【事業開発室】広告企画営業（未経験）（東京）

株式会社Donuts

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517922

企業名: 株式会社Donuts
職種: 営業企画
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社後6ヶ月間
業務内容: 【募集要項】
DONUTSでは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版・メディアという5つの異なる事業を展開し、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、優れた価値）」をビジョンに掲げています。

今回お任せするのは、創刊30年以上の歴史を持つ女性向けファッション誌『Ray』や、北海道最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』など、DONUTSが保有する多様なメディア・コンテンツを活用した広告・協賛営業です。

単に広告枠を販売するのではなく、雑誌・イベント・Web・ライブ配信など、DONUTSが持つさまざまなアセットを組み合わせ、クライアントの課題に合わせた企画を自ら考え、提案することができます。

「この企業とタイアップすれば、読者に新しい価値を届けられるのではないか」
「これまで接点のなかった業界にも、このコンテンツを提案できるのではないか」

など、自分自身で仮説を立て、新たな顧客や企画を開拓していくことがこのポジションの醍醐味です。

決められた営業手法はありません。これまで培ってきた営業経験や人脈を活かしながら、各媒体・コンテンツの特性を捉え、自分なりの営業スタイルを築いていただけます。

また、DONUTSでは既存事業の拡大に加え、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。将来的には、営業として成果を上げるだけでなく、チームリーダー、グループリーダー、事業責任者、さらには経営幹部など、事業を牽引するポジションへのキャリアアップも目指せます。

【業務内容】
『Ray』『札幌コレクション』をはじめとするDONUTSのメディア・コンテンツを活用した、広告・協賛営業をお任せします。
新規クライアントの開拓から、企画・提案、受注後の進行管理まで、一気通貫で担当し、クライアントの広告効果・ブランド価値の最大化を目指していただきます。

【具体的には】
▼新規クライアントの開拓
顧客リストへのアプローチだけでなく、これまで培ってきた人脈やネットワークを活用するなど、営業手法は自由です。
媒体の読者層やコンテンツの特性を踏まえ、「どの企業に、どのような提案をするか」から自ら考え、新たなクライアントを開拓していただきます。

▼広告・協賛企画の立案・提案
クライアントの商品・サービス・ブランドの魅力を最大限に引き出すため、媒体やイベントの特性を活かした企画を立案し、提案します。
広告枠の販売にとどまらず、タイアップやイベント協賛など、複数のアセットを組み合わせた提案も可能です。

▼制作・イベント進行のディレクション
受注後は、編集部や各事業部と連携し、企画の制作・進行を管理します。
取材・撮影・原稿制作・入稿などの実制作は各担当者が行うため、クライアントの要望や企画コンセプトが適切に反映されているかを確認しながら、全体の進行・ディレクションを担当します。

【この仕事の魅力】
1．DONUTSが持つ多様な自社アセットを活用した提案ができる
DONUTSは、Webメディア・出版・リアルイベント・ライブ配信など、さまざまなコンテンツを自社で保有しています。
そのため、単一の媒体を売るだけではなく、複数のアセットを組み合わせながら、クライアントごとに最適な企画を考えることができます。
「何を売るか」だけでなく、「どのような価値をつくるか」から考えられることが、このポジションの大きな特徴です。

2．成果を正当に評価するインセンティブ制度
売上・粗利などの成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、年齢や社歴にかかわらず、成果を給与・賞与に反映します。
自身の営業力と成果が、ダイレクトに評価につながる環境です。

3．広告業界未経験からでも挑戦できる
入社後は、エンタメ・ファッション・Z世代領域のトレンドや広告の基礎、自社アセットの活用方法などを学んでいただきます。
広告業界の経験がなくても、これまで培ってきた営業力や顧客との関係構築力を活かして活躍することができます。
異業界で培った経験を新たなフィールドで活かしながら、広告・エンタメ領域の専門性を身につけていけるポジションです。

【キャリアパス】
まずは営業として顧客開拓・企画提案を行い、成果を上げていただくことを期待しています。

その後は、チームリーダー→営業マネージャー→事業部責任者→経営幹部と、より大きな組織・事業を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

事業拡大を続けるDONUTSだからこそ、営業経験を起点に、将来的に事業そのものを動かすキャリアにも挑戦できます。

【雇入れ直後の業務】
募集要項に記載の業務
応募条件: 【応募条件（必須）】
・法人・個人問わず、営業職として圧倒的な実績・表彰経験をお持ちの方（業界不問／2年以上目安）
・目標達成意欲が極めて強く、インセンティブで年収を大幅に上げたい方

【応募条件（歓迎）】
・新規開拓営業で高い再現性・実績を残してきた経験
・顧客の課題に合わせて柔軟な提案（ソリューション営業）を行ってきた経験
・ファッション、エンタメ、Z世代トレンド、SNSマーケティングへの高い関心

【求める人物像】
・『上昇志向』自身の営業力を正当に評価され、インセンティブで稼ぎたい方
・『行動力』既存のやり方に固執せず、圧倒的な行動量とスピード感で成果を出せる方
・『事業家視点』1プレイヤーで終わらず、稼ぎながら最速でマネージャーへ上り詰めたい方
勤務地: 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー
最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収500万円〜1000万円
想定月収41.67万円〜83.33万円
【想定給与】
想定年収：500万円〜1000万円（月給＋インセンティブ）
※年収例：年俸額500万円＋インセンティブ報酬　年収800万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき年俸額を決定いたします
※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※インセンティブ報酬：年2回（営業成績に応じた四半期毎の成果報酬）
※年俸改定：年2回（営業成績に応じて決定いたします）

【賃金の内訳】
月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸500万円の場合
　月額416,667円（基本給308,949円／固定残業代107,718円）
・年俸1,000万円の場合
　月額833,334円（基本給617,899円／固定残業代215,435円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】
所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％
休日：法定休日35％／法定外休日25％
深夜：25％

【給与改定】
年2回（4月・10月）評価に応じて改定
就業時間: 10:00〜19:00
※標準勤務（固定時間）を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
　コアタイム 11：00〜18：00／フレキシブルタイム始業 9：00〜11：00・終業 18：00〜20：00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
休日・休暇: 年間休日123日（2026年度）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
・通勤手当：実費支給（支給上限有り）
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
特記事項：
【福利厚生】
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
・リファラル採用制度

【受動喫煙防止措置】
有り・敷地内禁煙（屋内に喫煙場所有り）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止