音楽フェス『ツタロック』制作補佐

カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00515758

企業名: カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社
職種: イベントアシスタントプロデューサー
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社後3か月
業務内容: 【業務内容】
「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

▼雇入れ直後
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営

フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・「ツタロックフェス」という自社フェスに継続的に携わり、フェスの価値を中長期的に育てていくことができます。
・音楽シーンやオーディエンスのニーズを捉え、出演アーティストの選定・ブッキングからフェスの方向性を形づくることができます。
・企画、ブッキング、制作進行、プロモーション、スポンサー施策、予算・収支管理まで、フェス運営の一連のプロセスを担っていただけます。
・アーティストとオーディエンスが出会う場をつくり、開催当日の熱量や反応を直接感じることができます。

【働き方】
ハイブリッドワーク（週2日程度リモートワーク可）
応募条件: 【必須要件】
音楽関連のフェス・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちの方

▼上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験
・音楽フェス、興業等のブッキング経験
・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験

【歓迎要件】
・音楽関連のフェス、ライブ、イベント等の企画・制作経験
・レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験
・イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験
・スポンサー・協賛企業等との折衝経験
・予算・収支管理の経験

【求める人物像】
・音楽・ライブへの関心と熱量がある方
・社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方
・周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方
・前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方
・変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方
・常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→（適正検査・反社チェック）→最終面接→内定
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
勤務地: 東京都品川区上大崎
最寄駅：【最寄り駅】各線目黒駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
昇給あり　年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として47,000円～95,000円を支給
※経験・能力・前職年収・担っていただく役割を踏まえ、個別に決定します。
即戦力として豊富な経験をお持ちの方については、現年収水準も考慮し、柔軟に条件を設定します。
賞与なし

【契約期間】
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。

▼契約社員でのオファーとなる場合（期間の定めあり）
1．契約更新の有無（更新する場合があり得る）
2．契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能⼒
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
3．更新上限の有無（有［通算契約期間2年まで］）
就業時間: フレックスタイム制または裁量労働制（専門業務型／1日8時間勤務したものとみなす）でご経験によって応相談とさせていただいております。
休日・休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児（取得実績あり）
有給休暇：入社1年目は6日～12日（入社月に応じて変動あり）
永年勤続休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給（上限5万円／月）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・定期健康診断、介護休職制度、育児休暇制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・マッサージルーム
・社内カフェ
・産業医面談による就業サポート
・服装自由

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり