法務部法務担当（リーダー候補）【株式会社TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

正社員
東京都

募集要項

No.JN00401409

企業名: 株式会社TWOSTONE&Sons
職種: 法務
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事内容】
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

▼具体的な仕事内容
法務部を牽引していくポジションで、企業法務全般の業務を行うことができます。
『想定される主な業務』
・契約、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等）
・トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案
・顧問弁護士対応・法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の事務局業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議のリーガル審査・承認
・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）

▼法務総務部の組織構成
法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。
まだまだ成長中のTWOSTONE&Sonsでは、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。
幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

【当社の魅力】
・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる。
・上場企業のため経営基盤が盤石
・HD全体の平均昇給率が約9%
・縦にも横にもキャリアを描ける
応募条件: 【必須スキル】
▼以下いずれかのご経験
・事業会社での法務経験（目安：3年以上）
・契約書の作成・レビューのご経験
・自社サービスに関連する法的リスクの洗い出しや、法的な課題解決に関わった経験
・法令遵守やコンプライアンスを目的とした、社内ルール・ガイドラインの策定経験

【歓迎スキル】
・事業部門に寄り添いつつ法務としてのミッションを遂行したご経験
・IT企業やゲーム会社等の就業経験
・法律関係の有資格者（実務経験あり）
・グループ会社（子会社）を含めたガバナンス、および内部統制体制の構築・運用経験
・IPO（新規上場）準備企業における、法務体制の構築や証券審査・取引所審査への対応経験

【求める人物像】
・変化の速いビジネス環境において、新しい法律知識や事業内容をスピーディにキャッチアップできる柔軟性のある方
・自ら課題を発見し、組織のルールや仕組みづくりを主導していきたい方
・経営・事業・法務の多様な視点を持ち、柔軟かつバランスの取れた判断ができる方
・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
・論理的思考能力に長けた方
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収420万円〜600万円
想定月収35万円〜50万円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として90,000円～129,000円を支給
【給与】
理論年収：420～600万円
月給：350,000円～500,000円

▼給与内訳
・基本給：245,000円～350,000円
・職務手当：15,000円～21,000円
・定額残業代：90,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
就業時間: 10:00〜19:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇
待遇・福利厚生: 交通費：支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
社会保険完備（関東ITS健康保険組）
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度

【受動喫煙対策】
喫煙室設置（執務室外に設置されています）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム