募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
株式会社オロ |
職種 |
Webディレクター(Web) |
試用期間 |
3ヶ月の末日 |
業務内容 |
【Webディレクターについて】 MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。 当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。 加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。 【基本的な仕事の内容・流れ】 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。 リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。 ▼具体的には ・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン ・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） ・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定 ・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ ・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 ・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力 ・システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見 ・Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力 ・単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点 ・若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力 |
応募条件 |
【必須条件（能力・スキル・経験）】 ・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度） もしくは ・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験 【優遇条件（能力・スキル・経験）】 ・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験 ・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見 ・定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験 ・デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験 ・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験 【求める人物像】 ・プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方 ・大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方 ・最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方 ・自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方 |
勤務地 |
東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
就業時間 |
09:30〜18:30 |
休暇・休日 |
【休日】 ▼通常 完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） 【休暇】 ・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
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