法務担当（株主総会・ガバナンス・内部統制）

カバー株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517058

企業名: カバー株式会社
職種: 法務
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事内容】
▼概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。

▼業務内容
・株主総会の企画・準備・運営
・リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
・ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
・社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
・取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
・その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）

【この仕事の魅力ややりがい】
・上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
・関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
・社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
・リーガルテックやAPIツール等を活用した自動化など、DX化の進んだチーム体制です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。
応募条件: 【必須スキル】
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
・以下のいずれかに関する実務経験
　- 上場会社における株主総会の企画・準備・運営
　- リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
　- 社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用

【歓迎スキル】
・上記のうち複数領域の実務経験
・取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
・経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
・類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
・弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）

【求める人物像】
・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

【選考フロー】
書類選考
↓
面談（2～3回程度）
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
勤務地: 東京都23区内
最寄駅：【最寄り駅】※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします。
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収50万円〜100万円
昇給あり　年1回　4月
賞与あり　年2回（業績連動）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,000円～260,000円を支給
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
就業時間: 所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: ▼休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務：有（振替休日の取得可能）

▼休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・その他休暇
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（1か月あたり上限5万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：残業手当：有（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給）
特記事項：
【福利厚生】
・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置
・PC／付属機器等の貸与
・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり