【兵庫／WEB面接実施可】次世代安全保障領域における電子戦機器のプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】

三菱電機株式会社

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00327202

企業名: 三菱電機株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【採用背景】
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電子戦機器のシステム設計・プロジェクトエンジニアをお任せする方を募集いたします。

【業務内容】
電子戦機器のシステム設計・プロジェクト管理をご担当頂きます。

▼具体的には
・顧客（官公庁）要望の把握、調整（仕様／予算等）
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
※案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。
※機器の製造や品質管理、現地の据え付け作業は他部署での対応がメインとなります。

【業務の魅力】
次世代の安全保障領域である「ウサデン（宇宙・サイバー・電磁波）」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つである電子戦（EW）装置のトップクラスのメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来ます。
応募条件: 【必須】
理系学部（機械・電気電子・情報・物理）ご出身の方

【尚可】
・電磁波関連製品のシステム設計経験もしくは電気回路設計経験をお持ちの方　
・官公庁または元国営企業向けのビジネスに関わったご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理、プロジェクトマネジメント経験
勤務地: 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
最寄駅：JR福知山線猪名寺駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収390万円〜900万円
想定月収23.5万円〜50万円
賞与あり　年2回（6月・12月）
▼月給：経験・役割等による
若手：23.5万円～35万円
中堅・ベテラン層：42万円～50万円

▼想定年収：経験・役割等による
若手：390万円～600万円
中堅・ベテラン層：700万円～900万円以上

※給与に関しては、時間外手当35時間超／月分含む。時間外就業が35時間／月を超過した場合には、超過分の時間外手当有

賃金形態：月給制

賃金改定：年1回（4月）
就業時間: 08:30〜17:00
所定労働時間：7時間45分
コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
フレックスタイム制
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【諸手当】
残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【休日】
年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【福利厚生】
独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
退職金：有（確定拠出年金［DC制度］対象）

【研修制度】
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）」、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無