【兵庫／WEB面接実施可】気象／航空レーダーシステムのプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】

三菱電機株式会社

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00318562

企業名: 三菱電機株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【採用背景】
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
異常気象が続く昨今の世の中において、台風のみならず線状降水帯などによる水害・土砂災害の被害は大きな社会問題となっている。通信機製作所では高性能な気象レーダシステムを通して、気象予報段階での天候悪化の事前予測に貢献しており、今後ますます社会インフラにおける重要性を増していく気象レーダシステムの開発・維持に向けた取り組みを一緒に行っていただける人材を募集します。

【業務内容】
弊課では、気象レーダ／航空レーダーシステムのプロジェクト管理・大規模システム設計業務を担当しております。

▼適性に応じて以下の業務に従事いただきます。
（1）気象／航空レーダシステムにおけるプロジェクト管理・推進
（2）気象／航空レーダシステムにおける上流システム設計及びサブシステム設計
（3）お客様への技術提案

▼具体的には
（1）プロジェクト管理
受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏めをいただきます。

（2）上流システム設計及びサブシステム設計
ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計いただきます。

（3）客先提案
新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施いただきます。

【業務魅力】
・災害を未然に防ぐ、命を守る重要な社会インフラに携わることができます。
・機材が、空港や山頂に設置されることも多いため、人の目に触れることも多く、担当した案件で社会に貢献していること実感できます。
・気象レーダーにもさまざまな種類がございますが、大気観測／気象観測／風観測等、幅広い機種を経験できます。尚、これだけの幅広い機種を担当できるのは業界でも稀少です。業界トップクラスの技術にかかわり、市場価値を高めていくことが可能です。

【職場環境】
・残業時間30～45時間／月
・転勤はほぼなし、本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテの可能性有
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
※プロジェクトの状況によっては、在宅勤務が難しい時期もございます。
応募条件: 【必須（いずれも必須）】
・理工学部出身の方（機械／電気／電子／情報／通信／物理）
・社内外で何かしらの折衝経験をお持ちの方
・気象／航空ビジネスでのキャリア形成に興味がある方

【尚可】
▼以下のご経験は必須ではございませんが、ご経験がある方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・気象関連ビジネスに関わったことがある方
・気象／航空レーダに関わったことがある方
・気象レーダシステムに関連する機器、技術に関する知見をお持ちの方
・電力会社や官公庁向けに、大規模個産系事業のシステム設計、プロジェクト管理、システムエンジニア経験がある方

【求める人物像】
・社交性、外向性、積極性のある方
・コミュニケーションが得意な方
・リーダーシップ、マネジメント力発揮経験のある方
・緻密なプロジェクト管理が得意な方
・粘り強い方
勤務地: 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
最寄駅：JR福知山線猪名寺駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収390万円〜900万円
想定月収23.5万円〜50万円
賞与あり　年2回（6月・12月）
▼月給：経験・役割等による
若手：23.5万円～35万円
中堅・ベテラン層：42万円～50万円
（時間外手当35時間超／月分含む。時間外就業が35時間／月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）

▼想定年収：経験・役割等による
若手：390万円～600万円
中堅・ベテラン層：700万円～900万円以上
（時間外手当35時間超／月分含む。時間外就業が35時間／月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）

賃金形態：月給制

賃金改定：年1回（4月）
就業時間: 08:30〜17:00
所定労働時間：7時間45分
コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
フレックスタイム制
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【諸手当】
残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【休日】
年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【福利厚生】
独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
退職金：有（確定拠出年金［DC制度］対象）

【研修制度】
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）」、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無