経営企画管理部：HRビジネスパートナー（労務／人材育成／組織開発など）

楽天グループ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517718

企業名: 楽天グループ株式会社
職種: 人材開発・人材育成・研修
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。
世界で140以上のサービスを展開しています。

【部署・サービスについて】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。

【募集背景】
担当事業拡大に伴い、人事機能の強化のため増員を計画しています。

【業務内容】
HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。

▼具体的な業務内容
・経営層との定例MTGによる課題抽出・解決
・HR施策に対する事業内への理解浸透・推進
・必要に応じて従業員に対する面談実施
・人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析

【ポジションの魅力】
▼実務未経験からスタートできる環境
丁寧なサポート体制があるため、一つひとつ着実に業務を習得し、人事のプロフェッショナルを目指せます。第二新卒の方も歓迎いたします。

▼人事として幅広い経験を積むことが可能です
労務対応をはじめ人事として重要なスキルを幅広く身に付けることができ、人事としてのキャリアアップを目指せます。

【働く環境】
▼経営企画管理部
20名（経理、総務、人事など）で、人事は7名程度となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
応募条件: 【必須要件】
人事領域における何かしらのご経験2年以上
※HRBPとしての経験は問いません

【歓迎要件】
・労務対応や人材育成などHRBPという立場でのご経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定月収28.3万円〜
昇給あり　1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。
賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
内訳：基本給 214,937円＋40時間分の固定残業代 68,063円
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
就業時間: 09:00〜17:30
・楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
・所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
・休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
・一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
・一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
特記事項：
【ストックオプション制度】
あり

【退職金】
あり

【福利厚生】
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など

※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。（ただし事業所により異なる場合があります。）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止