【東京】システムエンジニア（5G×自動化）_PL候補

3カ月
正社員の場合：3カ月※
※条件は本採用と変更無し

【配属部署】
第1ソリューション部　モバイルRAN課

【募集背景】
『人の幸せのすぐそばに。』を掲げ、通信インフラを支え続けてきた当社。設立当初から続くモバイル事業は、5Gの普及拡大やお客様の積極的な自動化の取り組みにより、需要が増加し続けています。
現在モバイルインフラに強いエンジニアはいるものの、自動化（開発）のプロジェクト管理を行う人財が不足しており、積極的に増員の募集中です。
システムエンジニアからPLへキャリアアップしたい方、PLスキルを更に磨きたい方、いずれも大歓迎です。
安定した基盤のもと、社会インフラという貢献度の高い領域で中核メンバとして働きませんか？

【概要】
モバイルインフラ（5G）の運用オペレーションに関わる自動化ツールの検証・保守・開発～詳細設計、プロジェクト管理業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼どのようなToolの自動化を行うか
基地局の電波を発着するデータである、Configデータベースのデータ自動生成ツールです。
基幹系システムに近しく、サーバーサイドにも近しい為、基幹系システム又はバックエンド領域のご経験がある方はご経験活かして頂けます。

▼業務内容詳細
ご経験に合わせて、フルスタックとして下記の通り幅広くご対応頂きます。
・お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計
・既存ツールの再設計、機能追加
・改修したツールのデバック、動作テスト
そしてPL候補としてプロジェクト管理もお任せする予定です。
（PLのご経験が無い方は、徐々にプロジェクト管理に取り組んで頂く予定）

▼プロジェクト形式
アジャイル形式です。
基地局のバージョンアップが定期的に発生する為、バージョンアップ発生⇒お客様と要件確認⇒詳細設計⇒ツール設計⇒プログラミング⇒検証⇒納品の流れとなります。

▼言語について
言語はフレームワークを使用せず、JavascriptやPHPを活用し直接設備に投入していく仕様です。

【キャリアプラン一例（実績）】
30代中盤に入社。現在5年目。リーダー経験を活かし、ゼネラリストへ。
・1年目：システムエンジニア経験あり、業界未経験として入社後、一時メンバーとして従事。
・2年目：前職のリーダー経験活かし、早期TL及びPLへ昇格。
　　　　　　　PJ及びメンバーマネジメント対応。
・4年目：他プロジェクトの管理も含めたグループリーダーへ昇格。
　　　　　　　プロジェクト管理は勿論、グループ内の育成環境に注力。

キャリアに迷った場合は、人事考課制度の目標設定時、評価項目とは別にキャリアプランの相談も対応しており、「どのように進むか」「どのような技術・資格が必要か」の相談が可能です！
キャリアについて迷った時は遠慮なく相談しましょう！

【仕事の魅力・やりがい】
▼仕事の魅力
・ユーザー5000万人以上の社会インフラを支える社会貢献度が高い領域
現在では欠かせない日本の社会インフラを支えるモバイルネットワーク。
高度化する通信環境において、通信設備の電波発射のためのパタメータデータ作成やその自動化ツール開発・検証プロジェクト。
実際に検証用の実機も触れることができ、自動化が目に見えて分かる楽しみも。

▼こんな方にピッタリです
・社会インフラという社会貢献度の高い領域で活躍していきたい
・長期安定型のプロジェクトで着実にPLまたはPMへスキルアップしたい
・コーディングやプログラミングでエキスパートを目指すよりもエンジニアとして動きつつもプロジェクトをバリバリ回していきたい
・よりインフラ知識も身につけて強みを作りたい

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
基幹系システムに近しく、サーバーサイドにも近しい為、基幹系システム又はバックエンド領域のご経験がある方はご経験活かして頂けます。

【勤務地】
都内クライアント先：江東区内
顧客情報につき、詳細は面接でご案内します。

【必須要件】
・学歴不問
・下記“いずれか”に当てはまる方（言語、経験年数不問！）
　- 基幹系システムの開発プロジェクトのシステムエンジニア経験
　- バックエンド領域のプロジェクトのシステムエンジニア経験

・モバイルインフラ業界の経験不問
本ポジションのグループリーダーも業界未経験でした。
はじめはメンバーとして入社し、モバイルインフラの知識を身に付けつつ、1年後にはチームリーダー兼プロジェクトリーダー、3年後には複数のプロジェクトを束ねるグループリーダーへ。
業界未経験でもステップアップできる環境です。
また、グループリーダーはモバイルインフラというニッチな領域において、知識・技術をいかに習得していくか、汎用的な学習とは何かを常に考えグループ内の育成に注力しています。

【歓迎要件】
100～200名規模のプロジェクトのシステムエンジニア又は小規模チームのPL経験

東京都江東区

想定年収507万円〜741万円
想定月収30万円〜48.59万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上
賞与あり　年2回（6、12月固定各2カ月ずつ／計4か月分）※正社員のみ
【想定年収】
507万円～741万円（下限は月10時間の残業を想定した年収です）

【賃金形態】
月給：300,000円～485,900円※（基本給：300,000円～395,000円）

▼賃金補足_残業代
基本給324,999円未満：残業代別途支給
基本給325,000円以上：スキルにより下記2タイプに別れる
・エキスパート、マネジメント志向（上流・PL経験あり）：固定残業代支給※
・メンバー（上記に当てはまらない方）：残業代別途支給

▼固定残業代支給時の内訳
基本給：325,000円～395,000円
固定残業代（30h／月）※：74,800円～90,900円 ※30h超過した場合は、別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

【賞与】
固定賞与／年間1,200,000円～1,580,000円
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】
▼2種類あり
目標管理制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン！

09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：実働8時間
※プロジェクトにより多少前後する場合があります。
（標準的な勤務時間は9:00～18:00）

【休日／休暇】
・週休2日制（土・日） 
・祝日 
・夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） 
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
・特別休暇 
・生理休暇 
・産前／産後休暇 
・育児休暇 
・赴任休暇 
・看護／介護休暇 
・裁判員休暇 
※受け持つ案件により異なる可能性有

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円／月）
特記事項：【待遇・福利厚生】
※（）内は正社員のみ
・定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上 
・産業医面談 
（・昇給／賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）
（・再評価制度） 
（・退職金制度　※勤続2年以上）／確定拠出年金制度 
・産休／育休制度 
・介護／育児時短勤務制度 
・慶弔見舞金  ※契約社員は勤続1年以上
・サークル活動推進 
・ファミリーフェスタ推進
・社員交流会 
（・ベネフィット・ステーション※福利厚生制度）

【教育制度】
・資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
・eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

【定年制】
・あり：65歳
・再雇用制度あり
・60歳以降の給与は専用テーブルあり

【受動喫煙対策】
クライアント先により異なる

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  業界未経験採用実績あり  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実