【経営管理部】経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）

株式会社じげん

正社員
東京都

募集要項

No.JN00379840

企業名: 株式会社じげん
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 6カ月
業務内容: 【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
経理・財務担当のリーダー～マネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
経理・財務領域の業務に携わっていただきます。
また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

▼具体的な仕事内容
・日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理
・決算業務：月次／四半期／年次決算
・専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務

▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築
・IR／株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営
・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進
・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー

【ポジションの魅力】
東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。

【配属先部門について】
経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。
会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

※在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
応募条件: 【必須スキル】
・経理実務経験 3年以上
・日商簿記 2級
・単体決算を一人で実行できる方
・Excel実務経験

【歓迎スキル】
・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験
・税務のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・明るく、他事業部の社員と積極的なコミュニケーションが図れる方
・自分の業務に対し責任感を持ち、妥協せず丁寧に取り組める方
・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら新たなミッションに取り組む積極性をお持ちの方
・マルチタスクでの業務が得意な方
勤務地: 東京都港区虎ノ門3-4-8
最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定年収500万円〜750万円
想定月収41.67万円〜62.5万円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,382円～162,573円を支給
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～162,573円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
就業時間: ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
待遇・福利厚生: 交通費：交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム