人事部長候補／HRマネージャー候補

試用期間：3ヶ月

【職務内容】
組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。

▼具体的な業務内容
まずは以下を中心に担っていただきます。
・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築
・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援
・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決

▼ゆくゆくお任せしたい業務（ご経験・ご意向に応じて）
・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行
・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む）

【ポジションの魅力】
最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます

【募集背景】
事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。

【必須】
・中途採用領域での実務経験
・管理職としてのマネジメント経験

【歓迎】
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩2分

想定年収742万円〜1123万円
想定月収47万円〜71万円
特記事項：昇給あり　年2回（6月、12月）
賞与あり　年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
給与形態：月給+賞与制
月給：47～71万
残業代：20時間分の深夜残業代含む

10:00〜19:00

・特別休暇
・ウェルネス休暇
・生理休暇
・産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給、交通費支給（上限2万3千円／月）
諸手当：・通勤手当
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
特記事項：・育児リモートワーク
・ベビーシッター券
・出産祝い金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり