、税務申告実務又は管理会計実務など、経理業務の一部を主担当としてご経験された方
・法人税、消費税の申告業務のご経験がある方又は基礎的な理解をしている方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
※データ集計、各種資料作成等を行うため。（管理会計に関する社内報告用資料や計算書類）

【WANT】
メーカーでの経理経験がある方
勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
最寄駅：【最寄り駅】みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩2分
各線横浜駅から徒歩12分
各線桜木町駅から徒歩15分
給与・報酬: 想定年収570万円〜810万円
想定月収26.9万円〜38万円
昇給あり　年1回（4月）※昇格に伴う昇給は10月に実施
賞与あり　年2回（7月、12月）
【担当クラス】
年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
※1　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※2　時間外手当…24時間／月として算出（2024年度全社平均）

【年収例】
・担当クラス：680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間／月として算出（2024年度全社平均）

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
就業時間: 08:45〜17:30
フレックスタイム制（コアタイム無し）
実働時間：7時間45分
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日［入社月による］、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【社会保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、介護保険

【福利厚生】
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

【受動喫煙対策】
「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無