【年収800万～1123万】経営直下の人事部長｜採用・育成・組織開発の統括ポジション

3ヶ月

【募集背景】
組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWillと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。
年間の採用人数も100名を超え、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。

【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画／立案／実行
・採用ブランディング戦略の企画／立案
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決
・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画／立案／実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計　等

【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・事業および組織運営における広範な裁量権の付与

【必須】
▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・HR部門のマネジメント経験
・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略設計の経験

【歓迎】
・新卒採用及び中途採用のご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・上場企業やメガベンチャーでの人事経験

【最終学歴】
大学卒業以上

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収800万円〜1123万円
想定月収50万円〜71万円
特記事項：昇給あり　年2回（6月、12月）
賞与あり　年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
給与形態：月給+賞与制
残業代：20時間分の深夜残業代含む

10:00〜19:00

特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限2万円／月）
諸手当：時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
書籍購入手当
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
特記事項：育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり