YouTubeプロデューサー（YouTube運営の戦略設計から進行管理まで）/SNSマーケティング　※2020年設立

3ヶ月

【なぜ募集しているのか】
SNSマーケティング支援を軸に急成長を続ける当社では、企業のYouTube活用ニーズが急拡大しています。

従来の「動画編集代行」や「運用代行」ではなく、マーケティング戦略から成果創出までを一気通貫で担う支援を強みとしており、企画・演出・編集・分析を統合的に推進する“事業型YouTube運営”を展開しています。

縦動画→横動画の中で案件数・取引規模ともに増加する中で、クライアントの課題を経営視点で捉え、チームを牽引できるプロデューサーの採用が急務となりました。

今後はYouTube領域をコア事業として位置づけ、社内ディレクター・エディターを束ねながら、戦略・品質・収益のバランスを最適化できる体制を強化していきます。映像を“つくる”から“成果を出す”へ——その変革を共に担っていただける仲間を求めています。

【どんな仕事か】
『即戦力』YouTube運営の戦略設計から進行管理までを担い、チームと共にクライアントの成果を創出する“事業推進型プロデューサー”ポジションです
本ポジションは、YouTube運営の「戦略設計」から「進行管理」「チームマネジメント」までを一貫して担う、いわば事業責任者に近いポジションです。単に動画を制作するのではなく、クライアントの事業課題を理解し、マーケティング全体の中でYouTubeをどのように機能させるかを設計していきます。

主な業務は以下の通りです。

まず、クライアント企業の課題や目的（売上・採用・ブランディングなど）をヒアリングし、チャンネルの方向性・KPI・運営方針を設計します。その上で、年間・月間の企画スケジュールを立案し、各フェーズ（企画立案／撮影／編集／投稿／分析）の全体進行を統括します。社内ではディレクターやエディター、外部クリエイターとの連携を取りながら、制作クオリティ・納期・コストをバランスよく管理していくことが求められます。

また、コンテンツの“深さ”や“伸びる構成”を分析・改善することも重要なミッションです。YouTube Studioなどを活用し、CTR（クリック率）・視聴維持率・登録者推移といった指標をもとにPDCAを回し、再現性のある運営モデルを確立していきます。加えて、各チャンネルの収支やリソース配分を最適化し、社内外を巻き込みながら複数案件を並行推進する力が求められます。

チーム体制は、1名のプロデューサーが5～7名のディレクター・エディターと連携し、6～10社ほどの案件を担当する形です。現場で起きる課題（撮影トラブル、企画の方向性ズレ、リソース逼迫など）に対して柔軟に判断・指示を行い、成果に直結する意思決定を担います。

さらに、YouTube領域は当社の新規事業としても注力しているため、プロデューサーは事業拡大フェーズの中心人物として、仕組みづくりやメンバー育成にも関わっていただきます。チームの採用・教育体制の整備や、クライアントとの新規提案など、経営的な視点で裁量を持って動ける環境です。

「動画を作る」ではなく「企業の成長を設計する」。
その思想のもと、YouTubeをマーケティング戦略の主軸として機能させ、成果にコミットするプロデューサーを求めています。

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進

【必須】
YouTube・SNSなどの映像コンテンツ領域において、戦略設計またはプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
必ずしも動画制作スキルは必須ではなく、マーケティングや進行管理など“成果を出すための仕組みづくり”に興味がある方を求めています。

【必須要件】
・YouTube運営、SNS運用、または映像制作に関するプロジェクト管理のプロデューサー経験
・チームや複数案件を並行して推進した経験
・数値・データをもとに改善提案を行った経験

【歓迎】
・企業や個人問わず、YouTubeチャンネルの運営・戦略設計を主導した経験
・SNSまたは映像制作領域でのプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
・クライアントワークにおけるディレクション・提案・折衝の実務経験
・KPI設計、数値分析、予算／スケジュール管理など運営の統括経験
・チームリーダーまたはマネージャーとして、制作チームを率いた経験
・広告代理店・映像制作会社・マーケティング会社などでの戦略／運用経験
・複数案件を並行して担当し、成果創出まで導いた実績
・新規チャンネル立ち上げやリブランディングなど、0→1フェーズの実行経験
・SNS広告、コンテンツマーケティング、ブランド戦略に関する知識
・Google広告認定資格／SNSエキスパート検定などのマーケティング資格保有者

