社内AI開発エンジニア【IFS-IT】

PwC Japan合同会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00511544

企業名: PwC Japan合同会社
職種: 社内SE
雇用形態: 正社員
業務内容: 【ポジション概要】
Product & Innovation（P&I）チームは、最新のクラウド技術やAIを活用し、社内の業務課題解決につながるプロダクトの企画・開発・提供をしています。
本ポジションでは、AIプロダクトエンジニアとして、生成AIやAI Agentを活用した社内向け業務アプリケーション・業務支援ソリューションの設計、開発、改善を担っていただきます。
PoCや技術検証を起点に、業務に定着するプロダクトづくりを重視しており、課題の発見、要件整理、技術選定、設計、実装、品質管理、運用、改善、効果検証まで一気通貫で関わることができます。

【具体的な業務内容】
・生成AI、RAG、AIエージェント等を活用した業務アプリケーション・業務支援ソリューションの企画、設計、開発、運用改善
・業務部門との対話を通じた現場課題の把握、要件整理、ROI評価、AI活用の適否を含む技術選定
・PoC・技術検証の実施、および本番導入を前提としたシステムアーキテクチャ設計、実装、テスト、品質管理
・導入後の利用定着、効果検証、改善サイクルの推進を通じたプロダクトの継続的な改善
・共通基盤・共通部品の整備、AI開発ツールの活用、開発プロセス改善、ナレッジ共有によるチーム全体の生産性向上

【ポジションの魅力】
・生成AI、RAG、AIエージェントなどの最新技術を活用し、業務部門と密に連携しながら、課題設定から設計・実装・改善・効果創出まで一気通貫で関わることで、PoCで終わらない、実務に定着する社内プロダクトを作ることができます。
・社内ITの立場から、長期的な視点でテーマに継続的に取り組みながら、技術の深化と業務への定着の両方をリードできます。
・最新のAI技術を、一定の裁量を持って自由に調査・検証できる環境があります。そこで得た知見は、将来の業務ニーズに応えるための技術ストックとして蓄積されます。
・AIコーディングツールやAIエージェントを開発実務に取り入れ、要件整理、実装、テスト、改善など開発サイクル全体の生産性向上に取り組んでいます。AI活用を前提とした開発プロセスに進化させていける環境です。
・PwCでは全社員がCopilotや対話型AIアシスタント「ChatPwC」を日常的に利用しており、「なぜAIを使うのか」ではなく、「どの業務にどう活用するか」という具体的な議論から始められる環境です。
・リモートワークを活用した柔軟な働き方や、Macbook貸与（希望制）、技術試験の費用負担など、技術検証やプロダクト開発に取り組める環境を用意しています。

【部門からのメッセージ】
P&Iチームが目指しているのは、AIを使うこと自体ではなく、AIを活用して社内業務に具体的な価値を生み出すことです。
私たちは、最新技術をいち早く取り入れながらも、PoCで終わらせず、実際に使われ続けるプロダクトとして定着させることを重視しています。
そのため、エンジニアには実装に加えて、業務課題の理解、技術選定、ユーザー体験、運用性、将来的な横展開まで見据えてプロダクトづくりを推進していただくことを期待しています。
生成AIやAI Agentの活用領域は非常に広く、社内にはまだ多くの可能性があります。新しい技術を試しながら、価値につながる形に落とし込みたい方には、大きな裁量とチャレンジ機会がある環境です。
また、チームとしても、継続的なプロダクト改善、知見共有、開発生産性向上を大切にしています。
「最新のAI技術を実務に実装したい」「ユーザーに使われるプロダクトを育てたい」「技術と業務の両面から価値を出したい」、このような思いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容の変更】
変更の可能性なし
応募条件: 【必須スキル・経験】
・クラウド（Azure等）を用いたアーキテクチャ設計を含むプロダクト開発経験 3年以上
・フルスタック開発経験 3年以上
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎スキル】
・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）の実務経験
・IaC（Infrastructure as Code）の実務経験
・CSPプラットフォーム上のAI系PaaS利用経験
・LLMを活用したアルゴリズム開発経験
・AI Codingツールの実務利用経験
・業務部門やステークホルダーとの要件整理・対話の実務経験（ヒアリング、課題構造化、提案）
・英語力（TOEIC 600点相当）

【求める人物像】
・AI関連の新技術を主体的にキャッチアップし、自ら手を動かして検証できる方 — 最新のLLMモデル、Agent SDK、MCP等に高い関心を持ち、自ら試行・検証を行い、得られた知見をチームに還元できる人材
・課題起点でAI活用を考えられる方 — 社内の各部門が抱える業務課題を的確に把握し、AI技術を活用した実現可能なソリューションを提案・設計できる人材。技術ありきではなく、業務課題の解決や改善効果を見据えて考えられること
・関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方 — 業務部門、経営層、外部ベンダーなど多様な関係者に対して、技術的な内容や制約をわかりやすく説明し、期待値や認識を適切に調整しながら、プロジェクトを推進できる人材
勤務地: 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分
各線東京駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
就業時間: 標準労働時間1日7時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day

【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：
【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：社員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された社員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

【モバイルツール】
ノートPC、スマートフォンを貸与

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無