映像制作（番組企画からイベント生中継まで）/放送・配信　※メディア・エンタテインメント事業

JCOM株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00516140

企業名: JCOM株式会社
職種: 報道番組制作ディレクター
雇用形態: 正社員
業務内容: 【背景・ミッション】
「あたらしいを、あたりまえに」をブランドメッセージに掲げるJ:COMが
地域コンテンツのさらなる拡充を目的に募集するポジションです。
ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「Jテレ」や
自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSを通じた地域情報発信を強化し
高校野球・花火大会などの地域イベント生中継から日常のニュース番組まで
地域の「今」を映像で届ける重要な役割を担います。

【体制】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名の大規模な制作部門に所属。
協力会社・出演者・主催者・広告クライアント・社内各部署と連携しながら
プロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
・「J:COMチャンネル」「Jテレ」等のニュース番組企画・制作・演出
・高校野球・花火大会等、地域イベントの生中継制作（撮影・収録・放送）
・自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSへの配信コンテンツの企画・制作
・予算管理、協力会社・出演者のキャスティング
・主催者・広告クライアント・社内各部署との調整・合意形成
・カメラ操作・ノンリニア編集・台本作成などの制作実務

必要に応じて対応する業務

・生成AIや配信技術を活用した新規コンテンツ企画・推進
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作
・若手スタッフへの指導・サポート

【将来的な展望】
コンテンツ制作の専門性を深めながら、管理監督者・上級管理職へのキャリアアップが可能。
「キャリアバンド制」により部門の枠を超えた複数のキャリアパスを実現できるほか
「自己申告制度」で年に一度、自身の短期・中期・長期キャリアビジョンを会社に申告可能。
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」による階層別研修・DX研修・12,000本以上の
オンライン学習など、スキルアップを会社全体で支援します。
中期経営計画では放送・通信の枠を超えた事業領域拡張を推進しており
映像制作のプロとして活躍の場がさらに広がる成長フェーズにあります。
応募条件: 【必須条件】
・番組制作の経験（5年以上）
・ノンリニア編集機の操作経験
・普通自動車運転免許
・Excel（予算入力・データ分析に使用する簡単な関数など）
・Outlook（メール・スケジュール管理）
・PowerPoint・Word等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・カメラ・スタジオ機器・中継車・中継設備の知識および操作経験
・生中継特番の制作経験
・新規企画・アイデアを創造し事業を推進した経験
・生成AIの知識・活用経験
・配信（ライブ配信・VOD等）に関する知識・経験
・EDIUS・Photoshop・After Effects等の編集ソフト使用経験
・防災士資格
・SNS・アプリ等デジタルメディアの知見
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作の知見
・英語等の外国語コミュニケーションスキル

【求める人物像】
・法律・会社規則・方針を遵守し、誠実に業務に取り組める方
・積極的に意見・企画を提案できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・コンテンツ制作に深い知見を持ち、若手スタッフへの指導・サポートができる方
・地域社会への貢献に共感し、J:COM WAYの精神（CHANGE・CHALLENGE・CREATE）を体現できる方
勤務地: 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-41
最寄駅：【最寄り駅】JR東海道本線辻堂駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収460万円〜715万円
想定月収28万円〜43.5万円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
想定年収（残業30時間が発生した場合）：515万円～850万円
固定残業（みなし時間外勤務）：なし

賃金形態　月給制
▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超月60時間以内　25％
　　　　　　　　　月60時間超　　50％
休日法定休日　35％、法定外休日　25％
深夜　 50％
就業時間: 09:30〜17:45
標準就業時間帯：9：30～17：45（実働7時間15分）
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休二日制（土日）、祝日年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇：初年度5〜10日付与、翌年度以降15〜20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可）
平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5%
育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%）
時短勤務制度あり
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険加入
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP（従業員支援プログラム）
時短勤務・育児介護休暇制度
セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談）
キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置）
自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能）
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座）
資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助
DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無