【営業アシスタント】有名アイドルを起用した番組チャンネルのアシスタント

株式会社OPENREC

正社員
東京都

募集要項

No.JN00512124

企業名: 株式会社OPENREC
職種: その他制作進行管理
雇用形態: 正社員
業務内容: 【会社概要】
当社は、ゲーム実況やオリジナル番組を中心としたライブ配信プラットフォーム『mellow-fan』を軸に、配信者とファンをつなぐ“次世代のコミュニケーション体験”を創り続けています。

ライブ配信にとどまらず、人気配信者・クリエイターを起点としたオフライン／オンラインイベント、グッズ企画・制作、広告・タイアップなど、IP・コミュニティを活かした多角的な事業を展開。
「熱量のあるファンコミュニティ」を強みに、エンターテインメントの新しい価値創出に挑戦しています。

「応援しててよかった。そんなエンタメを届け続ける。」

私たちは、配信者・クリエイター・ファンがつながり、熱狂が生まれる場をつくり続けています。
次世代のファンコミュニケーションをともに創り、エンタメの新しい価値を生み出していただける仲間を募集しています。

【業務内容】
「mellow-fan」内の人気クリエイターのファンコミュニティチャンネルにおけるアシスタント業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・制作／運営サポート
　- YouTube管理
　- コンテンツのアップ・サムネイル対応・概要ページの作成
　- そのほかコンテンツにおける細かい進行管理

このポジションの魅力は、「配信プラットフォームを運営する側」として、クリエイター・制作会社と近い距離でコンテンツづくりに関われること。

“どうすれば番組がもっと面白くなるのか？”
“どうすればファンが熱狂するのか？”
“どうすれば視聴者数やコミュニティが伸びるのか？”
を考えながら、企画・運営・改善まで一気通貫で携わることができます。

単なる運営ディレクションではなく、「コンテンツを育てる」「チャンネルを成長させる」手触り感を持ちながら、視聴者増加やコミュニティ拡大にダイレクトに関われるポジションです。

エンタメ・配信・コミュニティビジネスに興味がある方にとって、ユーザーの熱量を最前線で感じられる環境があります。

【働く環境・雰囲気】
社風・チームの雰囲気20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

勤務形態：基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします
応募条件: 【応募資格（必須要件）】
広告代理店、ゲーム会社、芸能事務所、TV／ラジオ局、制作会社など業界問わず制作進行管理の経験がある方

【応募資格（歓迎要件）】
・ファンコミュニティコンテンツの制作進行に挑戦してみたい方
・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方

【フィットする人物像】
・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
・当事者意識が高い方
・変化対応力が高い方
・素直さ、謙虚さがある方
・自走ができ、積極性がある方
・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方

【選考フロー】
1．書類選考
2．カジュアル面談：人事
3．1次面接：人事責任者
4．最終面接：代表との面接
※最終面接はオフラインでの実施です（それ以外は、基本的にオンラインで実施を予定）
※選考フローは変更となる場合がございます
勤務地: 東京都渋谷区代々木
最寄駅：【最寄り駅】各線代々木駅から徒歩2分
小田急電鉄小田原線南新宿駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定年収410万円〜500万円
想定月収34.17万円〜41.67万円
【想定給与】
年俸制
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします

給与改定：年2回
インセンティブ制度：あり

昇給なし
賞与なし
固定残業なし
就業時間: 10:00〜19:00
休日・休暇: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇（3日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社6か月後、初年度は10日間付与）
・入社時特別休暇（入社から6か月間、毎月1日分の有休付与）
・F休暇（女性向けの体調管理を目的とした特別休暇制度）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇　など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：月額上限20,000円支給
特記事項：
【福利厚生】
▼家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール）
・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給
・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給

▼貸与制度
PCおよび周辺機器を貸与

▼健康支援制度
・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担

▼オフィス環境
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー完備

▼慶弔見舞金制度

▼キッズホリデイ制度
・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象）
・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助

▼表彰制度
・毎月、活躍した社員を表彰
・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム