【ExaSecurity】Offensive Security Engineer

株式会社エクサウィザーズ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00511738

企業名: 株式会社エクサウィザーズ
職種: セキュリティエンジニア・コンサルタント
雇用形態: 正社員
業務内容: 【チームのミッション】
ExaSecurityは「AI時代のセキュリティを提供する」ことを目指しています。私たちはExaWizardsのセキュリティ専門子会社であり、「AIを用いた社会課題解決」という親会社のミッションを、AIトランスフォーメーションがすべての組織に突きつける課題へと展開しています。当社は2つの領域で事業を展開しています。1つは「Securing AI（AIの保護）」であり、クライアントが構築または依存するAIシステムの評価と堅牢化を行います。もう1つは「AI-powered security（AI主導のセキュリティ）」であり、従来のセキュリティ運用と並行してAIを活用します。

【このポジションのミッション】
オフェンシブセキュリティエンジニアとして、当社のサービスの基盤となるペネトレーションテスト、レッドチーム演習、およびセキュリティ態勢の評価を実施していただきます。次世代のツールとしてAIを活用し、形成期にあるAIシステム評価のプラクティス（実践手法）の立ち上げを支援していただきます。

【業務内容】
・Webアプリケーション、ネットワーク、クラウド、およびオンプレミス環境全般におけるペネトレーションテストおよび脆弱性評価の実施
・レッドチーム演習の計画および実行
・クライアントのセキュリティ態勢の評価
・調査結果の分析、レポート作成、およびクライアントへの結果と修正方法の説明
・評価、調査、レポート作成を加速するためのAIツールの活用
・組織的なAI利用評価への参加

【技術スタック】
・オフェンシブツール：Burp Suite、Nmap、Metasploit、および同等のツール
・環境: Web、ネットワーク、クラウド（AWS、GCP、Azure）、オンプレミス
・日常業務におけるAI活用：コーディングアシスタント、およびLLMを活用した調査・レポート作成支援

【チーム体制】
立ち上げ直後の少数精鋭の創業チームを持つ子会社であるため、当初は代表取締役に直接レポートしていただきます。他の初期エンジニアや事業開発メンバーと共に働き、ExaWizardsグループ全体へも直接アクセスできる環境です。組織構造はフラットで、担当案件をエンドツーエンドで裁量を持って進めることができます。会社の成長に伴い、この体制も拡大していく予定です。

【本ポジションの魅力的なポイント】
・最先端のAI技術に近い、AIグループ内での深いセキュリティ知見の構築が可能です
・設立1年目の企業において、ゼロからサービス提供の形を作り上げる経験ができます
・事業の成長に伴う、AIシステムセキュリティ領域への展開ができます

【社内のAI利活用状況】
・自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

【その他】
2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
応募条件: 【応募資格（必須）】
・ペネトレーションテストまたは脆弱性評価の実務経験（Web、ネットワーク、クラウド、またはオンプレミス）
・クライアント向けの評価レポートの作成およびプレゼンテーションの実績
・AIツールに関する深い理解と、それをオフェンシブセキュリティ領域でどのように応用できるかについての知見
・クライアントワーク、レポート作成、および社内コミュニケーションを円滑に行えるビジネスレベルの日本語力

【応募資格（歓迎）】
・レッドチームの経験
・OSCP、OSEP、CEH、CISP、または同等の資格
・評価の自動化、またはツール開発の経験
・LLMやエージェントなどのAIシステムのセキュリティ評価に対する関心

【求める人物像】
・与えられた業務に対して、最初から最後まで当事者意識（オーナーシップ）を持って取り組める方
・チームが再利用できるテスト手法やプロトコルの構築を楽しみ、組織の成長に合わせて実践手法を形作ることに貢献できる方
・セキュリティに関する事項を、クライアントが理解し、実行に移せる言葉で分かりやすく説明できる方
勤務地: 東京都港区芝浦4丁目2-8住友不動産三田ファーストビル5階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分
JR各線田町駅から徒歩7分
各線泉岳寺駅から徒歩11分
給与・報酬: 想定年収900万円〜1404万円
想定月収75万円〜117万円
昇給あり　年2回（4月・10月）※規定に基づく
賞与あり　年2回（5月・11月）※会社業績・個人業績による
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,090円～304,340円を支給
【賃金】
▼月収：年収の12分割分を支給
月収下限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
月収上限117万円（基本給865,660円、みなし残業代45時間分として304,340円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

【雇用形態】
・株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社ExaSecurityへの出向となります
・福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
就業時間: 09:00〜18:00
・標準労働時間 9：00～18：00
・勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス／裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
休日・休暇: 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費（支給条件あり）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・CCA手当：出社時、2名以上でのランチ費用をプリペイドカードで補助
・オフサイト手当：オフサイトMTG後の懇親会費用を支援（原則4半期に1回）
・通勤手当：月額上限35,000円まで支給
・近隣在住手当：オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円支給
・資格取得支手当：合否不問で受験料全額支給（AWS／G検定／情報処理試験など）
特記事項：
【ウィザードとしての準備】
▼入社時支援
・オンボーディング支援：初日からの立ち上がりを支援するコンテンツ（人事・事業・Credo・DE&Iオリエン等）を提供
・ヒュッゲナイト：入社者と既存社員の交流を促す毎月のウェルカムイベント

【コミュニティ形成支援】
▼コミュニケーション活性化
・シャッフルイベント：異なるチーム間の交流を促進するランチ・ティーイベント
・フリードリンク：18時30分以降、冷蔵庫内のドリンクを自由に利用可能
・エンパシーブリュー：組織横断型の社内イベントに対して費用補助
・半期全社会：部門を超えたパフォーマンス共有と交流の機会
・DEIコミュニティ：多様性と公平性に関する活動を社員主導で実施

【ワークライフハーモニー】
▼ウェルビーイング支援
・フレキシブルな働き方：裁量労働／フレックス＋週1出社を基本とする柔軟な勤務制度
休暇制度・特別休暇：年次有給（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚・出産・看護・忌引など
・健康保険組合：関東ITS（保養所・テーマパーク・レストラン等）
・様々な相談窓口：DEI窓口、人事相談窓口、コンプライアンスホットライン

▼ファミリーライフ支援
・産前産後休業：法定の産前6週、産後8週の休業制度
・出生時育児休業：出生後8週以内に最大4週間（分割2回）の取得が可能
・育児休業：子の1歳誕生日まで取得可能（2回に分けて取得可）
・パパ・ママ育休プラス：両親取得により育休期間を延長（最大1歳2ヶ月まで）
・復職支援制度：育休からの復帰時に柔軟なサポート制度あり
・ベビーシッター利用補助制度：こども家庭庁補助券で1回4,400円まで支援
・ファミリーデー：家族向けに事業紹介やAI体験を提供するイベント
・介護休業・休暇：通算93日間の介護休業や年5～10日の休暇を取得可能
・短時間勤務制度：小学校3年生まで対応、勤務時間を30分～3時間短縮可能

▼ライフステージ支援
・慶弔見舞金規程：結婚・出産・災害・傷病などに対して給付
・企業型確定拠出年金制度：基本掛金＋選択掛金、手数料は会社負担
・従業員持株会：奨励金8%上乗せで自社株購入が可能
・モニター：業務用モニターを最大2台無償貸与
・Exaアパレル：社内デザインのTシャツやパーカーを割引販売

【Evolve：挑戦を支える成長の仕組み】
▼レベルアップ支援
・博士課程進学支援制度：週1研究日＋学費最大200万円支給（一定条件で返済免除）
・書籍購入制度：業務関連書籍を全額会社負担
・社内勉強会：エンジニア・Biz主催、日英での発表あり
・日本語教室：初級・中級向け、ビジネス日本語もカバー
・異文化研修：文化的差異の理解を促す日英両対応研修

▼キャリア開発支援
・新卒メンター制度：職種を超えたメンターによるキャリア伴走支援
・エクサクエスト：半期単位の社内公募制度、自己申請で異動可能

【Execute：成果を称え、社会実装を加速】
▼実装インセンティブ
・報奨金制度：論文・研究会・学会発表に応じ最大16万円支給
・クロスインセンティブ：担当外のプロダクト支援で受注時に報奨金または景品
・リファラルインセンティブ
・Best Wizardアワード：半期に1回、社員投票＋役員選考で表彰・賞金授与

▼自社プロダクトの活用支援
・自社プロダクト活用環境：exaBase各種製品の社内利用＋フィードバック反映環境を整備

従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無