求人詳細

（勤務地：田町／担当：開発人事）【管理職：担当マネージャー】コネクティッド共通技術、保守取り纏め

No.JN00499450 NEW

正社員

募集要項
企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】コネクティッド部【モビリティビジネス本部コネクティッド部コネクティッド開発部　Vision&Mission】コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。【部門概要】コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション／システム開発、運用、事業管理【採用目的・背景】今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。【部署の役割：コネクティッド部】三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域（ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務【入社後の担当領域】三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発　- （関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　・コネクティッドカーサービス保守業務　- （定期メンテナンスの管理、計画、実施）・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッド　- カーサービスの仕様検討、仕様作成【仕事の面白み／やりがい】・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる ※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。　　　　　　　海外赴任の可能性は当面の間はありません。
応募条件	【必須要件】・コネクティッドカープロジェクトへの従事経験、もしくは大規模ITプロジェクト実務リーダー経験・プロジェクトマネージメントスキル・ロジカルシンキング、課題解決能力・管理職若しくはプロジェクトマネージャーの経験・英語ビジネスレベル（TOEIC 600点以上）【歓迎要件】・学歴は問わないが、工学系（情報、IT領域）バックグラウンドが望ましい・オンプレミスサーバーでの開発業務またはクラウドサーバー上での自社開発業務の経験、それに関するプロジェクトマネジメント経験・サーバー保守経験があり、コネクティッドカーサービスの新機能開発に携わりたい方・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル・事実・データに基づき正しく状況を把握、本質まで掘り下げた分析（FTA、FMEA、なぜなぜ分析など）【求める人物像】・常に視座を高く保ち、自身と組織の向上を考え行動できる方・礼節を持った態度で社内外のあらゆる人と接し、良好な関係を築くことができる方・チームで成果を出すことを意識し、チームの総合力を高めることが重要と考える方・未知の領域でも、積極的に飛び込み、課題解決しようとする気概をお持ちの方
勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩1分都営地下鉄各線三田駅から徒歩3分
就業時間	08:45〜17:45 特記事項：標準労働時間8時間標準労働時間帯：田町 8：45～17：45 フレックスタイム制
休暇・休日	週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇年間有給休暇：3日～20日 ※入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日／年付与。年間休日日数121日
待遇・福利厚生	健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険交通費：通勤費支給諸手当：通勤手当（社内規定による）家族手当特記事項：【待遇・福利厚生】・社宅・独身寮完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給）・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度・厚生年金基金：有・寮・社宅：有・定年：有　※60歳、再雇用制度あり・退職金：有【ダイバーシティへの取り組み】三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。【多様な働き方支援制度】社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 ▼育児支援・勤務　- 時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。・休業　- 妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。　- 育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。・その他　- 企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ▼介護支援・勤務　- 介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。・休業　- 介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。・その他　- 介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置・その他　- リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ【健康経営への取り組み】当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んでいます。【受動喫煙防止策】田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策：対策あり
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可