企業名 |
株式会社グリッド |
職種 |
その他(Web)
、 経営幹部(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
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試用期間 |
入社日から6か月
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業務内容 |
【仕事内容】
CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。
▼具体的な業務内容
・技術戦略の策定と実行
・エンジニアリング組織の運営と成長支援
・エンジニアリングカルチャーの醸成
・組織設計とスケーラビリティ向上
・採用マネジメント
・人材採用・育成とキャリア支援
・予算管理とコスト効率の最適化
・データに基づく意思決定の推進
・経営陣との連携とコミュニケーション
・イノベーションの推進と最新技術の導入
・リスク管理
【この仕事の魅力】
・経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる
- CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。
・成長企業での経営経験
- 幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。
・イノベーションの推進
- 高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。
【勤務地】
転勤当面なし
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応募条件 |
【必須スキル・経験】
・技術戦略の策定
・ビジョン浸透
・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
・組織設計、チームビルディング、採用
・予算管理
・人材開発
・リスク管理
【歓迎スキル・経験】
・高度なプロジェクト管理手法の活用経験
・イノベーションの推進経験
【求める人物像】
・成長志向のある方
- 変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方
・リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方
- 自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方
・高いコミュニケーション能力
- 技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方（エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。）
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勤務地 |
東京都港区北⻘山3丁目6-7青山パラシオタワー４F
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収1000万円〜1500万円
想定月収74.0596万円〜111.3096万円
特記事項：賞与あり 基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。
理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与）
・月額固定給内訳
基本給：556,426～836,316円
特別勤務手当：184,170～276,780円（42時間分の時間外割増手当相当額）
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就業時間 |
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※試用期間中も適用
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【年間休日】
120日以上／年
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（12/29～1/3）など
【休暇】
有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【社内制度】
・技術書籍購入補助：会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入
・コミュニケーションツール：slack
・社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加）
・AI技術は入社してからキャッチアップで十分です！練習課題を解いて勉強するプログラムあります。
【教育】
大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
【受動喫煙対策】
オフィス全面禁煙。ビルの中に喫煙室あり。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり |
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