【歓迎要件】
・YouTubeチャンネルの立ち上げ・グロース経験
・戦略設計、予算管理、クライアント折衝の経験
・ディレクターや編集チームを束ねたリーダー経験
・SNSマーケティング、広告、ブランディングの知識

【求める人物像】
・「動画を作る」より「成果を生む」に価値を感じる方
・スピード感のある環境で意思決定をしてきた方
・チームの成果を自分ごととして捉えられる方
・挑戦を楽しみ、変化を前向きに受け止められる方

企画力・推進力・分析力のいずれか一つでも強みを持ち、「YouTube×事業戦略」の世界で成長したい方を歓迎します。

※本ポジションは、実務経験を前提とした「即戦力採用」です。
現場を理解しつつ、経営目線でプロジェクト全体を推進できる方を求めています。

【どんな選考プロセスか】
（1）書類選考
（2）1次面談（役員／オンライン／30分程度）
（3）2次面接（代表／オンライン／30分程度）
（4）最終面接＋ケーススタディ（代表・役員／対面またはオンライン／1時間程度）
（5）内定

東京都港区西新橋3-25-31愛宕山 PREX4F
最寄駅：都営地下鉄三田線 御成門駅から徒歩2分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩10分

想定年収500万円〜749万円
想定月収25万円〜40万円
特記事項：昇給あり　年4回
賞与あり　年2回賞与＋インセンティブ賞与
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として295,000円～を支給
月給：25万～40万＋年2回賞与＋インセンティブ賞与
※インセンティブ賞与：契約更新、アップセル、クロスセル
※上記月給にはみなし残業代29,500円を含みます。
みなし残業時間20時間
超過分は全額支給いたします。

09:30〜18:30
休憩時間：1時間
コアタイム：13:00〜18:00
特記事項：実働8時間
フレックスタイム制

年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
諸手当：住宅手当
特記事項：【福利厚生】
・インセンティブ制度あり
・携帯、タブレット支給
・服装、髪型、ネイル、ピアス自由
・月1懇親会

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

3つの特徴

上場企業顧客含む多くのクライアント
kutsuhimoは「唯一無二のクリエイティブ」を提供します。
弊社は SNS運用の代行会社ではなく、SNSを手段として貴社独自のクリエイティブを形成するパートナーです。
本当に価値のある唯一無二のクリエイティブは共感を生み出し、その結果、自然とバズが生まれる仕組みを理解しています。
また、弊社は大量生産では実現できない、各企業ならではの唯一無二のクリエイティブを見つけ出し、創り上げるノウハウを自社で蓄積しています。
kutsuhimoは、既存の枠組みに囚われない視点を持ち、SNSを通じてこそ実現できる本質的な価値を提供します。

企業の根底にある魅力の発掘
「既存のコンテンツに物足りなさを感じていませんか？」「 SNSの効果に疑問をお持ちではありませんか？」
SNS運用代行会社が増える中で、kutsuhimo consulting株式会社は、貴社独自の強みを反映した唯一無二のコンテンツを制作します。
私たちは、客観的な顧客調査と主観的視点を重視した現場体験を通じて、事業の強みを深く理解します。
お客様のスタッフの一員として現場に入り込み、その感性を吸収し、反映した独自のコンテンツを生み出します。
また、動画撮影や編集などのクリエイティブ作業はすべて社内で内製化。
徹底した独自性の追求により、他にはない価値あるコンテンツを提供します。

再生回数ではなく成果第一主義
弊社はSNS運用代行会社ではありません。
SNSをお客様の会社を知っていただくための手段、また成果を創出するための一手段として位置づけ、適切に活用しています。
現在、全国の上場企業や大規模な企業を中心に、多くの企業様のご支援を行っています。
また、顧客同士の協業マッチングや同業他社の実績事例の共有など、業界を超えた連携をスムーズに進める体制を整えています。
さらに、SNS以外にも広告出稿やメニュー開発、福利厚生の提案など、企業戦略の根幹に関わるご提案を通じ、「なんとしても成果を出すこと」に努めています。

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  その他特別制度あり