【C＆I】インフラエンジニア／プロジェクトリーダー・サブリーダー候補（クラウド・Microsoft 365・ID管理領域）（大阪）

株式会社JSOL

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00516822

企業名: 株式会社JSOL
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【業務内容】
お客様のITインフラ基盤に関する提案から設計・構築、運用保守まで、各プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、一貫してご担当いただきます。
※担当プロジェクトは、これまでのご経験やご希望を考慮のうえ決定します。

▼案件例
（1）AWS、Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築および運用保守
・お客様のクラウド基盤（AWS、Azure）における設計・構築から運用保守までを一貫して支援
・新規システム構築やシステム更改に伴い、仮想マシンの払い出しをはじめとする、インフラ基盤の設計・構築
・お客様とのワークショップを定期的に開催し、本番稼働後の安定的な運用保守を支援

（2）OA基盤の設計・構築・移行および運用保守
・Microsoft 365を活用したOA基盤の設計・構築・移行から運用保守までを支援
・ユーザー権限の改廃や組織変更をはじめとした、お客様OA環境に対する運用保守作業の遂行
・会社統合等に伴う、Active DirectoryおよびMicrosoft Entra IDの移行・切替プロジェクトの推進

（3）認証基盤に関するソリューション提案、導入・実装および運用保守
・特権ID管理ソリューション（PAM）の提案、導入・実装および運用保守
・IDガバナンス管理ソリューション（IGA）の提案、導入・実装および運用保守

▼業務の魅力
・クラウド・OA・セキュリティに関するプロジェクトの提案から設計・構築、運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・大規模インフラに関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを推進しながら、幅広い知識と経験を身につけることができます。
・個別のシステムインテグレーション案件に加え、新たなソリューションの企画・立案や、サービス提案に携わる機会もあります。

【配属部門】
サイバーセキュリティ＆インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日
応募条件: 【必須スキル・ご経験（MUST）】
・プロジェクトリーダー、サブリーダー、チームリーダーなどの立場で、進捗管理やメンバー管理を行った経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- クラウド基盤（AWS、Azure等）の設計・構築・運用保守経験
　- Microsoft 365、Active Directory、Microsoft Entra IDなどのOA基盤に関する設計・構築・運用経験
　- ID管理（IDaaS／IGA）または特権ID管理（PAM）ソリューションの導入・実装および運用保守経験

【歓迎スキル・ご経験（WANT）】
（1）クラウド・インフラ領域
・AWS、Azureを活用したシステム基盤の設計・構築経験
・仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の設計・構築経験
・ネットワーク、サーバ、ストレージなどインフラ全般の設計・構築経験
・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）の利用経験
・運用自動化やスクリプト開発（PowerShell、Python等）の経験

（2）OA基盤領域
・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive）の導入・運用経験
・Active DirectoryおよびMicrosoft Entra IDに関する設計・構築・移行経験
・M&Aや組織統合に伴う認証基盤・OA基盤の移行プロジェクト経験
・アカウント管理や権限管理に関する運用設計経験

（3）ID管理・セキュリティ領域
・IGA（IDガバナンス管理）やPAM（特権ID管理）の導入経験
・Saviynt、SailPoint、Okta、Microsoft Entra ID、CyberArk等の運用設計経験
・ゼロトラストやIDセキュリティに関する知識・経験

【求める人物像】
・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、提案から設計・構築、運用まで主体的に推進できる方
・プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてチームを牽引し、周囲を巻き込みながら、プロジェクトの成果創出に取り組める方
・クラウド、Microsoft 365、ID管理、セキュリティなど幅広いインフラ技術の習得に意欲的な方
・技術トレンドを継続的にキャッチアップし、新しい技術やサービスの活用に積極的に取り組める方
・お客様の業務課題や経営課題にも興味を持ち、技術を通じて、お客様への価値提供に取り組みたい方
・将来的にプロジェクトマネージャーや組織リーダーとしてキャリアを広げていきたい方
勤務地: 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩7分
京阪電気鉄道中之島線中之島駅から徒歩8分
給与・報酬: 想定年収695万円〜1075万円
想定月収37.7万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

▼月給：基本給37.7万円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。
就業時間: 09:00〜17:30
標準労働時間 9：00～17：30（7時間30分／日）
コアタイムなし
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／2～3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：テレワーク手当
特記事項：
【福利厚生】
昼食費補助、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等

【受動喫煙対策】
・東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・大阪本社（土佐堀オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・名古屋オフィス：屋内原則禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム